在6月20日下午舉行的“柯·創(chuàng)之城”2024柯橋區(qū)第二屆人才科創(chuàng)周開幕式上，柯橋區(qū)人才發(fā)展有限公司正式揭牌成立，這是我區(qū)為面對(duì)新時(shí)代人才工作打造的又一“利器”。

據(jù)了解，區(qū)人才發(fā)展有限公司結(jié)合柯橋區(qū)發(fā)展實(shí)際和產(chǎn)業(yè)需求，聚焦高端人才服務(wù)和人力資源開發(fā)，構(gòu)建“人才+項(xiàng)目+資本+產(chǎn)業(yè)+平臺(tái)”發(fā)展格局，主要職責(zé)包括人力資源開發(fā)、人才基金投資、人才園區(qū)建設(shè)、人才社區(qū)運(yùn)營、人才增值服務(wù)等，將全面保障柯橋區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展和城市未來發(fā)展的各類人才需求，進(jìn)一步推動(dòng)區(qū)域人才工作再上新臺(tái)階。

人才需要什么，政策就保障什么，服務(wù)就提供什么。據(jù)了解，為吸引更多人才選擇柯橋、留在柯橋，近年來，柯橋區(qū)不斷更新理念方法，持續(xù)迭代優(yōu)化人才政策，不斷提升人才服務(wù)品質(zhì)。

今年2月，柯橋區(qū)現(xiàn)代人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)園正式開園，成為柯橋區(qū)人才服務(wù)的又一張“金名片”。產(chǎn)業(yè)園緊緊圍繞人才“引育留”關(guān)鍵點(diǎn)，為企業(yè)、人才、人力資源機(jī)構(gòu)搭建零距離溝通的橋梁，致力打造“人力資源中樞站，高端人才集聚區(qū)”。開園以來，已高質(zhì)量開展院士論壇、博士行、學(xué)術(shù)交流沙龍、路演展示、HR高研班等專業(yè)性活動(dòng)，精細(xì)化搭建人才交流社群，擴(kuò)大人才“朋友圈”；還常態(tài)化舉辦人才音樂會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、籃球賽等文體休閑活動(dòng)，豐富各層次人才的“精神圈”，讓其愛上柯橋、留在柯橋。

在柯橋的人才圈中有個(gè)“傳說”——“到柯橋創(chuàng)業(yè)，只需要一個(gè)手機(jī)，就能把所有事情辦好?！边@并不是一句玩笑話。作為人才來“柯”第一站，區(qū)現(xiàn)代人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)園設(shè)置了人才綜合服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等4個(gè)線下服務(wù)窗口，實(shí)現(xiàn)人才、企業(yè)服務(wù)事項(xiàng)“一站式”辦理，進(jìn)一步簡(jiǎn)化人才、企業(yè)辦事流程，打通高效服務(wù)“最后一公里”。

人才引進(jìn)來了，企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭迅猛，我區(qū)專門安排了“一對(duì)一”的人才服務(wù)專員，為其提供精準(zhǔn)高效的服務(wù)。此外，通過深化“3+X”團(tuán)隊(duì)化人才服務(wù)機(jī)制，開展“人才創(chuàng)客廳”交流活動(dòng)，召開人才服務(wù)專員月度例會(huì)，常態(tài)化了解人才需求，推動(dòng)人才事項(xiàng)“收集、反饋、辦理、評(píng)價(jià)”全鏈條閉環(huán)。

城市更友好，人才更有為。根據(jù)“柯·創(chuàng)之城”戰(zhàn)略人才引聚“520”計(jì)劃，從單一服務(wù)模式向“對(duì)話+融合+智享”多元化服務(wù)模式轉(zhuǎn)變：支持柯橋區(qū)人才企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì)實(shí)體化運(yùn)營，搭建人才企業(yè)、本地企業(yè)家、金融投資機(jī)構(gòu)三方交流合作平臺(tái)，構(gòu)筑柯橋人才企業(yè)發(fā)展的“優(yōu)質(zhì)生態(tài)圈”；全面鏈接城市服務(wù)資源，推出“在柯橋”城市優(yōu)選人才禮包和專屬福利，讓更多人才走進(jìn)城市，感受柯橋城市的溫度和魅力。