近年來，安慶市委老干部局聚焦提升老干部服務(wù)保障能級，堅持陣地夯基、載體增效、平臺拓能分層推進(jìn)，持續(xù)創(chuàng)新教育供給模式、拓展作用發(fā)揮渠道、升級樂齡服務(wù)生態(tài)，著力構(gòu)建全周期覆蓋、高品質(zhì)供給、有溫度感知的老干部服務(wù)新格局。

聚焦“思想長新”，筑牢老有所學(xué)核心陣地。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，市老年大學(xué)成立功能型黨委，常態(tài)化開展集中學(xué)習(xí)、過政治生日等活動，將紅色基因融入校園文化。積極利用校報、校刊及微信公眾號等多渠道平臺，廣泛宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，為老年教育事業(yè)注入強(qiáng)大精神動力。深化教學(xué)改革，建立分系管理及分層教學(xué)體系，組建專業(yè)教研組，編印特色教材，確保課程與時俱進(jìn)。學(xué)校發(fā)展動能強(qiáng)勁，全年招生超1萬人次。延伸教育觸角，構(gòu)建覆蓋市縣鄉(xiāng)村及高校的1738所老年教育網(wǎng)點(diǎn)，惠及24.1萬老年人，實(shí)現(xiàn)思想教育直達(dá)基層末梢。

聚焦“桑榆建新”，探索老有所為多元途徑。暢通建言渠道，構(gòu)建意見箱、函件、座談、走訪及線上征詢立體網(wǎng)絡(luò)，建立健全建言“收集-梳理-報送-反饋”閉環(huán)機(jī)制，每半年形成《老干部建言》呈閱件報送市主要領(lǐng)導(dǎo)，并分發(fā)各責(zé)任單位進(jìn)行研處，近年來共報送《老干部建言》6期、意見建議70余條，為市委市政府決策部署提供重要參考。優(yōu)化組織模式，推行“二職合一”組織模式，推動各部門各單位離退休干部黨組織書記同時兼任本部門本單位關(guān)工委主任（常務(wù)副主任），有效整合“五老”資源，年均深入基層開展宣講活動千余場。建強(qiáng)銀輝隊伍，動態(tài)優(yōu)化“銀輝人才庫”，整編志愿服務(wù)力量，建立17個“夕照增輝”志愿服務(wù)驛站實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)輻射。豐富服務(wù)實(shí)踐，組織“夕照增輝”老干部志愿服務(wù)隊及縣區(qū)分隊，年均開展主題宣講、黨建指導(dǎo)、文化下鄉(xiāng)、校園社區(qū)服務(wù)等活動400余場次。

聚焦“平臺拓新”，營造老有所樂文化氛圍。夯實(shí)硬件基礎(chǔ)，持續(xù)投入維護(hù)升級各級活動中心（室）設(shè)施，修訂管理辦法優(yōu)化服務(wù)流程；推進(jìn)老年大學(xué)教室功能性改造和適老化改造，購置電子琴等教學(xué)設(shè)備、新校區(qū)加裝電梯，營造舒適樂齡環(huán)境。培育文藝精品，學(xué)員積極轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果，在省、市活動中獲20余項榮譽(yù)，彰顯新時代銀齡風(fēng)采。豐富活動供給，依托活動中心、老年大學(xué)及社團(tuán)協(xié)會資源，常態(tài)化開展文藝演出、書畫展、棋牌賽事、健康講座等多樣化文體活動，結(jié)合重要節(jié)慶精心策劃特色主題活動，讓老干部在風(fēng)采展示與社交互動中安享晚年。拓展教育載體，2025年5月成立“安慶市老年大學(xué)游學(xué)養(yǎng)基地”，深度融合紅色研學(xué)、文化體驗(yàn)與康養(yǎng)實(shí)踐。注重宣傳報道，深度挖掘“銀發(fā)平臺”在豐富老年人精神生活、促進(jìn)代際溝通及傳承優(yōu)秀文化中的價值，著力營造全社會關(guān)注重視“老有所樂”的優(yōu)質(zhì)環(huán)境。（撰稿人：何岑 審稿人：華文紅）