根據(jù)海門區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境相關(guān)工作的要求，區(qū)人社局堅持保用工、穩(wěn)就業(yè)，全力提供人力資源要素，保障助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

加強技能人才培養(yǎng)，支持職業(yè)學校與企業(yè)開展人才培訓。以推進重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)自主培訓為突破口，充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，實地指導企業(yè)開展技能人才自主培訓，引導企業(yè)健全完善技能人才自主培養(yǎng)、評價、使用、激勵機制，暢通技能人才成長通道，激發(fā)企業(yè)人才發(fā)展活力，為企業(yè)提供政策指導和培訓補貼支持。今年以來，相關(guān)企業(yè)共開展員工職業(yè)技能提升培訓567人，其中招商重工培訓158人，希諾公司培訓50人，通光集團培訓78人，中天集團培訓209人，發(fā)放補貼47.53萬元。

實施“家門口”就業(yè)服務站建設三年行動計劃。通過實地走訪調(diào)研，挑選契合需求的社區(qū)基層服務網(wǎng)點，依托現(xiàn)有的黨群服務中心和海門農(nóng)商銀行，因地制宜對照上級文件要求新建標準化“家門口”就業(yè)服務站6個，詳細梳理殘疾人、低收入人口等五類困難人員名單，依托建成的“家門口”就業(yè)服務站，與各區(qū)鎮(zhèn)合作開展五類困難人員上門調(diào)查走訪、就業(yè)跟蹤幫扶，今年以來兜底幫扶各類困難人員實現(xiàn)就業(yè)565人。

根據(jù)企業(yè)缺工情況開展崗位供需精準對接。舉辦了“龍年送崗位 新年薪期待”2024年春風行動系列招聘活動，并在海門就業(yè)抖音號同步直播帶崗；聯(lián)合8個區(qū)鎮(zhèn)（街道）開展人才早市等活動；舉辦了“就”在家鄉(xiāng)“職”通未來海門區(qū)“春風行動”直播帶崗專場、婦聯(lián)專場招聘會、“東洲雁歸”高校畢業(yè)生就業(yè)夏季專場招聘會、退役軍人專場招聘會等。今年以來，舉辦交流洽談會162場，共有1719家單位進場招聘，提供就業(yè)崗位30991個。通過“海門就業(yè)直通車”等網(wǎng)絡平臺、《海門日報》專版等線上線下渠道發(fā)布用工信息10560條。

加強跨省勞務協(xié)作，大力開展勞務基地建設。進一步加大人力資源引進力度，加強跨省勞務協(xié)作，暢通就業(yè)渠道。在對區(qū)內(nèi)重點企業(yè)開展用工調(diào)查的基礎上，帶領(lǐng)有需求的企業(yè)前往云南、陜西、山西、貴州、安徽等地開展人力資源協(xié)作并參與招聘會，與河南職業(yè)院校開展校企合作。常態(tài)化摸底調(diào)查區(qū)內(nèi)規(guī)模企業(yè)的用工需求情況，及時匯總崗位并發(fā)往中西部就業(yè)服務機構(gòu)。今年以來，與云南、貴州兩省5地簽訂了勞務合作協(xié)議，引進外來勞動力2467人。