為助力青年干部成長發(fā)展充電賦能，幫助青年干部提高綜合分析、溝通協(xié)調(diào)等方面能力，進(jìn)一步展現(xiàn)青年干部在新征程中的風(fēng)采，挖掘青年干部對工作的新想法、新思路，近日，京口經(jīng)開區(qū)（諫壁街道）開展了兩場青年干部模擬面試交流活動(dòng)，機(jī)關(guān)、社區(qū)（村）共28名青年干部參加活動(dòng)。

本次活動(dòng)根據(jù)園區(qū)主抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展、街道主抓基層治理的工作格局，分別擬定經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面和社會治理類命題，以無領(lǐng)導(dǎo)小組的形式開展，從抽簽分組到計(jì)時(shí)答題，復(fù)刻真實(shí)面試場景，對青年干部能力水平進(jìn)行全真模擬，將學(xué)習(xí)教育融入基層實(shí)踐中。

“考場”上，每個(gè)小組成員分享他們的解決方案，或著眼宏觀，侃侃而談；或另辟蹊徑、觀點(diǎn)獨(dú)到新穎，在討論交流中碰撞出思維的火花，達(dá)成統(tǒng)一的意見，形成集體的決策，現(xiàn)場氛圍緊張而激烈。

參加活動(dòng)的青年干部紛紛表示，本次活動(dòng)讓自己看到了與他人的差距，讓已入職的自己重新被拉到了當(dāng)初緊張的考場上，重溫了當(dāng)時(shí)的熱情與奮斗，激勵(lì)自己接下來更好工作。

京口經(jīng)開區(qū)（諫壁街道）相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，本次活動(dòng)旨在為青年干部提供一個(gè)平臺，把最鮮活的力量和昂揚(yáng)的狀態(tài)展示出來，也是發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)有生力量的有效手段，希望通過本次活動(dòng)，青年干部能做到勤于學(xué)、善于思、敏于行，學(xué)習(xí)自身發(fā)展需儲備的知識和技能，反思自身不足，他人優(yōu)勢，以“時(shí)時(shí)趕考”的精神狀態(tài)，積極投身于園區(qū)（街道）建設(shè)實(shí)踐中。（于曉旭 夏文杰 記者 欒繼業(yè)）