一名勞模就是一面旗幟，一片樹林傳承一種精神。

“五一”前夕，泰州市姜堰區(qū)40多位全國、省、市勞動(dòng)模范在小楊人家“勞模林”，栽下100棵“文冠樹”。姜堰區(qū)為每位勞模精心制作了栽植認(rèn)養(yǎng)牌和個(gè)人信息二維碼，二維碼信息包含勞模基本信息和簡(jiǎn)要事跡、認(rèn)領(lǐng)樹木、勞模林位置等內(nèi)容。這是姜堰區(qū)為弘揚(yáng)和傳承勞模精神打造的又一“精品力作”。

  建設(shè)“勞模林”，就是要讓尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重首創(chuàng)在“未來城市”中蔚然成風(fēng)。

  姜堰區(qū)共有全國、省、市勞模363名，近年來，姜堰區(qū)建立了30個(gè)“勞模工作室”，讓他們安心在崗位上“接力”傳承，在新時(shí)代、新征程上續(xù)寫傳奇。

  在姜堰區(qū)婁莊鎮(zhèn)，勞模父子一直被傳為佳話。父親姚連岳是上世紀(jì)80年代的全國農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范、江蘇省勞動(dòng)模范，他注重言傳身教，每周都要關(guān)心詢問子女們的工作情況，兒子姚維俊在供電系統(tǒng)工作，在父親和身邊勞模的影響帶動(dòng)下，創(chuàng)新性開展工作，助力一批重大項(xiàng)目落戶姜堰，他先后被評(píng)為市、省勞動(dòng)模范。

  兩代人，一脈燈火，變的是時(shí)光，不變的是“勞動(dòng)光榮”的初心。

  姜堰區(qū)把“勞模文化”作為“未來城市”發(fā)展的精神坐標(biāo)，不斷挖掘“勞模文化”的豐富內(nèi)涵。實(shí)現(xiàn)了從原來“一技獨(dú)秀”到如今“春色滿園”的華麗轉(zhuǎn)身。

  江蘇振華泵業(yè)有限公司的“勞模現(xiàn)象”，源于企業(yè)濃厚的“勞模文化”。他們不僅識(shí)勞模，為勞模叫好，而且讓勞模帶工匠，潛移默化地形成了“勞模氛圍”。該企業(yè)把勞模隊(duì)伍聚集起來，圍繞創(chuàng)新創(chuàng)造課題和項(xiàng)目，集群攻關(guān)，突破尖端技術(shù)“壁壘”。老勞模俞志君先后帶出兩名國字號(hào)勞模，該團(tuán)隊(duì)不斷創(chuàng)新，“艦船用離心水泵減振降噪技術(shù)”獲國家10余項(xiàng)專利。

  近年來，姜堰區(qū)還采取“線上+線下”的“接力”傳遞方式，大力弘揚(yáng)“勞模文化”。充分利用微信等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，建立鎮(zhèn)、區(qū)、街“勞模資源庫”，推動(dòng)形成勞模精神文明運(yùn)行體系。組織勞模事跡宣講團(tuán)進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)街道、進(jìn)機(jī)關(guān)宣講，激活全社會(huì)的首創(chuàng)“細(xì)胞”，打造全社會(huì)關(guān)愛勞模、學(xué)習(xí)勞模的濃厚氛圍。

  全國勞模李正紅生病住院，姜堰區(qū)總工會(huì)專門為其協(xié)調(diào)開辟專用通道，并組織愛心人士上門慰問，78歲的李正紅發(fā)揮余熱，在姜堰區(qū)天目山街道振興社區(qū)“六尺小巷”內(nèi)建立“李奶奶議事院”，僅今年就調(diào)處矛盾和糾紛數(shù)十起。

  姜堰區(qū)還推動(dòng)全社會(huì)對(duì)勞動(dòng)模范的尊重和禮遇，擴(kuò)大勞模的“正向效應(yīng)”。蘇中藥業(yè)集團(tuán)每三年組織評(píng)選一次公司勞模，被評(píng)上的獎(jiǎng)勵(lì)50克純金金牌一枚，并組織出境游，向上推薦省、市勞模，現(xiàn)在該企業(yè)夫妻勞模、姑嫂勞模、姐弟勞模層出不窮。

  由勞模到勞模群體、再到勞模基地，代代相傳的“勞模文化”已成為姜堰區(qū)“未來城市”發(fā)展的強(qiáng)大力量。