近日，市人社部門(mén)舉行的直播帶崗招聘活動(dòng)吸引不少用人單位和求職者參加，取得較好效果。據(jù)悉，連云港市踐行數(shù)字化人社服務(wù)理念，創(chuàng)新舉辦“直播帶崗”活動(dòng)，從現(xiàn)場(chǎng)招聘到網(wǎng)絡(luò)招聘，再到直播招聘，招聘方式已進(jìn)入更加智能化、數(shù)字化、便捷化時(shí)代，直播帶崗正逐漸成為企業(yè)吸納人才的重要途徑。同時(shí)，不少勞動(dòng)者面對(duì)當(dāng)前形勢(shì)，也不想“折騰”，希望有一個(gè)穩(wěn)定的工作。我市相關(guān)部門(mén)則出臺(tái)政策支持多渠道靈活就業(yè)，適應(yīng)招聘市場(chǎng)的新變化。

　　線上招聘受到用人單位關(guān)注

　　據(jù)介紹，直播帶崗契合了當(dāng)下落實(shí)疫情防控的市場(chǎng)需求，為了讓越來(lái)越多的用工企業(yè)走進(jìn)直播間，以直觀、透明的互動(dòng)方式招引人才，市人社部門(mén)依托全省一體化公共服務(wù)平臺(tái)——“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)讓直播招聘更加誠(chéng)信、安全、可靠，為用人單位和求職者提供方便、快捷、高效的服務(wù)渠道。

　　今年以來(lái)，我市共舉辦直播招聘活動(dòng)24場(chǎng)，共有近百萬(wàn)余人次在線瀏覽量，提供7.8萬(wàn)個(gè)次就業(yè)崗位。其中，市本級(jí)舉辦直播招聘活動(dòng)6場(chǎng)，包括復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)崗惠企直播招聘會(huì)、2022年江蘇省民營(yíng)企業(yè)云聘直播大會(huì)——連云港分會(huì)場(chǎng)等，共獲得30萬(wàn)余人次在線瀏覽量，提供2.6萬(wàn)個(gè)次就業(yè)崗位，收到簡(jiǎn)歷1.4萬(wàn)余份。

　　日出東方控股股份有限公司招聘經(jīng)理周?chē)?guó)全表示，在當(dāng)前形勢(shì)下，企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗等線上招聘方式比較關(guān)注，今年以來(lái)已經(jīng)參加五六場(chǎng)直播帶崗活動(dòng)。線下招聘可以和求職者面對(duì)面交流，而網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)可以把招聘信息一直掛著，時(shí)效性更長(zhǎng)。針對(duì)當(dāng)前形勢(shì)，直播帶崗比不直播獲取的應(yīng)聘數(shù)量有所增長(zhǎng)，在連云港本地連續(xù)收到投遞簡(jiǎn)歷50余份。下一步還要繼續(xù)參加市里的直播帶崗活動(dòng)，滿足企業(yè)對(duì)技術(shù)類(lèi)人才的需求。

　　勞動(dòng)者“求穩(wěn)”心態(tài)更加明顯

　　市民趙開(kāi)艷有一手技術(shù)活，在企業(yè)比較吃得開(kāi)，每年的工資待遇也會(huì)增長(zhǎng)。因?yàn)樗幸患贾L(zhǎng)，其他企業(yè)開(kāi)出“高薪”想挖她，日前就有一家企業(yè)開(kāi)出比她現(xiàn)在工資更高的條件，希望她能“跳槽”?！拔乙蚕攵鄴挈c(diǎn)錢(qián)，畢竟家庭開(kāi)支比較大，如果拿到的工資更高，我也會(huì)心動(dòng)?！焙髞?lái)，所在單位承諾她工資一分不少，而且還有補(bǔ)貼。趙開(kāi)艷考慮再三決定不“折騰”了，還是穩(wěn)定的工作更好。

　　筆者在市人力資源市場(chǎng)采訪發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在工作不好找、收入不穩(wěn)定，相比以前的“不滿意就跳槽”，求職者選擇“求穩(wěn)”。

　　在市區(qū)一家企業(yè)工作的劉先生說(shuō)，單位效益下滑，每個(gè)月工資都要打折，領(lǐng)導(dǎo)要求大家為企業(yè)分憂，可能還要完成一定的銷(xiāo)售任務(wù)。“本來(lái)我打算跳槽的，想找一個(gè)待遇更好的工作，結(jié)果當(dāng)前形勢(shì)下工作非常難找，有的待遇還不如現(xiàn)在的單位，想來(lái)想去我決定留下來(lái)看看，先求穩(wěn)定再說(shuō)?！眲⑾壬硎?。

　　據(jù)介紹，為進(jìn)一步推進(jìn)我市高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，確保全市就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定，我市推出政策措施鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)，其中，企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生簽訂1年以上勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的，按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，實(shí)施期限截至2022年12月31日。

　　多措并舉支持多渠道靈活就業(yè)

　　市民周女士因?yàn)榧依镉欣先诵枰疹?，只能在下午出去工作，于是，她選擇靈活就業(yè)方式，每天下午去一家超市工作半天，這樣，她保證自己有半天時(shí)間照顧老人?！拔铱梢陨暾?qǐng)社保補(bǔ)貼，等到退休就有養(yǎng)老金了?！敝芘空f(shuō)。

　　2021年，我市印發(fā)《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的若干措施》，從拓寬靈活就業(yè)渠道、優(yōu)化靈活就業(yè)環(huán)境、提升靈活就業(yè)質(zhì)量、保障靈活就業(yè)權(quán)益、加強(qiáng)靈活就業(yè)服務(wù)等方面提出了一攬子十八條舉措，進(jìn)一步加大對(duì)個(gè)體經(jīng)營(yíng)、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等靈活就業(yè)方式支持力度，充分發(fā)揮靈活就業(yè)對(duì)拓寬就業(yè)渠道、培育增長(zhǎng)新動(dòng)能的積極作用。

　　據(jù)介紹，我市鼓勵(lì)勞動(dòng)者按照“非禁即入”原則，創(chuàng)辦投資小、見(jiàn)效快、易轉(zhuǎn)型、風(fēng)險(xiǎn)小的小規(guī)模經(jīng)濟(jì)實(shí)體。對(duì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的靈活就業(yè)人員，可使用網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所登記個(gè)體工商戶。實(shí)施包容審慎監(jiān)管，推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，加快引進(jìn)培育一批網(wǎng)絡(luò)直播、短視頻分享、網(wǎng)絡(luò)零售、移動(dòng)出行、物流配送、線上教育培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、在線家政服務(wù)、在線娛樂(lè)、文化創(chuàng)意等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)，鼓勵(lì)勞動(dòng)者通過(guò)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)、兼職就業(yè)。

　　市人社部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，我市制定互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)就業(yè)勞動(dòng)保障政策，指導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)依法建立靈活多樣的用工方式，探索適應(yīng)跨平臺(tái)、多雇主間靈活就業(yè)的權(quán)益保障、社會(huì)保障等政策。鼓勵(lì)企業(yè)引導(dǎo)和支持不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者根據(jù)自身情況參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)；在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的非全日制從業(yè)人員，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；對(duì)就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生從事非全日制等工作，按其實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不低于1/2、不高于2/3給予補(bǔ)貼。