“從一個(gè)手握技術(shù)的大學(xué)老師，到上市企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)始人，是南通開(kāi)發(fā)區(qū)這片沃土，讓我和團(tuán)隊(duì)得以展翅高飛?！?日，南通天盛新能源股份有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人、研發(fā)總監(jiān)朱鵬正在實(shí)驗(yàn)室里忙碌，回望自己的創(chuàng)業(yè)之路，這位正高級(jí)工程師感慨頗多。
加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，關(guān)鍵在于牢牢把握人才這一關(guān)鍵資源，讓人才成為最活躍、最關(guān)鍵的因素。今年上半年，南通開(kāi)發(fā)區(qū)共有11個(gè)項(xiàng)目入選市“江海英才”，全市第二；近5年81個(gè)項(xiàng)目入選，穩(wěn)居全市第一方陣。
城，因才而興；才，因城而幸。“江海英才”何以競(jìng)相奔赴，在南通開(kāi)發(fā)區(qū)落地、扎根？連日來(lái)，記者對(duì)此進(jìn)行了探訪。
精準(zhǔn)施策，20天技術(shù)轉(zhuǎn)化邁出關(guān)鍵一步
時(shí)間回溯至2009年，彼時(shí)身為大學(xué)老師的朱鵬，通過(guò)自主研發(fā)，掌握了一項(xiàng)導(dǎo)電漿料領(lǐng)域的“獨(dú)門(mén)絕技”，并通過(guò)立項(xiàng)，但從實(shí)驗(yàn)室到生產(chǎn)線還有很長(zhǎng)的路要走，這讓沒(méi)有其他資源的朱鵬犯了難。
“那段時(shí)間，我與合伙人拜訪了不少地方，希望能夠?qū)崿F(xiàn)項(xiàng)目落地，但基本石沉大海。”朱鵬說(shuō)。直到2010年初，他們找到南通開(kāi)發(fā)區(qū)相關(guān)部門(mén)，僅僅20天，在開(kāi)發(fā)區(qū)的幫助下，他們成功租到了生產(chǎn)廠房?！爱?dāng)時(shí)真的很激動(dòng)，我們終于邁出從技術(shù)到量產(chǎn)的關(guān)鍵一步?！?/p>
故事的另一方，南通開(kāi)發(fā)區(qū)人才部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，當(dāng)初在接洽時(shí)，經(jīng)常參與各種產(chǎn)業(yè)研究會(huì)議的他們就敏銳捕捉到，朱鵬的這項(xiàng)技術(shù)處在新能源細(xì)分領(lǐng)域前沿。合伙人經(jīng)營(yíng)水平怎么樣？技術(shù)產(chǎn)業(yè)化后前景如何？帶著一系列問(wèn)題，他們與第三方科研、風(fēng)投機(jī)構(gòu)進(jìn)行交流咨詢，形成一致意見(jiàn)。此后特事特辦，為朱鵬團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)解決了廠房問(wèn)題。
2014年，為了幫助企業(yè)做大做強(qiáng)，開(kāi)發(fā)區(qū)又調(diào)動(dòng)各部門(mén)形成合力，在一年時(shí)間里，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)從拿地到新項(xiàng)目投產(chǎn)的“光速”發(fā)展。目前，新三板上市的天盛股份已進(jìn)入“創(chuàng)新層”，正全力沖刺主板上市，去年實(shí)現(xiàn)年銷售收入15.8億元，成為光伏行業(yè)領(lǐng)跑企業(yè)。
搭建平臺(tái)，構(gòu)建技能人才蓄水池
海纜藏海底，壞了怎么辦？這個(gè)問(wèn)題曾一度困擾著南通開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)——中天科技海纜股份有限公司。
海纜的生產(chǎn)和一般的電纜大有不同，幾十上百公里的海纜是連續(xù)生產(chǎn)、一次性裝盤(pán)出廠，從而保證在海洋中進(jìn)行長(zhǎng)距離敷設(shè)、運(yùn)行。此外，高壓海纜的生產(chǎn)還要考慮耐高壓、高阻水、高機(jī)械強(qiáng)度、耐腐蝕等因素，對(duì)運(yùn)維檢修而言都是挑戰(zhàn)。在“技能大師工作室”未成立前，高壓海纜搶修尚未實(shí)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)化，時(shí)效偏慢、成本頗高。
南通開(kāi)發(fā)區(qū)制造業(yè)實(shí)力雄厚，技能人才支撐與科技人才研發(fā)要“兩條腿走路”，企業(yè)引入“能工巧匠”解決上述問(wèn)題被擺到了優(yōu)先級(jí)位置。
2020年，南通開(kāi)發(fā)區(qū)人才科技部門(mén)協(xié)助中天海纜，從中天集團(tuán)“內(nèi)部調(diào)劑”成熟技能人才——徐擁軍，并靠前一步思量，放大人才“絕技絕活”，協(xié)同企業(yè)打造技能人才“蓄水池”。
徐擁軍曾先后獲評(píng)南通市首席技師、技能大師，省特級(jí)技師，指導(dǎo)建成省海洋能源與信息傳輸重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，完成十余項(xiàng)國(guó)家重大海上風(fēng)電項(xiàng)目高壓海纜產(chǎn)品定型及試驗(yàn)鑒定。三年多來(lái)，他帶領(lǐng)工作室成員在海纜竣工驗(yàn)收及運(yùn)維服務(wù)領(lǐng)域均超額完成既定目標(biāo)，攻克了大長(zhǎng)度串聯(lián)諧振交流耐壓系統(tǒng)升級(jí)改造、立式成纜光纖應(yīng)力監(jiān)測(cè)等海洋試驗(yàn)平臺(tái)建設(shè)技術(shù)難題；解決了實(shí)驗(yàn)室內(nèi)海纜性能檢測(cè)及維修技術(shù)在海洋環(huán)境應(yīng)用的難題，實(shí)現(xiàn)了高壓海纜搶修國(guó)產(chǎn)化。
“在開(kāi)發(fā)區(qū)的支持下，工作室力量從微弱到壯大，現(xiàn)已匯聚30余位高技能人才，培養(yǎng)（高級(jí)）技師8人、（高級(jí)）工程師6人。”徐擁軍笑言大家是“用腳投票”，公司現(xiàn)已將高技能人才培養(yǎng)納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃和年度計(jì)劃，健全高技能人員培養(yǎng)體系，發(fā)展技能人才團(tuán)隊(duì)“效力”新質(zhì)生產(chǎn)力。
以情留人，打好工作背后的感情牌
自2018年南通開(kāi)發(fā)區(qū)推出能達(dá)杯人才科創(chuàng)項(xiàng)目路演，迄今已在北京、上海、深圳、杭州等高校、科創(chuàng)資源聚集型城市舉辦近30場(chǎng)，吸引近200個(gè)人才科創(chuàng)項(xiàng)目在南通開(kāi)發(fā)區(qū)落地。
讓外來(lái)人才不但落地還能扎根，成為開(kāi)發(fā)區(qū)服務(wù)的重點(diǎn)。
從2020年起，南通開(kāi)發(fā)區(qū)舉辦“星湖英才薈”系列沙龍，迄今已逾10場(chǎng)次。該沙龍一方面聚焦產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈深度融合，為人才在產(chǎn)業(yè)合作上牽線搭橋，另一方面則成為高層次人才的“相親會(huì)”，為他們“牽紅線搭鵲橋”。
6月，開(kāi)發(fā)區(qū)人才科技局副局長(zhǎng)姚婕喜上眉梢，一對(duì)青年人才在朋友圈“官宣”戀情，這是她促成的第五對(duì)佳緣。“高層次人才一般都醉心于研發(fā)，往往忽視感情生活，我們希望能夠促成更多高層次人才配對(duì)，只有感情生活穩(wěn)定了，才能更安心投身工作?！?/p>
“通城活力新中心”澎湃強(qiáng)勁人才動(dòng)能，在開(kāi)發(fā)區(qū)的工作安排中，服務(wù)留才，還有不少“小切口”。開(kāi)發(fā)區(qū)人才科技新政，全面覆蓋青年人才、科技人才和高層次人才，全方位涵蓋住房、醫(yī)療、子女教育等各領(lǐng)域。去年，根據(jù)南通人才新政4.0版的最新要求，打造具有開(kāi)發(fā)區(qū)特色的集短期住宿、信息獲取、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、互動(dòng)交流功能于一體的“一站式”綜合服務(wù)平臺(tái)，讓剛畢業(yè)大學(xué)生來(lái)開(kāi)發(fā)區(qū)“走一走，看一看”，于細(xì)微之處持續(xù)營(yíng)造“遠(yuǎn)者來(lái)、近者悅”的良好人才生態(tài)。
日?qǐng)?bào)記者 陳可 司占偉
