今年來(lái)，徐州市銅山區(qū)委組織部多措并舉，推動(dòng)人事檔案電子化，解決了材料缺失、檔案損壞、人工裝訂不整齊等歷史遺留問(wèn)題，使干部檔案管理工作更規(guī)范、更科學(xué)、更標(biāo)準(zhǔn)。

　　銅山區(qū)委組織部開(kāi)發(fā)《檔案號(hào)自動(dòng)生成和模糊查詢系統(tǒng)》軟件，制訂《檔案電子化工作流程清單》，做到檔案線下收集整理經(jīng)?；?，不拖延、不積壓，線上信息錄入及時(shí)性，實(shí)現(xiàn)檔案無(wú)損管理，確保檔案材料的時(shí)效性和安全性。

　　為保證干部人事檔案的完整性和正確性，銅山區(qū)委組織部總結(jié)出檔案審核工作三道關(guān)，把好初審查漏入門關(guān)、守好資料收集更新關(guān)、擰緊檔案線上平臺(tái)總開(kāi)關(guān)，每個(gè)階段都要求審核人簽字確認(rèn)，與實(shí)際情況同步。

　　銅山區(qū)委組織部將檔案工作考核納入組織工作考核，成立工作專班進(jìn)行檔案專審。由組織部牽頭成立干部檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，機(jī)關(guān)單位辦公室主任、人事科長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員為檔案工作直接聯(lián)系人，每個(gè)單位至少配備2名工作人員，并經(jīng)常性組織干部人事檔案培訓(xùn)班，全域范圍內(nèi)提升干部檔案管理水平，統(tǒng)一管檔標(biāo)準(zhǔn)。

　　“干部人事檔案電子化后，在注重保密的前提下，將通過(guò)大數(shù)據(jù)分析、實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)，對(duì)檔案進(jìn)行合理、靈活地開(kāi)發(fā)利用，充分挖掘信息作用，把‘死檔案’變成‘活資源’，有效服務(wù)人事任用。”銅山區(qū)委組織部公務(wù)員管理科科長(zhǎng)魏晶說(shuō)。(記者 胡明慧)