本報(bào)訊（全媒體記者嚴(yán)智勇 特約記者陸益）“合同里規(guī)定的每月工資比較模糊，容易引起糾紛?！薄懊恳粋€(gè)崗位的計(jì)件工價(jià)都要測(cè)算并公示，要讓職工知曉。”近日，在江蘇金鼎汽車配件制造有限公司，市總工會(huì)特邀公益律師正在為企業(yè)進(jìn)行“法治體檢”，針對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工方面存在的問題開出“法治藥方”。

為企業(yè)提供“法治體檢”是市總工會(huì)在全面推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧中的一項(xiàng)舉措。今年以來，市總工會(huì)多舉措守牢職工權(quán)益“前哨站”，聯(lián)合市法院、市人社局啟動(dòng)“法院+人社+工會(huì)”訴裁調(diào)對(duì)接工作，選派援助律師、工會(huì)調(diào)解員參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴前、訴中調(diào)解工作，保障職工權(quán)益。今年8月，我市還建立了由政法委、總工會(huì)任“雙組長(zhǎng)”，人社局、信訪辦、網(wǎng)信辦等11個(gè)部門共同參與的全市維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，健全“市總+鎮(zhèn)（系統(tǒng)）+村（社區(qū)）+企業(yè)工會(huì)”四級(jí)信息互通聯(lián)系制度，組建一支近150人的勞動(dòng)領(lǐng)域信息員隊(duì)伍，落實(shí)重要節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)群體勞資矛盾的專項(xiàng)排查化解工作。