據英國“春天”心理學博客網站最新報道，美國賓西法尼亞大學沃頓商學院的亞當·格蘭特教授研究發(fā)現：一句簡單而又真誠的“謝謝你”能讓人更愿意再次幫助你。

　　研究人員將求職信通過電子郵件發(fā)送給69名人力資源主管，要求他們提供反饋意見。收到回信后，研究者對一部分主管表示了熱情的感謝，而對另一部分只表現出中立態(tài)度。當研究人員將求職信再次發(fā)送給這69位主管后，收到感謝信的人中有66%的人再次對求職信提出了指導意見，而受到中立態(tài)度對待的主管中只有32%的人提供了這樣的幫助。研究人員指出，感激之情還能提高人的身心健康。（臧恒佳）