圖為邱明輝在車間焊接。（資料圖）

5月18日下午，江蘇廣播電視總臺城市頻道《江蘇最美人物》欄目來到我市錄制節(jié)目，聚焦獲評江蘇“最美職工”的中建鋼構江蘇有限公司焊接培訓中心主任邱明輝。

堅守焊接崗位一線27年的邱明輝，參與制造項目300多個，完成專利17項，多次臨危受命支援重大項目，帶領團隊一次次攻克重大工程焊接難題，是同事和同行眼中的建筑“鋼鐵俠”。

淬煉匠心

在弧光焊花中練絕活

出生于湖北武漢的邱明輝自幼家庭拮據(jù)，16歲時，為了撐起家庭重擔，不得不輟學打工，成為一名焊接學徒，從事廢棄船體火焰拆卸和焊接。他勤奮刻苦，每天下了班找廢鐵偷偷練習?！澳菚r候，都是老師傅口手相傳，我只知道反復練習單一的技術?！苯涍^一段時間的實踐，邱明輝認識到了理論知識的重要性。白天，他跟著師傅練；晚上，他自學大專教材，有時一熬就是幾個通宵。功夫不負有心人，邱明輝很快掌握了手工電弧焊、氬弧焊、二氧化碳氣保焊和埋弧自動焊等10余項焊接技術，還系統(tǒng)掌握了焊接工藝、設備等方面的大專理論知識。

2010年，邱明輝從武漢來到位于靖江的中建鋼構江蘇有限公司，擔任二車間焊工。公司在內蒙古鄂爾多斯有個鋼結構項目，焊接方面遇到難題，現(xiàn)場沒人能解決，剛進公司不久的邱明輝主動請纓，和其他三位同事立刻趕往鄂爾多斯。到達鄂爾多斯時，天已經黑了，邱明輝一刻不敢耽擱，頂著大風趕赴現(xiàn)場，一番觀察后，找到了產生焊接缺陷的原因。現(xiàn)場風很大，普通的防風棚根本擋不住，加之北方氣溫低，焊接前后溫差大，焊縫極易產生裂紋，氣溫極有可能影響焊接效果，導致焊縫出現(xiàn)了夾渣和氣孔。邱明輝果斷拿出方案，動手改裝了防風棚，把焊接工作區(qū)圍得更嚴實，又提出用火焰做好焊接前后的保溫措施，徹底解決了焊接“水土不服”的難題。

解決難題的邱明輝很快在公司嶄露頭角。他不斷鉆研，拓展焊接知識面，將理論與生產施工相結合，技術更加精湛。2014年，他代表中建系統(tǒng)參加“嘉克杯”國際焊工技能大賽，在292名選手中奪得第13名，為參賽中國選手中第一名。公司布局海外戰(zhàn)略后，邱明輝相繼通過了歐標、美標、澳標焊工資質認證，成為了與國際接軌的優(yōu)秀焊工，獲評公司“首席焊接培訓師”。“邱大師”的稱號也隨之傳開。

深耕創(chuàng)新

不懼與機器人“競賽”

2013年，中建鋼構江蘇有限公司引進第一臺MINI型焊接機器人。安裝機器時，設備廠家調試技術員開玩笑說：“邱師傅，機器人來了，你們可能就要下崗啦?！薄安灰欢ò?！”為證明人工不會被機器取代，邱明輝與機器人同臺競賽，經過一番激烈“人機交戰(zhàn)”，機器人的效率更高，他的焊縫質量更好，最終雙方打平。這場平分秋色的比賽讓他意識到，未來，焊接自動化將成為鋼結構智造的核心環(huán)節(jié)，“如果能把機器人的效率和人工焊的質量相結合，就好了！”

一顆匠心，焊接智能制造未來。從此，邱明輝開啟了“MINI型焊接機器人在鋼結構焊接中的應用”課題研究。2015年初，公司為他量身打造藍領創(chuàng)新工作室，聚團隊之力研究焊接機器人工藝和設備。同年6月，邱明輝團隊首次在超高層施工現(xiàn)場開展MINI焊接機器人實驗，在江蘇第一高樓——蘇州國際金融中心項目，機器人順利完成了43層外框柱對接處的施焊，焊縫外觀成型美觀，合格率均達到100%，開創(chuàng)了國內機器人超高層焊接的先河。

2019年，邱明輝團隊把目標瞄向了行業(yè)最大難題——非標準鋼結構焊接，在掌握平焊、橫焊、立焊技術的基礎上，相繼攻克角焊縫、超厚板焊技術難題。2020年，邱明輝團隊研發(fā)的“建筑鋼結構機器人焊接智能化關鍵技術與應用”達到了國際領先水平，并榮獲中國鋼結構協(xié)會科學技術一等獎，在“一帶一路”上的埃及新首都CBD標志塔、蘇伊士雙翼平旋鐵路大橋等工程中得以應用，累計創(chuàng)造效益超3800萬元。

近年來，邱明輝帶領團隊自主研發(fā)了可移動式焊接設備、適用狹小空間施焊的焊接設備、便攜式焊縫尺寸測量卡尺等焊接設施，攻克了智能焊接機器人視覺識別、三維模型數(shù)字處理、構件自動定位等新技術，達到國際領先水平，相繼完成了雙絲埋弧焊、三絲埋弧焊項目，將機器人焊接效率提升了4倍?，F(xiàn)在，公司的一線焊工大多數(shù)時候只需要在電腦前點點鼠標，后面的工作交給機器人就行了。

越專注，越有力量。多年來，邱明輝帶領團隊圓滿完成了深圳國際會展中心、天津高銀117大廈、北京中國尊、阿爾及利亞伽馬大清真寺等一系列“高、大、新”項目的復雜鋼結構制造任務，讓“靖江制造”閃耀海內外。

堅守初心

以“傳幫帶”傳承工匠精神

唯有傳承才能點亮更美的焊花。2012年初，邱明輝被提拔為公司焊接培訓中心主任，主要負責開展焊工技能培訓、焊接工藝研究、焊接質量巡檢、焊接新設備調試等工作。此后，邱明輝帶領大家一起鉆研焊接技術，一起與技術難題“斗智斗勇”。

圍繞“智能制造”開展科技攻關，先后取得成果30余項；積極推動車間開展“五小金點子”“工人發(fā)明家”等活動，讓越來越多的職工走上了創(chuàng)新之路……10余年來，他帶動了一批藍領產業(yè)工人轉型，每年為公司和行業(yè)培養(yǎng)輸送高級焊接人才500余名、國際焊接檢驗師10余人，幫助和指導3000余名焊接作業(yè)人員通過焊工取證考試，培養(yǎng)了全國技術能手、全國五一勞動獎章、江蘇省技術能手、江蘇省五一勞動獎章等榮譽獲得者5人。

“江蘇省五一創(chuàng)新能手”陳康是邱明輝一手帶出來的徒弟。2015年，陳康進入公司焊接培訓中心，邱明輝覺得這個年輕的小伙子不錯，機靈、肯干，便把他作為重點培養(yǎng)對象，將自己掌握的技術毫無保留地全部傳授給陳康。一天連續(xù)焊接10個小時，陳康不嫌苦不嫌累。付出就有收獲，在300名國際優(yōu)秀焊工參加的競賽里，陳康獲得第23名。如今，90后的陳康已經是一名青年“焊將”，在公司焊接試驗與培訓中心任導師，接力培養(yǎng)職工。

未來屬于青年。2021年秋學期，邱明輝作為特邀教師，教授省靖中專校機械工程系的學生們，點亮學生“匠心”夢。他每個月都會到校指導學生，耐心解答學生提出的問題。除了技術指導，他還特別注重引導學生們崇尚工匠精神，并以實際行動幫助青年成就焊接夢想。

從少年到中年，環(huán)境在變、身份在變，但邱明輝潛心鉆研、攻克難關的初心始終未變?！叭珖逡粍趧营務隆薄爸袊萌恕薄爸醒肫髽I(yè)百名杰出工匠”“全國技術能手”……榮譽加身的邱明輝始終堅守在焊接一線，為“靖江制造”增添耀眼光芒。