今年以來(lái)，宿州經(jīng)開(kāi)區(qū)采取嚴(yán)控文件數(shù)量、優(yōu)化會(huì)議流程、統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核、改進(jìn)督查檢查考核方式、清理整合和規(guī)范管理工作群等硬核舉措，著力為基層減負(fù)松綁，激發(fā)干事動(dòng)力，提升服務(wù)效能。

嚴(yán)控文件數(shù)量。科學(xué)制訂并嚴(yán)格執(zhí)行2024年度園區(qū)發(fā)文計(jì)劃，嚴(yán)格控制臨時(shí)性發(fā)文，配套類(lèi)、分工類(lèi)發(fā)文。1-8月，印發(fā)紅頭文件較去年同期減少了約17.5%，實(shí)現(xiàn)精簡(jiǎn)文件近26%，進(jìn)一步優(yōu)化會(huì)議流程，提高議事效率。加強(qiáng)日常動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，防止以“紅頭”變“白頭”、正式改便箋、多文合一等方式規(guī)避發(fā)文數(shù)量管理；對(duì)能通過(guò)傳真、函件等文字形式解決問(wèn)題的，不予發(fā)文；能單獨(dú)發(fā)文的不聯(lián)合發(fā)文，引導(dǎo)減負(fù)工作走深走實(shí)。

優(yōu)化會(huì)議流程。制定《宿州經(jīng)開(kāi)區(qū)主任辦公會(huì)議管理辦法》《宿州經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委會(huì)議議事規(guī)則》，對(duì)匯報(bào)材料、匯報(bào)時(shí)間和參會(huì)范圍提出明確要求，進(jìn)一步規(guī)范會(huì)議流程；各類(lèi)會(huì)議會(huì)前充分醞釀與征求意見(jiàn)，提出切實(shí)有效的意見(jiàn)建議，領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)直奔主題，工作部署思路清晰、時(shí)限與任務(wù)明確，堅(jiān)決杜絕穿靴戴帽、冗長(zhǎng)繁瑣，做到簡(jiǎn)明扼要、文風(fēng)樸實(shí)，接地氣。

統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核。堅(jiān)持從實(shí)處入手、用實(shí)績(jī)考量、憑實(shí)干說(shuō)話(huà)，充分考慮基層實(shí)際，嚴(yán)格按照年初制定的《督查檢查考核計(jì)劃》開(kāi)展工作，不開(kāi)展計(jì)劃外的督查檢查考核，減少督查檢查考核工作頻次，防止重復(fù)扎堆造成基層工作負(fù)擔(dān)。

持續(xù)改進(jìn)督查檢查考核方式。圍繞園區(qū)中心工作、重點(diǎn)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)開(kāi)展督查考核。不斷轉(zhuǎn)變督查方式，由明察向暗訪(fǎng)轉(zhuǎn)變，以暗訪(fǎng)為主，在不給基層增加負(fù)擔(dān)的前提下，查出實(shí)情、查出實(shí)效?？己诉^(guò)程中，力戒重“痕跡”輕“實(shí)績(jī)”的不良傾向，保證基層真抓實(shí)干、量力而行、保證質(zhì)量。

清理整合和規(guī)范管理工作群。為避免“指尖便利”變成“指尖負(fù)擔(dān)”，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)工作群組的清理整合和規(guī)范管理，規(guī)范線(xiàn)上工作開(kāi)展，力戒“指尖上的形式主義”，先后通過(guò)組織開(kāi)展自查自糾、深化宣傳教育、發(fā)布專(zhuān)項(xiàng)工作提示等措施，規(guī)范管理工作群，保障工作群運(yùn)行高效、內(nèi)容規(guī)范、信息暢通、互動(dòng)良好。清理整合、規(guī)范管理工作群，讓基層干部從無(wú)休止的“指尖忙碌”中走出來(lái)，以“指上”清風(fēng)帶來(lái)工作新風(fēng)。