臺(tái)傳媒記者鐘露雅

日前，在臺(tái)州市工商聯(lián)六屆三次執(zhí)委會(huì)議上，中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)臺(tái)州培訓(xùn)基地正式確定路橋區(qū)為教學(xué)點(diǎn)之一。此舉旨在更好培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力和國(guó)際視野的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊(duì)伍。

新生代企業(yè)家正成為推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵力量。近年來(lái)，路橋區(qū)積極響應(yīng)全國(guó)、省、市工商聯(lián)關(guān)于年輕一代企業(yè)家培育工作的部署要求，通過(guò)實(shí)施全鏈?zhǔn)健?D”培育機(jī)制，即Discover（優(yōu)選）、Domesticate（優(yōu)育）、Develop（發(fā)展）、Deliver（接班），為新生代企業(yè)家成長(zhǎng)提供了堅(jiān)實(shí)支撐，助力他們?cè)谛聲r(shí)代大潮中展翅高飛。

“優(yōu)選培育”打造新梯隊(duì)

近日，路橋區(qū)摸排調(diào)研了轄區(qū)80后新生代企業(yè)家情況，更新完成基礎(chǔ)信息上千條，實(shí)現(xiàn)“一人一檔”全覆蓋。其中包含了企業(yè)家所在企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、利潤(rùn)總額和納稅總額等核心指標(biāo)數(shù)據(jù)。

“在此基礎(chǔ)上，我們細(xì)分農(nóng)工和商貿(mào)、規(guī)上和規(guī)下等不同類別的企業(yè)家主體，分層分類定規(guī)則，形成優(yōu)選譜系圖，將新生代企業(yè)家梯度分為‘領(lǐng)軍型’‘骨干型’和‘成長(zhǎng)型’三個(gè)層次?！甭窐騾^(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

浙江金龍電機(jī)股份有限公司總經(jīng)理葉葉是“領(lǐng)軍型”代表之一。在政府支持下，他被選為路橋區(qū)新生代企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)會(huì)長(zhǎng)，日前還入選了市最具創(chuàng)造力青年科技型企業(yè)家名單。

此外，路橋區(qū)依托中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)臺(tái)州基地優(yōu)勢(shì)，對(duì)接整合專家智庫(kù)、高校院所等資源，強(qiáng)化思想政治、新質(zhì)生產(chǎn)力、現(xiàn)代企業(yè)制度等方面培訓(xùn)，實(shí)施分類對(duì)標(biāo)提升。目前已舉辦中央社會(huì)主義學(xué)院路橋新生代企業(yè)家培訓(xùn)班、蘇州大學(xué)路橋民營(yíng)企業(yè)家“雄鷹”行動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展研修班，組織開展“民營(yíng)企業(yè)家法學(xué)院”培訓(xùn)8場(chǎng)、新質(zhì)生產(chǎn)力系列培訓(xùn)13場(chǎng)。

“定期開展的講座，拓寬了我們的思路，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠幫助大家及時(shí)把握當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。”浙江精力軸承科技有限公司副總經(jīng)理蔡盼表示。

“1187”體系推動(dòng)親清政商

“我們持續(xù)對(duì)‘路路通親清訴求直通平臺(tái)’進(jìn)行迭代升級(jí)，不斷優(yōu)化涉企問題閉環(huán)解決子場(chǎng)景，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)線上線下無(wú)差別受理、同質(zhì)量服務(wù)。目前，該平臺(tái)已從路橋區(qū)級(jí)提級(jí)為臺(tái)州市級(jí)‘企呼我應(yīng)工作臺(tái)’，在全市進(jìn)行推廣?！甭窐騾^(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部主要負(fù)責(zé)人告訴記者。

近年來(lái)，路橋區(qū)通過(guò)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境和促進(jìn)政企同行，加快“1187”體系與政務(wù)服務(wù)增值化改革的深度融合，著力破解影響涉企增值化改革中的各類問題，為新生代企業(yè)家提供更加寬松的發(fā)展環(huán)境。

平臺(tái)上線以來(lái)，累計(jì)解決各類問題訴求近4000個(gè)，滿意率達(dá)99.97%，問題處置時(shí)間從12.84天縮短至2.2天，效率提升82.87%。

“最近企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況怎么樣，都還順利嗎？”日前，路橋區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪浙江聚源電子有限公司，實(shí)地了解企業(yè)最新情況，與企業(yè)負(fù)責(zé)人陳青春座談交流，為公司下一步發(fā)展共同出謀劃策。

路橋區(qū)建立了區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系新生代企業(yè)家制度，每季度走訪聯(lián)系企業(yè)家不少于1次，并建立聯(lián)系走訪信息反饋機(jī)制，為新生代企業(yè)家高質(zhì)量管理企業(yè)蓄勢(shì)賦能。

“我們每季度開展‘親清直通·企呼我為’新生代企業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，組織涉企服務(wù)職能部門，圍繞重點(diǎn)涉企問題面對(duì)面精準(zhǔn)服務(wù)?！甭窐騾^(qū)工商聯(lián)黨組副書記張靈錦介紹。

“青藍(lán)接力”助力雛鷹起飛

日前，路橋區(qū)路南商會(huì)換屆。這次換屆，完成了商會(huì)的年輕化“換血”。“老面孔”少了，80后會(huì)長(zhǎng)、90后副會(huì)長(zhǎng)等新生代企業(yè)家首次站到了臺(tái)前。其中，80后、90后、00后等新生代企業(yè)家占比高達(dá)61.5%。

如今，越來(lái)越多路橋新生代企業(yè)家正接過(guò)接力棒，成為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的主體力量。為了讓新生代企業(yè)家“扶搖直上”，路橋?qū)嵤罢闵糖嗨{(lán)接力工程”，深化“311”導(dǎo)師計(jì)劃，迭代升級(jí)“扶搖”計(jì)劃，落實(shí)落細(xì)平臺(tái)共建、人才共育、發(fā)展共謀、成果共享、薪火傳承五大工程。

90后新生代企業(yè)家羅靜嫻就是其中之一。在政府牽線搭橋下，她積極參與各類研修班和論壇會(huì)議，戰(zhàn)略規(guī)劃能力、協(xié)同創(chuàng)新能力、市場(chǎng)拓展能力顯著提升，其公司發(fā)展也越來(lái)越好。

傳遞“接力棒”，離不開老一輩企業(yè)家。路橋區(qū)還牽頭組織“青藍(lán)接力”研討會(huì)，暢通老一輩與新一代之間的溝通渠道，發(fā)揮老一代民營(yíng)企業(yè)家的“傳幫帶”作用，實(shí)現(xiàn)事業(yè)新老交接有序傳承。今年以來(lái)，組織開展“雙傳承”培訓(xùn)班1期、發(fā)展論壇2期，舉辦新生代專題培育活動(dòng)6場(chǎng)。

9月14日，路橋區(qū)新生代企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)中心（路橋區(qū)“青藍(lán)之家”）正式揭牌。這是全市首個(gè)掛牌成立的“青藍(lán)之家”，也是集政治引領(lǐng)、學(xué)習(xí)交流、政企溝通等多功能于一體的成長(zhǎng)平臺(tái)。

“力爭(zhēng)到2028年，形成一支擁有10名領(lǐng)軍人物、50名骨干人士、150名后備人士的新生代企業(yè)家隊(duì)伍，在新生代企業(yè)家企業(yè)中培育壯大上市企業(yè)3家、國(guó)家級(jí)專精特新‘小巨人’企業(yè)10家、科技型中小企業(yè)20家等重點(diǎn)企業(yè)?！甭窐騾^(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)加強(qiáng)新生代企業(yè)家培育，引領(lǐng)和推動(dòng)區(qū)域民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。