近日，記者從市人社部門獲悉，我市已全面啟動(dòng)2024年度急需緊缺人才中高級職稱考核認(rèn)定工作。即日起，申報(bào)人可登錄江蘇省人社廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/），依次選擇“個(gè)人辦事”-“人才人事”-“專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)”-“職稱評審申報(bào)”進(jìn)行申報(bào)。

急需緊缺人才中高級職稱考核認(rèn)定是一種特殊的職稱評價(jià)渠道，是對現(xiàn)行職稱評價(jià)體系的有益補(bǔ)充，重點(diǎn)面向我市各類企業(yè)引進(jìn)的海外高層次人才、在關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和急難險(xiǎn)重任務(wù)中作出突出貢獻(xiàn)的人才以及長期在生產(chǎn)服務(wù)一線的專業(yè)技術(shù)人才。申報(bào)人須具備特別突出的品德，能力業(yè)績已達(dá)到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件的破格條件要求，足以彌補(bǔ)其學(xué)歷、資歷、職稱層級等方面缺項(xiàng)，能夠支撐其跨系列跨層級晉升職稱，并由2名以上本領(lǐng)域或相近專業(yè)具備正高級職稱的同行專家推薦。

我市急需緊缺人才中高級職稱認(rèn)定評審打破傳統(tǒng)評審模式，堅(jiān)持重能力、重業(yè)績，不拘一格評價(jià)人才。近兩年，我市已有90多人通過急需緊缺人才職稱考核認(rèn)定被直接認(rèn)定為高級職稱，近400人被認(rèn)定為中級職稱。（馬原 唐建 記者 古瑾）