金醫(yī)生，你家娃在托育中心怎么樣？”“保育員專(zhuān)業(yè)又負(fù)責(zé)，科學(xué)喂養(yǎng)、早期啟蒙都在線，關(guān)鍵是孩子就在眼皮底下，省心又放心……”來(lái)安縣人民醫(yī)院病案室的金晶敲著鍵盤(pán)，笑著分享“帶娃上班”的感受。

金晶口中的托育中心就在醫(yī)院后門(mén)，推窗可見(jiàn)。每天早上7點(diǎn)20，她準(zhǔn)時(shí)帶著2歲女兒來(lái)到托育中心，交給早已等候的保育員，再轉(zhuǎn)身回科室打卡，全程不過(guò)200步?！昂⒆映錾螅幌氲缴习嗪⒆記](méi)人照看就頭大，老人不在身邊，找保姆帶又不放心，現(xiàn)在心里踏實(shí)多了?！苯鹁дf(shuō)。

為破解職工“帶娃難”，2022年，醫(yī)院騰空后勤保障樓，投入40萬(wàn)元，歷時(shí)半年精心改造，建成了滁州首家公立醫(yī)院普惠托育中心。

托育中心室內(nèi)睡眠區(qū)、活動(dòng)區(qū)、衛(wèi)生間一應(yīng)俱全，晨檢室、辦公室、隔離觀察室功能齊全，室外場(chǎng)地安全通透；共有40個(gè)托位、9名老師，18個(gè)月到3周歲的職工子女均能入托，不分寒暑假，晚上還能延時(shí)到6點(diǎn)半；夜班醫(yī)生臨時(shí)加班，保育員直接把娃帶回值班室哄睡。金晶笑稱(chēng)：“我負(fù)責(zé)到醫(yī)院上班，醫(yī)院負(fù)責(zé)幫我‘帶娃’?！?/p>

“我們每天嚴(yán)格進(jìn)行晨檢，體溫、口腔、指甲一個(gè)不落。”該托育中心負(fù)責(zé)人張義路說(shuō)，托育中心把孩子健康和安全放在第一位，所有老師都持保育員證上崗，3個(gè)還考了幼兒園教師資格證，廚房也是明檔操作，留樣冰箱24小時(shí)上鎖，此外半年還開(kāi)展一次消防演練。在課程設(shè)置上，托育中心也花了一番心思，不僅結(jié)合孩子年齡特點(diǎn)，還針對(duì)孩子興趣愛(ài)好，手腦結(jié)合，動(dòng)靜搭配，科學(xué)設(shè)置了美術(shù)、舞蹈、語(yǔ)言等基礎(chǔ)課程，涵蓋20多個(gè)門(mén)類(lèi)，滿足兒童學(xué)習(xí)需求。

“只有解決職工的后顧之憂，他們才能全身心投入到工作之中?！眮?lái)安縣人民醫(yī)院黨委委員、工會(huì)主席章曉平介紹，托育中心采用“衛(wèi)健統(tǒng)籌+醫(yī)院出地+工會(huì)出資+專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)”的多方聯(lián)動(dòng)模式，在職工普惠服務(wù)需求的基礎(chǔ)上，對(duì)外市場(chǎng)化正常收費(fèi)，保障托育中心的良性運(yùn)行。托育中心開(kāi)園兩年多來(lái)，已有126個(gè)孩子“畢業(yè)”，目前在園40個(gè)，職工滿意度調(diào)查100%“滿意”。更驚喜的是，醫(yī)院因此獲評(píng)“2023年度省級(jí)工會(huì)女工家園—托育室”；2024年度，入圍全國(guó)“建設(shè)家庭友好型工作場(chǎng)所典型案例”，并獲“全國(guó)愛(ài)心托育用人單位”稱(chēng)號(hào)。

如今，章曉平又有了新煩惱：咨詢?nèi)雸@的職工越來(lái)越多，40個(gè)托位眼看不夠用了。他正盤(pán)算著把隔壁閑置庫(kù)房也改建成托班，同時(shí)依托醫(yī)院兒童醫(yī)療保健資源優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步提升軟硬件服務(wù)水平，打造集“醫(yī)、養(yǎng)、育”為一體的托育服務(wù)新模式。