根據(jù)省廳“百名仲裁員服務(wù)千家企業(yè)活動(dòng)”文件要求，為進(jìn)一步優(yōu)化我市營商環(huán)境，營造企業(yè)和諧用工文化氛圍，淮北市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院張龍彬副院長帶領(lǐng)仲裁員開展“百名仲裁員服務(wù)千家企業(yè)活動(dòng)”，深入市高新區(qū)開展送法律、送政策、送案例。仲裁員就企業(yè)在入職招聘、勞動(dòng)合同簽訂、規(guī)章制度的制定及適用等方面容易出現(xiàn)問題部分，結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行詳細(xì)講解剖析，幫助企業(yè)診斷勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工，提前預(yù)防用工隱患。同時(shí)，對(duì)企業(yè)在職工管理過程中的疑難問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答、釋疑解惑，園區(qū)近30家從事企業(yè)人力資源管理的人員參加了上述活動(dòng)。

通過此次活動(dòng)，進(jìn)一步加深了企業(yè)對(duì)相關(guān)勞動(dòng)用工政策的理解，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈活躍，達(dá)到了預(yù)期目的。下一步，市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院將繼續(xù)開展多種形式的服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者及企業(yè)的合法權(quán)益，營造職工、企業(yè)和諧共生的良好氛圍。