當(dāng)前，孤山鎮(zhèn)正在推進(jìn)創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生鎮(zhèn)各項(xiàng)工作，將利用100天左右時(shí)間，對(duì)全鎮(zhèn)公共環(huán)境、衛(wèi)生、氛圍等開(kāi)展百日攻堅(jiān)行動(dòng)。

攻堅(jiān)內(nèi)容主要包括在公園增添創(chuàng)衛(wèi)宣傳元素、完善健康步道、增加綠化覆蓋率并落實(shí)長(zhǎng)效管理；確保路網(wǎng)體系完善，道路路面平整完好，主干道硬化實(shí)現(xiàn)100%；主要河道無(wú)漂浮物，水體無(wú)黑臭，河岸無(wú)違章建筑，無(wú)生活垃圾和建筑垃圾；馬路無(wú)占道亂擺亂賣(mài)現(xiàn)象，疏導(dǎo)點(diǎn)定期休市和清洗消毒制度，環(huán)衛(wèi)設(shè)施齊全、干凈整潔；施工現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范設(shè)置圍擋，出入口做硬化處理并設(shè)車(chē)輛清洗設(shè)施、建筑物料堆放整齊等多個(gè)方面。

國(guó)家衛(wèi)生鎮(zhèn)是我國(guó)城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域的最高榮譽(yù)，是展示城鎮(zhèn)實(shí)力和形象的靚麗名片。創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生鎮(zhèn)是孤山經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的必然之選，對(duì)提升鎮(zhèn)域形象、擴(kuò)大孤山知名度、改善人居環(huán)境、增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力、提高人民群眾的生活水平都具有十分重要的意義。

為了更好地落實(shí)各項(xiàng)舉措，孤山鎮(zhèn)還成立了創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生鎮(zhèn)攻堅(jiān)支部，并組織志愿者向居民、商戶(hù)廣泛發(fā)放《倡議書(shū)》，號(hào)召大家以主人翁姿態(tài)投身到“創(chuàng)衛(wèi)”活動(dòng)中來(lái)，建設(shè)整潔、和諧、幸福的新孤山；齊心協(xié)力共同努力為“創(chuàng)衛(wèi)”獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，形成人人關(guān)心“創(chuàng)衛(wèi)”、支持“創(chuàng)衛(wèi)”、參與“創(chuàng)衛(wèi)”，個(gè)個(gè)為建設(shè)優(yōu)美、宜居、幸福孤山出力的良好局面。

（劉琴）

鏈接

創(chuàng)設(shè)“一站三地” 打造“智創(chuàng)新城”

城北園區(qū)黨委書(shū)記、管理辦主任，孤山鎮(zhèn)黨委書(shū)記李華兵

人才興產(chǎn)業(yè)興，人才強(qiáng)園區(qū)強(qiáng)。人才工作的核心要義，在于“引得來(lái)、留得住、用得好”；人才工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，在于提升人才的認(rèn)同感、歸屬感、榮譽(yù)感。城北園區(qū)、孤山鎮(zhèn)以創(chuàng)設(shè)“一站三地”作為書(shū)記項(xiàng)目，集成打造望江人才驛站和高端技術(shù)研發(fā)基地、高級(jí)技工培育基地、學(xué)生就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，爭(zhēng)當(dāng)全市中小企業(yè)“創(chuàng)業(yè)首站”，推動(dòng)城北園區(qū)成為“智創(chuàng)新城”。

統(tǒng)籌“一站”

打造人才智創(chuàng)“高效性平臺(tái)”

一是功能一體化。選址國(guó)家級(jí)科創(chuàng)企業(yè)孵化器，建設(shè)了望江人才驛站。驛站設(shè)有聚賢會(huì)客廳、青銳研習(xí)所等七大功能分區(qū)，同時(shí)增設(shè)創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)、金融貸款等5個(gè)專(zhuān)窗，吸納智聯(lián)招聘、中科睿智等6家社會(huì)機(jī)構(gòu)，滿(mǎn)足創(chuàng)業(yè)人才洽談對(duì)接、政策咨詢(xún)等各方面需求。二是服務(wù)一條龍。擴(kuò)容自在城人才公寓2幢，承接市級(jí)部門(mén)下放審批、社保等21項(xiàng)權(quán)限，實(shí)現(xiàn)了“創(chuàng)業(yè)審批、人才服務(wù)一站通辦”。三是管理一盤(pán)棋。針對(duì)領(lǐng)軍人才、技能人才等推行“五色”管理機(jī)制，建立“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)駐點(diǎn)+市級(jí)專(zhuān)班聯(lián)系+企業(yè)專(zhuān)員輪崗”的運(yùn)行模式，確保驛站運(yùn)轉(zhuǎn)有序。

運(yùn)籌“三地”

構(gòu)造人才智創(chuàng)“實(shí)質(zhì)性空間”

一是高端技術(shù)研發(fā)基地。對(duì)接中國(guó)水科院、上海材料研究所等大院大所，合作共建研發(fā)基地。同時(shí)聯(lián)系清華大學(xué)、西安交大等高校，在企業(yè)設(shè)立研發(fā)工作室48個(gè)，讓技術(shù)與生產(chǎn)無(wú)縫銜接。二是高級(jí)技工培育基地。嫁接省靖中專(zhuān)校教學(xué)資源，成立城北實(shí)訓(xùn)中心，圍繞焊接、數(shù)控等工種在職業(yè)學(xué)校定制“城北班”，設(shè)立實(shí)操站點(diǎn)108個(gè)，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)定制技能人才。三是學(xué)生就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地。優(yōu)選工搪化工、春意環(huán)境科技等28家高新技術(shù)企業(yè)建立就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，定期組織高校、職校學(xué)生見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)，推動(dòng)人才資源源源不斷向城北匯聚。

眾籌“興才”

營(yíng)造人才智創(chuàng)“長(zhǎng)效性氛圍”

一是真金白銀“惠才”。集成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、技術(shù)改造、招才引智等內(nèi)容出臺(tái)園區(qū)版人才政策，2022年向創(chuàng)業(yè)人才兌現(xiàn)資助資金500余萬(wàn)元。二是真心誠(chéng)意“愛(ài)才”。新投建10萬(wàn)平方米“共享車(chē)間”，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款，人才來(lái)城北創(chuàng)業(yè)只要“拎個(gè)包”，其余“城北包”。三是真抓實(shí)干“搶才”。創(chuàng)新企業(yè)引才定薪、技工能級(jí)定薪、臨工應(yīng)急定薪等實(shí)用人才“三定”保障機(jī)制，幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)解決實(shí)用人才后顧之憂(yōu)。

通過(guò)“一站三地”實(shí)踐，有效推動(dòng)了創(chuàng)業(yè)人才集聚、智創(chuàng)經(jīng)濟(jì)騰飛。人才實(shí)現(xiàn)招引提速。人才驛站累計(jì)辦結(jié)人才服務(wù)事項(xiàng)100余件，幫助招引創(chuàng)業(yè)人才50余名。要素支持實(shí)現(xiàn)提檔。新增技術(shù)研究中心等人才載體20余家，培育青年大學(xué)生100余名、實(shí)用型技能人才2000余名。產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)提質(zhì)。落地省級(jí)重大項(xiàng)目1個(gè)、5億元以上項(xiàng)目3個(gè)，新增戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)11家。2022年，園區(qū)工業(yè)開(kāi)票銷(xiāo)售、規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值增幅均居靖江前列。