中國江蘇網(wǎng)6月25日訊 針對園區(qū)產(chǎn)業(yè)化爆發(fā)期一線人才需求不斷增長的特點(diǎn)，中國醫(yī)藥城出臺(tái)專項(xiàng)人才政策，將租房補(bǔ)貼對象從本科及以上學(xué)歷延伸到大專、高職學(xué)歷的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)實(shí)用型人才，這在全國還是首例。

　　“從藥城近期的人才交流活動(dòng)來看，企業(yè)對實(shí)用型人才的需求量超萬人，未來還將持續(xù)快速增長。原有的‘113醫(yī)藥人才特別計(jì)劃’針對的是本科及以上學(xué)歷人才。新出臺(tái)的專項(xiàng)人才政策與‘113醫(yī)藥人才特別計(jì)劃’相輔相成，形成全方位、立體化人才引進(jìn)和培養(yǎng)的政策體系。”中國醫(yī)藥城組織人事局負(fù)責(zé)人說。

　　根據(jù)新出臺(tái)政策，在園區(qū)內(nèi)企業(yè)就業(yè)(含就業(yè)見習(xí))且無居住條件的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)實(shí)用型人才，經(jīng)申報(bào)認(rèn)定后，可按實(shí)際情況享受每月350至600元的定向租房補(bǔ)貼。租房補(bǔ)貼由申請人所在企業(yè)集中向園區(qū)組織人事局提交相關(guān)申請材料，每個(gè)申報(bào)周期內(nèi)只可由一家企業(yè)進(jìn)行申報(bào)，累計(jì)領(lǐng)取期限為3年。

　　為鼓勵(lì)企業(yè)赴外引才，新政策對積極赴外招聘并成功引才的企業(yè)，除了補(bǔ)貼相應(yīng)的車旅、住宿等費(fèi)用外，還將直接給予企業(yè)一定的獎(jiǎng)勵(lì)。此外，與知名人力資源機(jī)構(gòu)合作，購買相關(guān)服務(wù)，設(shè)立線上人才引進(jìn)公共服務(wù)平臺(tái)、線下人才招引信息站，為園區(qū)中小型企業(yè)引才提供公共基礎(chǔ)性服務(wù)，按成功招聘人才數(shù)量和貢獻(xiàn)度給予引才機(jī)構(gòu)、兼職信息員相應(yīng)補(bǔ)貼。

　　新政策還設(shè)立了人才培訓(xùn)補(bǔ)貼。中國醫(yī)藥城正構(gòu)建離岸人才培養(yǎng)基地，建立新型用人、育人模式。在合作高校中設(shè)立中國醫(yī)藥城獎(jiǎng)學(xué)金，每年2萬至5萬元，為合作高校來園工作的實(shí)習(xí)生提供相應(yīng)生活補(bǔ)貼和見習(xí)補(bǔ)貼。實(shí)施實(shí)用型人才在崗提升工程，與合作高校聯(lián)合開展醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)，園區(qū)企業(yè)在職員工可免費(fèi)參加。此外，建立人事勞動(dòng)關(guān)系指導(dǎo)中心，安排專項(xiàng)資金定期為園區(qū)企業(yè)舉辦中高級管理人員高研班、人力資源業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等。(楊照民 耀祖仁)