為進(jìn)一步優(yōu)化辦事流程、提升服務(wù)效能，結(jié)合治理欠薪工作實(shí)際，近日，蘇州市人社局局長張志明前往蘇州高新區(qū)相關(guān)企業(yè)和項(xiàng)目開展“換位跑一次”活動(dòng)。

近年來，蘇州人社部門按照源頭治理、預(yù)防為主、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治要求，加強(qiáng)根治欠薪工作的組織協(xié)調(diào)和管理指導(dǎo)，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)管，切實(shí)保障勞動(dòng)者工資權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，根治欠薪長效機(jī)制不斷健全，欠薪治理成效明顯。

在蘇州新區(qū)環(huán)保服務(wù)中心有限公司、高新區(qū)通安鎮(zhèn)中國汽研長三角研究院暨華東總部生產(chǎn)基地項(xiàng)目現(xiàn)場，張志明詳細(xì)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和勞動(dòng)用工以及工程項(xiàng)目落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付等情況。

在蘇州新區(qū)環(huán)保服務(wù)中心有限公司，張志明以普通群眾身份換位體驗(yàn)欠薪維權(quán)線上辦理情況。他說，企業(yè)一定要克服面臨的困難，確保所有職工工資及時(shí)、足額發(fā)放到位，增強(qiáng)員工的“黏性”“韌性”，避免產(chǎn)生矛盾糾紛。在現(xiàn)場，張志明還以維權(quán)職工身份掃高新區(qū)維權(quán)二維碼，體驗(yàn)了線上辦理勞動(dòng)保障維權(quán)的全過程。

結(jié)合自身體驗(yàn)，張志明提出，要進(jìn)一步暢通線上線下維權(quán)渠道，加強(qiáng)對屬地維權(quán)二維碼的宣傳，在商業(yè)綜合體、集宿區(qū)、項(xiàng)目工地等推廣維權(quán)渠道，提高維權(quán)二維碼的“吸附能力”，切實(shí)預(yù)防、減少矛盾糾紛。