為進(jìn)一步提升海門區(qū)就業(yè)見習(xí)基地工作人員的業(yè)務(wù)能力，確保就業(yè)見習(xí)政策有效落實(shí)，放大就業(yè)見習(xí)基地人才“蓄水池”作用，區(qū)人社局于12月9日在騰訊會(huì)議室成功舉辦了一場線上業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)。蒂爾博格、嘉兆微電子等15家新建立的就業(yè)見習(xí)基地以及部分已經(jīng)開展業(yè)務(wù)的基地負(fù)責(zé)人參與了此次培訓(xùn)。

2024年，海門區(qū)新增蒂爾博格、招鋐船舶等12家就業(yè)見習(xí)基地，目前全區(qū)共有就業(yè)見習(xí)基地36家。從年初開始，人社局積極引導(dǎo)基地企業(yè)開發(fā)一批高質(zhì)量就業(yè)見習(xí)崗位，并通過人才服務(wù)中心官方微信公眾號(hào)“見習(xí)專欄”進(jìn)行崗位發(fā)布宣傳；組織基地企業(yè)春秋季赴外省外地高等院校開展校招或?qū)稣衅富顒?dòng)；在寒暑假“東洲雁歸”人才夜市中開辟就業(yè)見習(xí)對(duì)接洽談專區(qū)，主動(dòng)吸納青年就業(yè)見習(xí)人員，以一系列舉措助推就業(yè)基地充分發(fā)揮人才“蓄水池”作用。

本月的培訓(xùn)會(huì)由就業(yè)見習(xí)工作負(fù)責(zé)同志主講，從就業(yè)見習(xí)基地的設(shè)立審批到就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的申領(lǐng)，對(duì)線上線下全過程進(jìn)行了詳細(xì)的講解，確保每位參訓(xùn)人員對(duì)就業(yè)見習(xí)工作各個(gè)環(huán)節(jié)有清晰的認(rèn)知，尤其針對(duì)系統(tǒng)操作過程中常見的疑難點(diǎn)進(jìn)行了重點(diǎn)解讀，通過在線演練，手把手講解問題的解決方法，力求讓理論與實(shí)踐緊密結(jié)合。

此次培訓(xùn)聚焦就業(yè)見習(xí)全流程、規(guī)范化管理，旨在幫助海門區(qū)各就業(yè)見習(xí)基地負(fù)責(zé)同志更好地掌握業(yè)務(wù)流程，減少差錯(cuò)，提高工作開展質(zhì)量。同時(shí)加深了大家對(duì)就業(yè)見習(xí)政策的理解，明確了就業(yè)見習(xí)基地職責(zé)；也增進(jìn)了就業(yè)見習(xí)基地之間的交流互通，形成了經(jīng)驗(yàn)共享的良好氛圍，為來年就業(yè)見習(xí)工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。