“學習沒有完成時，只有進行時。身為新時代的年輕干部，我們不僅要學好本領(lǐng)、錘煉品德，更要時刻心懷紀律，自覺系好廉潔‘安全帶’?！苯眨R平區(qū)喬司街道的“90后”干部楊泳波格外忙碌。他不僅在街道理論學習中心組和黨風廉政建設(shè)專題會上分享紀法知識學習的心得體會，還“轉(zhuǎn)戰(zhàn)”喬司綜治中心擔任“大堂經(jīng)理”，通過業(yè)務學習、工作實操等來梳理其中潛在的廉政風險點。

“日常的學習是警醒，更是助推，它讓我在工作中始終保持清醒的頭腦和堅定的原則?！睏钣静ㄕf道。

如今，像楊泳波這樣的“90后”干部在喬司街道共有16名。2024年以來，喬司街道紀工委結(jié)合“90后”干部“喬頭堡”成長計劃，將廉潔教育融入其中，通過抓實廉潔教育、搭建歷練平臺、緊盯重點環(huán)節(jié)等舉措，為年輕干部成長成才注入“廉動力”，有力推進年輕干部的廉潔教育管理。

“黨紀學習教育沒有‘省略號’。年輕干部風華正茂、思維活躍，更要保持對權(quán)力的敬畏心，要時刻繃緊紀律弦、嚴守廉潔關(guān)，走好人生每一步……”在近日開展的年輕干部集體廉政談話中，街道紀工委相關(guān)負責人向年輕干部提出殷切期望。

去年以來，街道已組織年輕干部觀看警示教育片7次，開展談心談話、“政治家訪”等近30人次。此外，喬司街道紀工委通過線上平臺推出廉政宣傳、紀法課堂等內(nèi)容，多元化助推廉潔教育常態(tài)化。

喬司街道還為年輕干部量身定制“廉潔教育套餐”，通過聚焦重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位，把關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的年輕干部納入重點監(jiān)督范圍。一方面，喬司街道組織重點領(lǐng)域工作人員參加職務犯罪案件庭審旁聽；另一方面，喬司深入開展廉政風險排查，對于重點領(lǐng)域存在的廉政風險點及時開展廉政提醒談話。

接下來，喬司街道紀工委還將開展黨紀宣講等特色活動，通過紀法教育、日常監(jiān)督、能力提升等多方面措施，督促年輕干部在嚴管厚愛下成長成才，讓年輕干部的廉潔教育結(jié)出碩果。