根據(jù)去年施行的“干部清正、政府清廉、政治清明”指數(shù)評價(jià)體系，淮安市紀(jì)委對全市縣處職領(lǐng)導(dǎo)干部、市直部門和所轄縣(區(qū))廉政狀況進(jìn)行系統(tǒng)分析、量化評價(jià)并預(yù)警提醒。通過匯集責(zé)任制考核、作風(fēng)軟環(huán)境評議、第三方民意調(diào)查和述職述廉測評等56組數(shù)據(jù)、13000多條廉情信息，經(jīng)過分析研判，生成585名縣處職領(lǐng)導(dǎo)干部、62個市直單位和8個縣區(qū)的“三清”評價(jià)指數(shù)，并首次剛性運(yùn)用評價(jià)結(jié)果。

　　該市對指數(shù)較低的42名干部及排名倒數(shù)的5名干部，分別予以藍(lán)色、黃色預(yù)警；對指數(shù)較低的9個單位，分別予以藍(lán)色、紅色預(yù)警；對指數(shù)較低的1個縣區(qū)，進(jìn)行黃色預(yù)警，并發(fā)放《預(yù)警通知書》，告知被預(yù)警干部和單位的評價(jià)指數(shù)、全市排名、存在問題、努力方向。市委書記、市紀(jì)委書記分別對被預(yù)警縣區(qū)和市直單位主要領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行警示提醒談話；市紀(jì)委副書記對被黃色預(yù)警的縣處職干部，進(jìn)行警示提醒談話。

　　對被紅色預(yù)警的單位，該市啟動市紀(jì)委全委會質(zhì)詢程序，責(zé)成召開專題民主生活會，深入剖析原因，報(bào)送整改報(bào)告，列入2014年度“兩會三述”必述單位，接受市紀(jì)委全委會質(zhì)詢評議。同時取消被黃色預(yù)警干部的年度評先評優(yōu)和提拔重用資格；取消被紅色預(yù)警單位的年度目標(biāo)考核評先資格。

　　淮安市于去年在全國率先實(shí)施“三清”指數(shù)評價(jià)體系。“三清”指數(shù)分別設(shè)立一級指標(biāo)、二級指標(biāo)、觀測點(diǎn)、數(shù)據(jù)來源和采集辦法等。其中，干部清正指數(shù)評價(jià)體系設(shè)一級指標(biāo)4個，分別為廉潔度、公正度、誠信度、滿意度，二級指標(biāo)13個；政府清廉指數(shù)評價(jià)體系設(shè)一級指標(biāo)5個，分別為廉潔政府、法治政府、服務(wù)政府、透明政府、滿意政府，二級指標(biāo)15個；政治清明指數(shù)評價(jià)體系設(shè)一級指標(biāo)5個，分別為黨風(fēng)政風(fēng)清廉、依法民主決策、司法公平正義、權(quán)力陽光監(jiān)督、社會和諧穩(wěn)定，二級指標(biāo)14個。該指數(shù)每年度評價(jià)一次，根據(jù)得分實(shí)施預(yù)警。