“退休留用人員發(fā)生工傷事故怎么處理？”“被公司派遣到子公司工作，重新簽訂了勞動合同，工作年限怎么算？”近日，市總工會、市人民法院聯(lián)合開展了一場聚焦勞動爭議案件庭審的“法治課堂”活動。我市各屬地工會調(diào)解員、企業(yè)工會主席等30余名代表走進斜橋人民法庭，全程旁聽勞動爭議案件審理，通過現(xiàn)場觀摩、情景模擬等方式，“沉浸式”學習勞資糾紛調(diào)解技巧。

圖為活動現(xiàn)場。部門提供

當天14點20分，庭審正式開始。此次開庭審理的為李某訴我市某船舶工程有限公司工傷待遇糾紛一案，該案訴求主要為工傷停工留薪期工資待遇、一次性傷殘補助金、醫(yī)療費等，屬于勞動糾紛中比較常見的爭議案件。大家認真觀摩整個庭審過程。庭審結(jié)束后，審理法官熊嬌圍繞此次工傷糾紛案件中常見的風險點、注意事項向大家作了案例分析和特別點評，讓現(xiàn)場觀摩的工會干部感受頗深?！巴彿ㄖ握n堂很有意義，不僅了解了庭審程序，也讓我們熟悉了勞動爭議處理過程，加深了對相關(guān)法律法規(guī)的了解?！毙睒蜴?zhèn)工會專職副主席劉溪玲聆聽后說道。

接下來，市總工會將繼續(xù)加強與市法院、人社等相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮勞動爭議訴裁調(diào)對接工作的作用，逐步建立庭審“法治課堂”常態(tài)化工作機制，開展工會干部勞動爭議調(diào)解“崗位練兵”活動，不斷提升工會干部法治意識和勞動爭議調(diào)處的專業(yè)化水平，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護職工隊伍穩(wěn)定、推進靖江高質(zhì)量發(fā)展貢獻工會力量。