近年來，金湖縣錨定打造“長三角智造金谷”目標(biāo)，將創(chuàng)新置于縣域高質(zhì)量發(fā)展核心，在企業(yè)培育、人才引育、服務(wù)優(yōu)化上出實招、求實效，為新質(zhì)生產(chǎn)力培育注入強勁動能，其探索形成的“梯度培育、協(xié)同引才、精準(zhǔn)服務(wù)”模式，為縣域科技賦能高質(zhì)量發(fā)展提供了可復(fù)制、可推廣的“金湖方案”。

育苗成林，構(gòu)建科技企業(yè)梯度培育新機制

為破解企業(yè)培育“散、亂、慢”難題，金湖縣創(chuàng)新構(gòu)建“全周期梯度培育體系”，今年啟動高新技術(shù)企業(yè)動態(tài)培育庫，率先實施高企培育“畢業(yè)制”，推動企業(yè)培育從“零星推進”轉(zhuǎn)向“系統(tǒng)化、機制化、全周期”管理。圍繞“發(fā)掘儲備—組織申報—認(rèn)定畢業(yè)”三大環(huán)節(jié)，該縣組建由科技骨干、行業(yè)專家組成的服務(wù)專班，對科技型中小企業(yè)逐一“畫像”，建立培育臺賬，針對不同成長階段的企業(yè)提供定制化指導(dǎo)：對初創(chuàng)型企業(yè)，重點扶持研發(fā)平臺建設(shè)；對成長型企業(yè)，聚焦知識產(chǎn)權(quán)布局與高企申報；對成熟型企業(yè)，引導(dǎo)其沖擊專精特新“小巨人”。

截至目前，該縣已組織46家企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)，培育質(zhì)量與申報數(shù)量穩(wěn)步提升，力爭今年申報數(shù)突破100家，形成“科技型中小企業(yè)鋪天蓋地、高新技術(shù)企業(yè)頂天立地”的良好格局。

聚才賦能，打造產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新通道

金湖縣深知，人才是創(chuàng)新的第一資源。針對儀器儀表、石油機械、電線電纜等八大產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)需求，該縣創(chuàng)新推行“科技鎮(zhèn)長團+企業(yè)科技副總”雙軌引才模式，從山東大學(xué)、南京工程學(xué)院等高校院所選聘10名專家學(xué)者，既任“科技鎮(zhèn)長”統(tǒng)籌資源，又當(dāng)“企業(yè)副總”扎根一線。一年來，這些“技術(shù)外腦”穿梭于高校與企業(yè)之間，精準(zhǔn)對接技術(shù)需求58項，幫助企業(yè)組建研發(fā)團隊23個，攻克“石油機械密封件耐磨涂層”“智能儀表高精度傳感器”等關(guān)鍵技術(shù)16項，申請專利55件（授權(quán)32件），推動產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈深度融合。

服務(wù)潤企，營造一流創(chuàng)新發(fā)展生態(tài)

為讓企業(yè)輕裝上陣搞創(chuàng)新，金湖縣持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，打出“政策直達+精準(zhǔn)服務(wù)”組合拳：推行惠企政策“免申即享”模式，將研發(fā)獎補、品牌建設(shè)補貼等政策紅利精準(zhǔn)送達，今年已為企業(yè)兌現(xiàn)科技資金超2300萬元；組建“產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)專班”，由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入100多家重點企業(yè)一線調(diào)研，建立“問題臺賬—解決方案—跟蹤回訪”閉環(huán)機制，累計解決技術(shù)攻關(guān)、市場拓展等難題100多個；針對企業(yè)融資需求，聯(lián)合金融機構(gòu)推出助企貸款。一年來，為33家科技型企業(yè)發(fā)放“蘇科貸”2.5億元。

從“企業(yè)找服務(wù)”到“服務(wù)找企業(yè)”，金湖縣以“想在企業(yè)前頭、做在企業(yè)心頭”的主動作為，讓干部多跑腿、企業(yè)少費心。如今，在金湖，“敢創(chuàng)新、善實干、勇爭先”已成為干部群眾的共識，全縣上下擰成一股繩，推動創(chuàng)新動能持續(xù)迸發(fā)，為縣域高質(zhì)量發(fā)展書寫新的篇章。