黨的二十屆三中全會是在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程上召開的一次十分重要的會議。會議緊扣如何推進中國式現(xiàn)代化這一主題，再次聚焦改革，從主題到重大原則，對進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化作出了總體部署。銅官區(qū)委組織部作為黨的重要職能部門，堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，找準(zhǔn)組織工作服務(wù)改革的切入口和著力點，從嚴(yán)從實筑牢理想信念根基、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、打造人才聚集高地、夯實基層基礎(chǔ)等各項任務(wù)，為建設(shè)現(xiàn)代化幸福銅官提供堅強組織保證。

　　強化理論武裝。黨的二十屆三中全會精神內(nèi)涵豐富、思想深邃，蘊含著一系列新的重要思想、重要觀點、重大戰(zhàn)略、重大舉措，要納入當(dāng)前干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，分層分類加強全會精神培訓(xùn)，通過一線宣講、專題研討、座談交流等方式，教育廣大黨員干部群眾深刻領(lǐng)會“六個堅持”和“六個必然要求”的深刻內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握“七個聚焦”的主攻方向，自覺用全會精神統(tǒng)一思想和行動，引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　聚焦選賢任能。黨的二十屆三中全會提出：“深化干部人事制度改革，鮮明樹立選人用人正確導(dǎo)向”。這就要求組織部門始終堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重選拔政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、改革意識強、專業(yè)能力突出的干部。要健全干部考核評價機制，把改革實績作為選拔任用干部的重要依據(jù)之一。要持續(xù)優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，推深做實“三案”精準(zhǔn)管理，統(tǒng)籌推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度。

　　推進人才強區(qū)。《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》中提出，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，完善人才自主培養(yǎng)機制，加快建設(shè)國家高水平人才高地和吸引集聚人才平臺。新征程上，區(qū)委組織部要切實保持真心暖意，把尊才愛才的理念貫穿到日常工作全過程，出臺人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，制定儲備人才管理辦法，落實好“人才銅聚”行動計劃，開展“人才銅官行”活動，舉辦博士銅官行、企業(yè)家論壇、招才引智高校行等活動，加大急需緊缺專業(yè)人才引進。加快青年友好型城市建設(shè)，打造高標(biāo)準(zhǔn)人才公寓。

　　立足強基固本。夯實全面深化改革的組織基礎(chǔ)，進一步優(yōu)化基層黨建工作格局，創(chuàng)新基層黨建方式方法，發(fā)揮科技支撐作用。堅持抓黨建促鄉(xiāng)村振興，深化黨組織領(lǐng)辦合作社、村企發(fā)展聯(lián)合黨委等機制，發(fā)展富民興村產(chǎn)業(yè)。深化村（社區(qū)）黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的自治、法治、德治相結(jié)合的基層治理體系建設(shè)，進一步落實協(xié)商議事制度，完善協(xié)商協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，規(guī)范開展基層治理協(xié)商工作。（袁夢青）