?　　近年來，南通農(nóng)商銀行聚焦重點領(lǐng)域、瞄準薄弱環(huán)節(jié)，強化整治、補齊短板，引導全員合規(guī)執(zhí)業(yè)、防范風險、促進發(fā)展，自覺抵制違規(guī)行為，將狠抓內(nèi)控合規(guī)管理與提升風險防控能力緊密結(jié)合，逐步實現(xiàn)內(nèi)控體系更加健全、內(nèi)控效能持續(xù)提升、合規(guī)意識更加牢固，樹立審慎經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展的良好形象，筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基。

　　抓基礎(chǔ)，保障發(fā)展。強化制度流程梳理。2023年，該行嚴格落實全行制度“動態(tài)更新”機制，成立制度梳理工作小組，對照省聯(lián)社最新規(guī)章制度和監(jiān)管要求，編制《制度匯編手冊》，形成了一套有章可循、規(guī)范合規(guī)、便于使用的手冊。加強對施行三年以上的制度進行梳理并形成清單，按計劃序時開展后評價工作，保證制度流程持續(xù)合規(guī)、適用、科學。2023年，累計開展制度后評價3次、評價制度13個。

　　抓風控，守住底線。該行按季以調(diào)查問卷、征信查詢、家訪談話等形式對全員征信、涉訴、外部查辦、經(jīng)商辦企業(yè)、社會交往、日常應酬等情況進行全面排查。制定員工基本信息報備管理辦法，在合規(guī)系統(tǒng)建立“員工及近親屬基礎(chǔ)信息”“大額負債備案”“員工對外擔保備案”等9個模塊，實時掌握員工出國(境)、涉訴信息、對外擔保、大額負債與對外擔保等情況。

　　抓宣教，強化支撐。探索創(chuàng)新合規(guī)宣導模式，實行結(jié)對承諾制、連帶責任制的聯(lián)防聯(lián)保制度，通過每日推送合規(guī)警語、每周開展道德講堂、每周下發(fā)案例解析、每月組織制度學習、開通《以案學法以案促規(guī)》專欄等舉措，促進員工規(guī)范操作、深化合規(guī)認識。舉辦案件風險防控培訓會議、“法潤支行”系列培訓、新員工及轉(zhuǎn)崗人員學習《堅守底線 合規(guī)經(jīng)營》專題培訓等，進一步強化了一線人員的法律意識與合規(guī)意識。 (倪美丹)