在科技領(lǐng)域，從0到1，代表著研發(fā)突破；從1到100，代表著科技成果轉(zhuǎn)化進入市場。如何縮短“從1到100”間距離？在金華，有著生動的答案。
從停在“書架”轉(zhuǎn)為放在“貨架”，科技成果在“雙鏈融合”的助力下邁出實驗室，走上生產(chǎn)線，奔向大市場。今年以來，我市聚焦創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，重點以“廊鏈匯”·浙中科技市集活動為載體，積極打造“院企共融”的科技成果供需匹配模式，通過優(yōu)化“揭榜掛帥”機制、加快技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、培育壯大創(chuàng)新型主體、強化科技金融支撐等舉措，不斷推進“產(chǎn)學(xué)研用”融通創(chuàng)新，有效形成“廊”“鏈”緊密結(jié)合、同向發(fā)力的新格局，以雙鏈深度融合牽引新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展。
2024年，全市先后開展“廊鏈匯”重點活動14場，組織參與企業(yè)超2000家，遴選2000余項科技成果和產(chǎn)業(yè)需求對接，共計促成科技合作項目80余個；“揭榜掛帥”云平臺新發(fā)布技術(shù)攻關(guān)需求榜單1172項，揭榜項目150項、涉及金額1.5億元；新組建院企聯(lián)合研發(fā)中心25家，實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研合作經(jīng)費支出1.2億元，較2023年增長63%；新通過評審國家高新技術(shù)企業(yè)400余家。
科創(chuàng)平臺成創(chuàng)新“加油站”
浙中科創(chuàng)走廊以金華科技城、義烏科技城為核心，浙師大創(chuàng)新城、金蘭創(chuàng)新城、光電創(chuàng)新城、中央創(chuàng)新城為支撐，“東陽—浦江—磐安”和“蘭溪—武義—永康”兩條科創(chuàng)聯(lián)動區(qū)為配合，與浙江省內(nèi)其他科創(chuàng)走廊互促共進，實現(xiàn)科技創(chuàng)新能力全面提升，正從“產(chǎn)貿(mào)”向“科產(chǎn)貿(mào)”轉(zhuǎn)型發(fā)展。
近期，浙大金華研究院信創(chuàng)中心新來了一批專業(yè)人才，從事芯片測試、電磁干擾試驗等工作。據(jù)了解，浙大金華研究院信創(chuàng)中心下的五大實驗室2024年陸續(xù)建成投用，覆蓋芯片、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等多個領(lǐng)域。浙大金華研究院信創(chuàng)中心執(zhí)行主任單國峰說：“周邊集聚了幾個半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)園，包括零跑汽車，以后還將有更多大型企業(yè)進駐，這樣有利于我們研究院跟地方產(chǎn)業(yè)更好地結(jié)合?！?/p>
在金華科技城，由浙大金華研究院自主建設(shè)的工業(yè)級存儲芯片高速測試平臺日前啟動。“以前，這類測試設(shè)備和測試核心部件要從美國、日本進口，價格很高。平臺投用后，能大大降低企業(yè)研發(fā)成本，培育高端測試人才，實現(xiàn)產(chǎn)教融合?！闭憬髮W(xué)教授、金華研究院工業(yè)級存儲芯片高速測試平臺相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
除了研發(fā)新技術(shù)，科創(chuàng)平臺還為企業(yè)引來金融活水。2024年12月，金華啟真科創(chuàng)基金成功備案，“全自動超靈敏蛋白檢測平臺”等首批4個項目已通過投資決策，擬投基金2900萬元?；鹂傄?guī)模10億元，首期規(guī)模1億元，精準(zhǔn)對接我市重點產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求，進一步完善我市“概念驗證—小試中試—產(chǎn)業(yè)化落地”的高效率成果轉(zhuǎn)化模式。截至目前，概念驗證中心入庫項目169項，40余項開展項目評估和技術(shù)驗證，注冊落地6項。
據(jù)介紹，基金的設(shè)立運行是打造良好的“研究院+科創(chuàng)基金+企業(yè)孵化”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)不可或缺的重要環(huán)節(jié)，堅持“投早、投小、投長期、投硬科技”原則，實現(xiàn)“驗證資金+科創(chuàng)基金”雙賦能，助力跨越科技成果轉(zhuǎn)化“死亡之谷”，讓“躺在”高校院所實驗室的科研成果，加速走向貨架、產(chǎn)線。
科技成果放上“貨架”
科研機構(gòu)成果企業(yè)看不懂、企業(yè)需求科研機構(gòu)摸不準(zhǔn)，兩者的對接不在一個話語體系上，這是長期以來制約科技成果轉(zhuǎn)化的大難題?？萍即笫袌龈傻氖?，就是一手抓需求征集，一手抓對接服務(wù)。科技成果供需雙方可以快速精準(zhǔn)對接，其供給方是高?？蒲性核涂蒲袌F隊產(chǎn)出的科研成果，需求方則是企業(yè)和創(chuàng)投、風(fēng)投機構(gòu)。
2023年3月，榜額210萬元，上海機電學(xué)院；2023年12月，榜額26萬元，中國民用航空飛行學(xué)院；2024年3月，榜額31萬元，重慶理工大學(xué)……自畔星科技（浙江）有限公司成立以來，一共發(fā)布了5個榜單，榜金總額460萬元?！肮局饕龀隹?，競爭對手來自國外知名企業(yè)，我們突破技術(shù)難題，從而在激烈的國際競爭中占據(jù)優(yōu)勢。”畔星科技總經(jīng)理周科說。他說的技術(shù)難題，是該公司在高功率氫燃料電池研發(fā)上金屬雙極板的性能瓶頸，當(dāng)時研發(fā)所需的高投入，讓團隊犯了難。一籌莫展之際，金東區(qū)科技局引薦了金華市“揭榜掛帥”平臺。很快，該公司與上海電機學(xué)院的團隊簽訂了揭榜協(xié)議。目前，通過這項技術(shù)的運用，所取得的海外市場營收已占該公司總營收的三分之二以上。
“揭榜掛帥”機制所帶來的效益不僅僅在科研成果，在人才吸引、產(chǎn)業(yè)前沿對接方面更是意義深遠(yuǎn)。畔星科技目前有10名技術(shù)人員由“揭榜掛帥”培養(yǎng)出來，還基于“揭榜掛帥”項目成立博士創(chuàng)新工作站，為該公司的發(fā)展搭建了更廣闊的技術(shù)平臺。
“揭榜掛帥”不僅是一項解決企業(yè)當(dāng)下難題的工作，還推動了新形勢下產(chǎn)學(xué)研合作方式的路徑變革。金華民營企業(yè)占比達98%，大部分是中小型企業(yè)。當(dāng)前，這些企業(yè)迫切希望通過自主創(chuàng)新實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，但又擔(dān)心高額投入帶來的發(fā)展風(fēng)險。而“揭榜掛帥”是一項以結(jié)果為導(dǎo)向的科研攻關(guān)模式，減少了企業(yè)人才供養(yǎng)的成本，降低了自主創(chuàng)新的門檻，有效激發(fā)了企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的內(nèi)生動力。自2020年5月全國首個“揭榜掛帥”榜單在金華發(fā)布以來，從聚焦單個企業(yè)技術(shù)難題破解，打造永不落幕的“揭榜掛帥”云平臺，到“攻克一個榜單，惠及一個行業(yè)”的新模式，再到聚焦教育科技人才三位一體、協(xié)同創(chuàng)新，更深層次地瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)，通過創(chuàng)新驅(qū)動賦能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
百博入企實現(xiàn)“雙豐收”
為使人才“不求所有、但求所用”，幫助企業(yè)降低人才引進負(fù)擔(dān)，攻克技術(shù)難關(guān)，我市開展百博入企行動，2019年以來共引進入企博士389名，帶動企業(yè)自主研發(fā)立項2440項，成功轉(zhuǎn)化高?？蒲性核蒲谐晒?07項，為企業(yè)創(chuàng)造了顯著收益，提升了企業(yè)研發(fā)能力。
連日來，在武義某公司車間里，來自武義智能制造產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院的團隊正忙著給新開發(fā)的自動化生產(chǎn)線做調(diào)試，設(shè)備使用后預(yù)計可提升產(chǎn)能20%以上。2023年，該公司從上海第二工業(yè)大學(xué)招聘了10名專業(yè)對口的畢業(yè)生，然而不到一年都辭職了。2024年，上海二工大教授楊敬輝以研究院為依托，通過招募、調(diào)配等方式建立若干由機械工程專業(yè)人才組成的項目組。項目組根據(jù)企業(yè)需求進行技術(shù)研發(fā)，設(shè)計階段一般在研究院里完成，設(shè)備組裝、測試則放在企業(yè)進行，必要時吃住在車間。
“以前院企之間的合作多是大規(guī)模的技術(shù)服務(wù)，現(xiàn)在這樣的方式雙方聯(lián)系更密切，合作頻次也更高。”該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人馬靖說，2024年一口氣跟研究院對接了20多個合作項目，目前已完成5個。除了該公司，還有10多家本土企業(yè)也找上了研究院，尋求新合作。
金華職業(yè)技術(shù)大學(xué)的徐一峰博士將其在水下領(lǐng)域的學(xué)術(shù)積累，與金華碩和軟件有限公司在工業(yè)機器人領(lǐng)域的先進實踐經(jīng)驗相融合，為企業(yè)探索水下機器人控制系統(tǒng)細(xì)分市場開辟了全新的技術(shù)視野。王志明博士除了為碩和軟件公司作技術(shù)指導(dǎo)，還依托金華職業(yè)技術(shù)大學(xué)相關(guān)專業(yè)實驗室和人才支撐，和公司共建研發(fā)中心，為公司搭建研發(fā)平臺和開辟新的發(fā)展方向……
如今，百博入企已經(jīng)成為我市“柔性引才”的響亮品牌，將高校創(chuàng)新資源和人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力，促進人才產(chǎn)業(yè)同頻共振，為科技創(chuàng)新注入新動能，夯實高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，激發(fā)“共同富?！眲?chuàng)新活力。
