本報訊（全媒體記者王方玨）快遞小哥吳某與主管領導發(fā)生爭執(zhí)，隨后就被移出工作群。由于該快遞公司遲遲不向吳某支付未發(fā)的工資，溝通無果后，吳某向市法律援助中心申請法律援助。

市法律援助中心指派法律援助律師詳細了解情況。據(jù)了解，吳某與該快遞公司簽訂了一年的勞動合同，仍在合同期內，但本人沒有勞動合同。該快遞公司單方面解除勞動關系，系違法解除，應支付相應工資和經(jīng)濟賠償金。考慮到該勞動爭議屬于新業(yè)態(tài)糾紛，援助律師主動與相關部門溝通協(xié)商，市檢察院依法提前介入本案，協(xié)助取證，合力加快案件辦理。最終經(jīng)過溝通，雙方達成調解協(xié)議，吳某拿到了未發(fā)工資和經(jīng)濟賠償金共計1.5萬元。

近年來，我市積極開展“法律援新”行動，進一步健全新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的法律保障機制，不斷維護新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的合法權益。今年6月份，我市首家新就業(yè)群體法律援助聯(lián)絡點在城南辦事處三江社區(qū)成立，通過組建“1名法律明白人+1名村居法律顧問+n名流動值班律師”的新業(yè)態(tài)法律服務團，持續(xù)為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體開展線上線下普法，定點為他們提供法律咨詢、矛盾糾紛化解、法律維權等常態(tài)化法律服務。