“對來徐的留學(xué)生，我們將努力給予最有力的支持和更貼心的保障，讓每一個人在徐州工作順心、生活舒心、事事安心?！?月11日，“才聚徐州 智匯彭城”2022徐州海外留學(xué)生云招引活動如期舉行。徐州以云為媒，以屏為介，向海外留學(xué)人才發(fā)出誠摯邀約。在疫情防控常態(tài)化背景下，活動旨在進一步貫徹落實“人才強市”戰(zhàn)略，推介徐州人才發(fā)展環(huán)境和人才招引政策。

　　期待：各類人才匯聚徐州

　　近年來，徐州大力實施新時代人才強市戰(zhàn)略，不斷提升人才政策含金量、強化人才招引力度、營造一流人才環(huán)境，以“彭城英才計劃”為統(tǒng)領(lǐng)，大力實施 “六大引才計劃”，全面實施“555”引才工程，以人才集聚助推打造區(qū)域樣板，領(lǐng)軍人才入選數(shù)量躋身全省第一方陣，大學(xué)生招引數(shù)量逐年攀升，淮海經(jīng)濟區(qū)人才高地建設(shè)成效明顯。

　　活動現(xiàn)場，主辦方通過“直播+宣講”方式，推介徐州經(jīng)濟社會發(fā)展情況和人才招引政策，為海外留學(xué)回徐就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供橋梁，搭建平臺。

　　“一流大學(xué)需要一流學(xué)者?！敝袊V業(yè)大學(xué)黨委常委、組織部部長張萬海在活動推介中表示，一直以來，礦大始終高度重視人才隊伍建設(shè)，堅持實施人才強校戰(zhàn)略，“十四五”期間計劃將吸納各類英才1000余名，礦大期待與各類人才攜手共同發(fā)展。

　　“國際化的戰(zhàn)略離不開國際化人才隊伍的建設(shè)，我們期待更多認同徐工文化，具有國際化視野、經(jīng)驗、能力，能夠適應(yīng)國際競爭環(huán)境的優(yōu)秀人才，能夠走上徐工這樣一個國際化的大舞臺，展現(xiàn)才智、發(fā)展事業(yè)，也共同助力見證徐工這樣一個來自中國的世界級品牌，在行業(yè)的珠峰登頂?！毙旃ぜ瘓F進出口有限公司黨委副書記蔣南對海外人才企而望歸。

　　據(jù)了解，本次活動共有69家企事業(yè)單位提供436個招聘崗位，1742個海外留學(xué)生人才需求。來自加州大學(xué)洛杉磯分校、滑鐵盧大學(xué)、東京大學(xué)等高校的88名留學(xué)生代表與世界各地留學(xué)生近2萬人次觀看直播。

　　誠意：招引政策“真金白銀”

　　栽好梧桐樹，自有鳳凰來。

　　2021年，徐州制定出臺了《徐州市“555”引才工程實施方案》，計劃每年招引領(lǐng)軍人才500名，專門人才5000名，大學(xué)生5萬名，圍繞人才引進詳細制定政策措施，人才支撐引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的成效更加凸顯。

　　“面向新時期，學(xué)校確立了‘’強工、厚理、興文、拓醫(yī)、育新‘的學(xué)科發(fā)展布局。23個學(xué)院，9個科研平臺均急需補充高層次優(yōu)秀人才。”張萬海介紹，中國礦業(yè)大學(xué)持續(xù)加大對海外人才的吸引力度，不斷的提高引才待遇，已形成從院士到博士，從卓越學(xué)者崗位到師資博士后崗位的完畢的人才體系。針對不同層次人才，學(xué)?？蔀槠涮峁┖嫌嬁傤~在30萬至2600萬元不等的各類報酬待遇及工作經(jīng)費。

　　“徐工已經(jīng)構(gòu)建了涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險、住房公積金以及補充醫(yī)保、企業(yè)年金的六險二金全面報酬福利體系?！笔Y南介紹，為了讓人才安居樂業(yè)，徐工推出了拎包入住、通勤無憂的徐工人才家園；以內(nèi)部員工優(yōu)惠價格解決剛需購房需求的人才優(yōu)居計劃；入職滿一年后，在徐工購置首套房可申請10萬元的無息借款的購房福利三部曲。

　　項目資助、跟蹤扶持、財政獎補、薪酬補助……活動中，一項項人才招引政策“橄欖枝”不斷拋出，持續(xù)為海外留學(xué)生回徐就業(yè)創(chuàng)業(yè)提振信心。

　　“真金白銀”的投入、看得見摸得著的好處，徐州的人才招引政策誠意滿滿。

　　服務(wù)：做好人才招引后半篇文章

　　作為徐州留學(xué)生代表，目前在韓國首爾大學(xué)電氣計算機工學(xué)部電子醫(yī)學(xué)融合實驗室攻讀博士學(xué)位的王梓桓一直關(guān)注家鄉(xiāng)發(fā)展。

　　“我感覺相比其他城市的人才補貼政策，徐州的人才政策更加接地氣?！蓖蹊骰刚f，徐州為海內(nèi)外的優(yōu)秀人才出臺了成套的人才手冊，對省市雙創(chuàng)人才和團隊承諾最高2000萬的項目技術(shù)，對剛畢業(yè)的大學(xué)生，還準備了生活補貼、購房補貼、租房補貼，這在很大程度上排解了他們的生活壓力。

　　如今，各地吸引人才的競爭越是激烈，越要做好人才招引的后半篇文章。

　　“現(xiàn)在徐州人才招引的金字招牌就是服務(wù)。”市人社局人才發(fā)展處副處長于彬介紹，目前高校畢業(yè)生來徐州就業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)取申請補貼，全部是網(wǎng)上申請，當日秒批、次日領(lǐng)卡，7個工作日公示，最快10個工作日就可以領(lǐng)取到補貼。

　　為領(lǐng)軍人才提供頂格集成支持，為大學(xué)畢業(yè)生提供職業(yè)起步支持，為各類人才營造一流發(fā)展環(huán)境，為各類人才施展才華提供廣闊舞臺。

　　求賢若渴、政策優(yōu)厚，徐州正全力打造首屈一指的區(qū)域人才高地。

　　“進入新時代，徐州正向著‘建設(shè)產(chǎn)業(yè)強市、打造區(qū)域中心’激情奔跑，必將為各類人才提供大有可為、大顯身手的廣闊舞臺?！笔腥松缇志珠L于洪亮表示，我們誠摯的邀請海外人才走進徐州、攜手徐州，在徐州現(xiàn)代化建設(shè)新征程上留下奮斗的足跡，書寫人生的華彩篇章。