據(jù)英國(guó)“春天”心理學(xué)博客網(wǎng)站最新報(bào)道，美國(guó)賓西法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院的亞當(dāng)·格蘭特教授研究發(fā)現(xiàn)：一句簡(jiǎn)單而又真誠(chéng)的“謝謝你”能讓人更愿意再次幫助你。

　　研究人員將求職信通過(guò)電子郵件發(fā)送給69名人力資源主管，要求他們提供反饋意見。收到回信后，研究者對(duì)一部分主管表示了熱情的感謝，而對(duì)另一部分只表現(xiàn)出中立態(tài)度。當(dāng)研究人員將求職信再次發(fā)送給這69位主管后，收到感謝信的人中有66%的人再次對(duì)求職信提出了指導(dǎo)意見，而受到中立態(tài)度對(duì)待的主管中只有32%的人提供了這樣的幫助。研究人員指出，感激之情還能提高人的身心健康。（臧恒佳）