■昨日，百校聯(lián)動就業(yè)活動——走進(jìn)淮陰師范學(xué)院暨2014屆畢業(yè)生供需洽談會舉行。這是江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心舉辦的江蘇省2014屆高校畢業(yè)生系列供需洽談會之一，也是淮安市2014屆本科應(yīng)屆生的首場招聘活動，就淮安應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢而言，該場招聘會在某種程度上或許具有一定的“晴雨表”作用。
記者昨日在招聘會上得知，350多個企業(yè)提供了8000多個崗位，5300多名畢業(yè)生，從數(shù)據(jù)來看，崗位與應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量呈現(xiàn)了“粥多僧少”的局面。另外，部分專業(yè)盡管市場需求不大，但因其專業(yè)性較強(qiáng)反而出現(xiàn)受捧的現(xiàn)象。
晚報記者 何淵 實(shí)習(xí)生 袁心
招聘會現(xiàn)場。何淵攝
粥多僧少——
8000崗位
對5300名學(xué)生
“企業(yè)數(shù)量在逐步增多，過去被看不上的犄角旮旯、冬天背陰的地方，現(xiàn)在也都有企業(yè)在那里設(shè)置展位。”淮陰師范學(xué)院負(fù)責(zé)招生就業(yè)工作的一位老師說。
昨日上午9點(diǎn)，記者在淮陰師范學(xué)院教A樓大廳看到，前來招聘的單位早已將一樓大廳兩側(cè)的展位占滿。前來應(yīng)聘的學(xué)生也陸陸續(xù)續(xù)地來到大廳當(dāng)中。不僅一樓大廳布滿了參會的單位，二樓也有較多的企業(yè)布點(diǎn)招聘。
校方提供的數(shù)據(jù)顯示，今年前來參加招聘會的企業(yè)數(shù)量超過350個，多于去年的320余家；提供的崗位數(shù)量大致持平，為8000余個崗位；畢業(yè)生數(shù)量今年為5300多人，也略多于去年的近5200人。這也就意味著，盡管社會的有效需求有所下降，但是今年的招聘會仍然維持著粥多僧少的局面。
記者了解到，今年的招聘會上，還呈現(xiàn)中小企業(yè)數(shù)量增多的趨勢。
與往年的大企業(yè)唱主角的情況相比，今年的小企業(yè)撐起了招聘會的一片天空。以阿里巴巴網(wǎng)絡(luò)科技有限公司為例，在該公司的組織下，50多家中小企業(yè)組團(tuán)前來參會。“這樣的組團(tuán)招聘，在一定程度上增加了中小企業(yè)在招聘會上的競爭力。”淮陰師范學(xué)院負(fù)責(zé)招生就業(yè)的老師評價說。
據(jù)介紹，中小企業(yè)中，以服務(wù)業(yè)為主，涉及地產(chǎn)、酒店等領(lǐng)域。對于專業(yè)的要求也多為應(yīng)用技術(shù)類，如化工、國貿(mào)、英語等，市場對于上述專業(yè)學(xué)生的需求量較大。
11月19日，有媒體發(fā)布2013年江蘇“預(yù)警專業(yè)”，其中應(yīng)用心理學(xué)、園藝、旅游管理、對外漢語、社會工作、紡織工程、工業(yè)設(shè)計、社會體育成為八大紅牌專業(yè)，也被稱為高失業(yè)風(fēng)險型專業(yè)。其中旅游管理、社會工作、社會體育專業(yè)連續(xù)兩年“當(dāng)選”紅牌專業(yè)。那么，這些專業(yè)的畢業(yè)生求職狀況如何？昨日的招聘會上，就部分“紅牌專業(yè)”的就業(yè)形勢，記者進(jìn)行了探訪。
招、聘雙方正在交流。何淵攝
紅牌專業(yè)—— 就業(yè)形勢是否亮紅燈？
應(yīng)用心理學(xué)——小眾或?qū)⒆兇蟊?/span>
“招聘一線社工1人，招聘專業(yè)社會工作、應(yīng)用心理學(xué)……”在招聘會的現(xiàn)場，這樣一則招聘啟事引起了記者的注意。一方面源于招聘啟事中的社會工作、應(yīng)用心理學(xué)是紅牌專業(yè)，另一方面是在整個招聘會的現(xiàn)場，記者觀察到僅此一家明確招聘這兩大專業(yè)學(xué)生。
就此現(xiàn)象，記者與負(fù)責(zé)招聘的趙先生進(jìn)行了交流。趙先生告訴記者，盡管目前招聘市場上對于這兩大專業(yè)學(xué)生的需求不大，但是就未來的形勢而言，這兩大專業(yè)無疑具有很好的就業(yè)前景。
“國家對于養(yǎng)老和社區(qū)建設(shè)越來越重視，就淮安而言，政府層面對于社區(qū)建設(shè)和社工隊(duì)伍建設(shè)也提出了要求。就我們企業(yè)自身而言，專業(yè)型的人才是很急需的。”趙先生介紹說。
據(jù)趙先生介紹，他的企業(yè)服務(wù)對象中有一部分為孤兒。當(dāng)他們出現(xiàn)心理問題后，非專業(yè)的社工往往難以駕馭這樣的問題，不利于服務(wù)對象的健康成長。與其服務(wù)外包，不如招聘專業(yè)的大學(xué)生。
同樣，因?yàn)閲覍τ谏鐓^(qū)工作的愈發(fā)重視，越來越多的企業(yè)將其視為“金礦”。“現(xiàn)在已經(jīng)有這樣的趨勢了，所以稍微懂得市場行情的人都會抓緊‘跑馬圈地’。這個過程中，盡可能地囤積專業(yè)型人才，無疑是個明智的舉動。”趙先生說。
值得一提的是，盡管趙先生的企業(yè)對于應(yīng)用心理學(xué)等專業(yè)求賢若渴，但是在多數(shù)學(xué)校和單位看來，應(yīng)用心理學(xué)仍然是一個相對小眾的專業(yè)。漣水縣一家單位負(fù)責(zé)招聘的工作人員告訴記者，應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)的學(xué)生，想進(jìn)學(xué)校仍然是一個相對困難的事情。學(xué)校招聘的往往是緊缺型的專業(yè)，有的學(xué)校會配備一個心理疏導(dǎo)老師，但畢竟心理老師不會像文化課老師那樣缺口大，就業(yè)仍稍顯困難。
社會體育——一專多能受青睞
“招聘街舞老師（社會體育）……”昨日，南京一家機(jī)構(gòu)在招聘現(xiàn)場打出了這樣的啟事。與應(yīng)用心理學(xué)類似，就記者觀察而言，該機(jī)構(gòu)所招聘的社會體育專業(yè)職位也成為本次招聘會的“獨(dú)苗”。負(fù)責(zé)招聘的朱老師告訴記者，社會體育專業(yè)因其專業(yè)性、旁通性而成為該機(jī)構(gòu)招聘的專業(yè)之一。
據(jù)朱老師介紹，目前市場上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的街舞老師往往分為兩類，一類是社會青年，這一類的街舞老師多數(shù)是一些因?yàn)閻酆媒治瓒ㄆ饋淼娜耍麄冇械耐幕瘜哟尾桓?，甚至有的只是初中學(xué)歷。在教育的過程中，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相對較好，文化素質(zhì)相對不高，受此影響，部分老師的教學(xué)水平往往打折。
另一類是專業(yè)院校畢業(yè)的學(xué)生，這些學(xué)生文化素質(zhì)高，基本功也不錯。社會體育的學(xué)生，因?yàn)樵趯W(xué)習(xí)的過程中，往往會有健身操、啦啦操等課程，與街舞有著一定的共通性。這部分學(xué)生是機(jī)構(gòu)比較青睞的人群?？傮w而言，高校畢業(yè)的社會體育專業(yè)學(xué)生，與一般的體育專業(yè)相比，有著一專多能的特點(diǎn)，在招聘會上會受到招聘單位的關(guān)注。
旅游管理——競爭者較多
上述兩個專業(yè)，盡管市場需求量不大，但是因其專業(yè)性較強(qiáng)，“對口”工作往往相對容易。與之呈對比的專業(yè)之一就是旅游管理。采訪中，記者了解到，旅游管理專業(yè)的學(xué)生在市場面對的競爭對手不僅僅是本專業(yè)的畢業(yè)生。
位于淮安區(qū)的某連鎖酒店，打出了前臺接待要求旅游管理專業(yè)的招聘啟事，就此職位記者與招聘人員進(jìn)行了交流。招聘人員告訴記者，該職位有著一定的上升空間，目前入職的薪資水平2000元以上。談及專業(yè)設(shè)置，招聘人員坦言，有合適的畢業(yè)生就可以入職，“不限定于旅游管理專業(yè)”。原因在于，該崗位對于其他專業(yè)學(xué)生而言也沒有難度。
無專業(yè)設(shè)置——本質(zhì)仍是銷售
就在記者為專業(yè)設(shè)置的問題而采訪時，一家企業(yè)的招聘引起了記者的注意——網(wǎng)頁游戲營銷專員。無專業(yè)要求、熱愛游戲、宅男宅女、每天工作6小時……面對這樣的要求，記者與該企業(yè)的招聘人員進(jìn)行了交流。
據(jù)介紹，這樣的招聘要求也是為該職位量身定做的。“說簡單點(diǎn)，就是在網(wǎng)絡(luò)游戲中對玩家進(jìn)行推廣，這個對于專業(yè)沒有要求。只要會聊天和計算機(jī)就行，這就要求求職者熱愛游戲和宅在家中。與一般的沉迷于網(wǎng)絡(luò)的游戲玩家不同，我們對于游戲技術(shù)能力沒有要求，也不愿意員工沉迷于游戲中，游戲只是我們推廣的一個平臺而已。”招聘方解釋說。
就業(yè)關(guān)注—— 地點(diǎn)、前景、薪資、福利
那么，前來求職的學(xué)生就業(yè)時更關(guān)注哪些因素呢？李從樹是一名90后畢業(yè)生，當(dāng)記者請他列出求職時所考慮的因素時，他按照順序排出了地點(diǎn)、薪資、福利。
李從樹告訴記者，家在淮安，所以并不想離開家鄉(xiāng)，目前淮安的發(fā)展?jié)摿€是不錯的，對于畢業(yè)生來說，還是有一定的就業(yè)前景。他同時稱，與他有相同想法的同學(xué)不在少數(shù)，回家鄉(xiāng)就業(yè)成為不少人的選擇。
談及薪資待遇，李從樹認(rèn)為2000元至2500元是一個頗為合理的價位。至于福利，他認(rèn)為單位應(yīng)該解決員工的宿舍問題，同時加班必須給予一定的加班工資，否則不愿意加班。
在招聘會現(xiàn)場，記者還遇見了楊先生夫婦，作為家長他們此次前來的目的是替女兒找工作把把關(guān)。楊先生的女兒在揚(yáng)州大學(xué)讀書，因?yàn)檎n程設(shè)置的原因，昨日不能前來參加招聘會。
楊先生告訴記者，女兒比較傾向于回家鄉(xiāng)工作。就家長而言，也是尊重女兒的意見。至于工作的其他因素，全家一致認(rèn)為未來的潛力和前景是最重要的。“首選是去學(xué)校工作，至于學(xué)校的性質(zhì)是公辦還是民辦，這個無所謂。只要能夠相對穩(wěn)定，給孩子一個發(fā)展的空間就行。至于薪資水平，不是年輕人現(xiàn)在需要考慮的，只要把事情做好，教書教好，自然會有回報。福利待遇的話，只要單位還算正規(guī)，社保等福利應(yīng)該不會有問題。”楊先生說。
與記者交流時，已經(jīng)投了兩份簡歷的楊先生告訴記者，就目前看來，學(xué)校的工資水平還算不錯，起步是3000元左右。
