2023年以來，宿遷市宿城區(qū)司法局堅持以“嚴制度、抓作風、提素質(zhì)”為工作著力點，創(chuàng)新推進隊伍管理規(guī)范化，狠抓隊伍素質(zhì)提升。

　　把握好“兩個度”，消除一個“怕”字。提升理論學習深度，搭建集中學習平臺，先后制發(fā)《宿城區(qū)司法行政干警學習手冊》3版，注重日常警示教育，通過研學廉政場館、研讀紅色經(jīng)典、重溫入黨誓詞等活動，增強干警忠誠意識、規(guī)矩意識。提升理論學習與工作融合度，著眼提升綜合本領、服務能力，上半年采取“講堂+學堂”方式，集體學習黨的創(chuàng)新理論和政策文件10余次，以重點帶動全局，切實增強全員干事創(chuàng)業(yè)的勇氣和底氣。

　　落實好“三舉措”，展現(xiàn)一個“活”字。強化交流輪崗，持續(xù)加大人員統(tǒng)籌挖潛力度，完善動態(tài)調(diào)整機制，有序調(diào)整6名司法所骨干、4名新入職人員崗位，切實增強干警服務大局意識、民生為先意識，進一步改進工作作風。抓實比學趕超，實行“周調(diào)度、月通報、季述職”制度，述職考核由分管領導從指標完成、互動評論、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等多維度打分，提升各科室司法所的目標導向、結(jié)果導向意識。注重實地督查，6名掛鉤領導、8個業(yè)務科室上半年至各司法所開展聯(lián)合督查2次，堅持不看臺賬看陣地、不聊成績找不足，與鎮(zhèn)村“法律明白人”、人民調(diào)解員溝通改進措施10條，形成發(fā)現(xiàn)問題、整改落實、完善提高的管理閉環(huán)。

　　執(zhí)行好“四機制”，寫好一個“實”字。堅持“第一議題”制度，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和深入學習貫徹黨的二十大精神，提升隊伍理論素養(yǎng)。完善15項規(guī)章制度，加強物品服務采購、經(jīng)費支出、公務接待等重點環(huán)節(jié)管理，壓緊壓實黨風廉政建設主體責任和領導干部“一崗雙責”，強化干警“八小時外”監(jiān)督管理，預防違紀違法問題發(fā)生。嚴格落實“三重一大”議事規(guī)則，堅持會前充分醞釀討論、會議集體決定原則，主動接受監(jiān)督，凡是討論“三重一大”事項，均邀請區(qū)紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組參加，嚴格執(zhí)行決策，全面規(guī)范權(quán)力運行。常態(tài)開展“三下鄉(xiāng)”法治宣傳志愿服務，以服務為民為宗旨，利用現(xiàn)有普法宣傳平臺和載體優(yōu)勢，圍繞法治宣傳育民、法律行業(yè)便民、人民調(diào)解和民、法律援助惠民、安幫矯正安民的法律服務主題，每月明確一個重點項目，依托上門、結(jié)對、廣場、社區(qū)四種服務方式，深入160個村(社區(qū))開展活動，積極為推進宿城區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入更大法治活力，全力為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。