原標題：企業(yè)穩(wěn)崗擴崗“以工代訓”政策出臺

　　泰州市穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)又有新舉措。為有效應對國內外疫情形勢對企業(yè)的影響，讓利好政策盡快落實，惠及更多企業(yè)和職工，泰州市日前制定出臺企業(yè)穩(wěn)崗擴崗“以工代訓”政策，全面落實“以工代訓”職業(yè)培訓補貼。

　　“以工代訓”，是指企業(yè)利用自有場所、生產(chǎn)設備，讓職工邊工作邊進行生產(chǎn)技能培訓。

　　凡泰州市依法參加社會保險的中小微企業(yè)新吸納就業(yè)困難人員(含零就業(yè)家庭成員)、離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)，并開展“以工代訓”的，可按照新吸納人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼，但以工代訓時間不足一個月的不予補助。

　　受新冠肺炎疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難導致連續(xù)停工停業(yè)(包括全部停工停業(yè)和部分停工停業(yè))1個月以上的參保中小微企業(yè)，在停工停業(yè)期間組織待崗職工開展“以工代訓”，并繼續(xù)為職工發(fā)放工資(或生活費)的，可按照參加“以工代訓”的待崗職工人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼。“以工代訓”時間一個月以上不足一個月部分，按照實際天數(shù)折算。

　　受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售行業(yè)的各類企業(yè)組織職工開展“以工代訓”，給予職業(yè)培訓補貼。

　　“以工代訓”補貼標準為每人每月500元，同一職工參加“以工代訓”補貼期限累計最長不超過6個月。補貼資金主要用于開展“以工代訓”、職工生活補助等支出。

　　按照屬地管理原則，符合條件的企業(yè)可通過發(fā)送電子郵件等方式按月向所在地人力資源社會保障局職業(yè)能力建設部門申請補貼。各地人社部門審核公示過后撥付符合條件企業(yè)的“以工代訓”培訓補貼。補貼政策受理期限截止到2020年12月31日。

　　享受該政策的新吸納勞動者，是指符合條件的企業(yè)在2020年1月1日以后通過簽訂勞動合同、用工協(xié)議和勞務派遣等方式吸納的勞動者;離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生指2018年6月1日及以后畢業(yè)的學生，以畢業(yè)證書簽章時間為準。

　　符合補貼政策之中多項政策條件的同一企業(yè)、同一職工只可享受一項補貼。同一企業(yè)同一職工“以工代訓”補貼與新錄用人員崗前培訓補貼不可同時享受。(記者 陳羚 通訊員 范栩弘)