本報訊（全媒體記者嚴智勇 特約記者陸益）“合同里規(guī)定的每月工資比較模糊，容易引起糾紛。”“每一個崗位的計件工價都要測算并公示，要讓職工知曉。”近日，在江蘇金鼎汽車配件制造有限公司，市總工會特邀公益律師正在為企業(yè)進行“法治體檢”，針對企業(yè)勞動用工方面存在的問題開出“法治藥方”。

為企業(yè)提供“法治體檢”是市總工會在全面推動勞動關(guān)系和諧中的一項舉措。今年以來，市總工會多舉措守牢職工權(quán)益“前哨站”，聯(lián)合市法院、市人社局啟動“法院+人社+工會”訴裁調(diào)對接工作，選派援助律師、工會調(diào)解員參與勞動爭議案件訴前、訴中調(diào)解工作，保障職工權(quán)益。今年8月，我市還建立了由政法委、總工會任“雙組長”，人社局、信訪辦、網(wǎng)信辦等11個部門共同參與的全市維護勞動領(lǐng)域政治安全聯(lián)動工作機制，健全“市總+鎮(zhèn)（系統(tǒng)）+村（社區(qū)）+企業(yè)工會”四級信息互通聯(lián)系制度，組建一支近150人的勞動領(lǐng)域信息員隊伍，落實重要節(jié)點、重點企業(yè)和重點群體勞資矛盾的專項排查化解工作。