近年來，江蘇徐州銅山區(qū)科技鎮(zhèn)長團緊緊圍繞銅山產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展實際，著眼銅山科技人才需求，充分發(fā)揮科技鎮(zhèn)長團自身優(yōu)勢和后方資源優(yōu)勢，積極對接大院大所，強力推進重大高新科技成果轉(zhuǎn)化、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)培育、高端創(chuàng)新人才引進等工程，構(gòu)筑了高質(zhì)量發(fā)展新“智”撐。
凝聚三個合力
當好高質(zhì)量發(fā)展的“智囊團”
科技鎮(zhèn)長團團員真正把自己當成銅山人，“到銅山來、做銅山人、干銅山事”，切實把科技鎮(zhèn)長團工作作為自己當前最主要的工作來抓，與地方相關(guān)部門打成一片，深度融合，積極工作，確保科技鎮(zhèn)長團工作取得實效。在省市人才辦總體要求下，他們主動積極對接地方實際需求，把科技鎮(zhèn)長團工作與地方重點工作有機結(jié)合，在此基礎(chǔ)上，研究制定了科技鎮(zhèn)長團任期工作目標，并結(jié)合團員自身的專業(yè)特長制定具體的分解任務(wù)。心往一處想，勁往一處使，每一位團員既有分工又有合作，在完成掛職單位工作安排之外，相互之間密切配合，資源共享，形成合力，始終圍繞省市區(qū)人才工作的要求，為地方高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)。
突出三個到位
當好服務(wù)地方經(jīng)濟“先行軍”
從工作規(guī)范入手，通過“三個到位”，不斷夯實工作基礎(chǔ)，全力當好服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展“先行軍”。修訂完善了《銅山區(qū)科技鎮(zhèn)長團工作管理制度》《銅山區(qū)科技鎮(zhèn)長團考勤制度》《銅山區(qū)科技鎮(zhèn)長團例會制度》《銅山區(qū)科技鎮(zhèn)長團財務(wù)制度》等一系列的管理辦法和制度，進一步明確了團隊工作的制度規(guī)范，同時提升了團隊的執(zhí)行力。把企業(yè)調(diào)研的數(shù)量作為全體團員工作的基本要求，根據(jù)團員自身的專業(yè)優(yōu)勢分批對重點鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)開展深入調(diào)研，通過調(diào)研做到摸清情況、找準問題。同時，圍繞企業(yè)對科技人才的實際需求，結(jié)合團員的專業(yè)特點和后方高校的學(xué)科專業(yè)，明確全體團員具體的工作任務(wù)和目標體系，實現(xiàn)點對點(企業(yè)需求與科技人才)、點對面(企業(yè)需求與高校學(xué)科平臺)的精準對接。
搭建三個載體
架好地方與高校的“合作橋”
徐州市銅山區(qū)科技鎮(zhèn)長團審時度勢，按照銅山區(qū)產(chǎn)業(yè)需求，以中西部地區(qū)重點高校為突破口，率先在電子科技大學(xué)設(shè)立銅山(成都)人才工作站，并積極推進與西安交通大學(xué)、武漢理工大學(xué)、吉林大學(xué)、山東大學(xué)等高校建立合作聯(lián)盟。通過校地雙方戰(zhàn)略關(guān)系的確立，打破了鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)與人才點對點的人才引進模式，站在全區(qū)的高度構(gòu)建了人才資源集聚地，基本滿足了企業(yè)對科技人才的需求。同時，與四川農(nóng)業(yè)大學(xué)開展校地戰(zhàn)略合作洽談會，依托四川農(nóng)業(yè)大學(xué)的高層次人才和科技創(chuàng)新，將高校最新研究成果與地方農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)及企業(yè)技術(shù)需求相匹配，促進科研成果轉(zhuǎn)化與落地，引領(lǐng)銅山農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級。此外，科技鎮(zhèn)長團還不斷探索創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研合作方式，推動棠張鎮(zhèn)與四川農(nóng)業(yè)大學(xué)動物營養(yǎng)研究所簽訂徐州市覽智研究院共建協(xié)議，為當?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級和鄉(xiāng)村振興注入強大活力，為健全完善面向產(chǎn)業(yè)的科教賦能機制。
舉辦三個活動
當好引領(lǐng)科技創(chuàng)新“加速器”
科技鎮(zhèn)長團成功舉辦2020中國銅山首屆科技創(chuàng)新與人才發(fā)展大會，邀請10余所國家“雙一流”高校的50余名專家學(xué)者參會。會上，8個高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目成功簽約。先后舉辦了電子科技大學(xué)人才推介及專場人才路演、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)人才推介及專場人才路演、西安交通大學(xué)人才推介會等豐富多彩的人才路演和人才推介活動10余場。為企業(yè)提供技術(shù)咨詢和技術(shù)支持6項、簽約校地合作協(xié)議和人才(團隊)項目16個。會同銅山區(qū)委組織部、區(qū)科技局至西安、成都、吉林、山東等地對接高校院所，引進高新技術(shù)企業(yè)1家；引進包括杰出青年、國家重大人才工程高層次人才(團隊)40余人，科技副總20余人，簽約校地合作協(xié)議和人才(團隊)項目16個。（徐報融媒記者 胡明慧 通訊員 仝仁）
