這兩天，一個(gè)50人的金屬焊割培訓(xùn)班在新?lián)P子造船廠開(kāi)班?！啊团嗟狡蟆档土似髽I(yè)運(yùn)行成本和員工時(shí)間成本，可達(dá)到監(jiān)管部門(mén)放心、用工企業(yè)開(kāi)心、參培員工省心的效果。”新?lián)P子造船廠安全總監(jiān)周文憲說(shuō)。

　　新?lián)P子造船廠是靖江市造船行業(yè)龍頭企業(yè)，隨著訂單數(shù)量增多，電焊工等特種作業(yè)人員需求大增，但因企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)重，特種作業(yè)人員抽不出充足時(shí)間參加安全培訓(xùn)。“安全要求必須嚴(yán)格遵守，但考證培訓(xùn)花費(fèi)時(shí)間精力，會(huì)延誤生產(chǎn)?！敝芪膽椪f(shuō)。

　　像這樣的難題，很多企業(yè)都存在。據(jù)統(tǒng)計(jì)，泰州市全年有近4萬(wàn)人申請(qǐng)“三項(xiàng)崗位人員”考試發(fā)證，其中?；贰⒃?拆)船等行業(yè)特種作業(yè)人員居多，不少人在考證過(guò)程中面臨現(xiàn)實(shí)困難。

　　在多家企業(yè)召開(kāi)協(xié)商座談會(huì)后，泰州市應(yīng)急管理局提出“送培到企”定制化服務(wù)方案，通過(guò)開(kāi)辦“夜?！薄凹倨诎唷薄败?chē)間班”等形式，把培訓(xùn)送到企業(yè)、車(chē)間、班組，既保證貼近生產(chǎn)實(shí)際足時(shí)培訓(xùn)，企業(yè)又可根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際合理調(diào)配參訓(xùn)員工。

　　“推進(jìn)應(yīng)急管理體系和能力現(xiàn)代化，要樹(shù)立‘大安全大應(yīng)急’的系統(tǒng)觀念，統(tǒng)籌發(fā)展和安全‘兩件大事’。對(duì)應(yīng)急管理部門(mén)而言，就是要協(xié)助黨委政府把安全要求貫穿經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全過(guò)程各方面，從‘安全管理’向‘安全服務(wù)’轉(zhuǎn)變，以高水平安全服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展?！碧┲菔袘?yīng)急管理局局長(zhǎng)王建春說(shuō)。

　　2023年以來(lái)，泰州市應(yīng)急管理局將協(xié)商理念引入安全生產(chǎn)管理，大興調(diào)查研究之風(fēng)，先后赴海陵工業(yè)園區(qū)、泰興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)等地開(kāi)展專(zhuān)題協(xié)商活動(dòng)，對(duì)58家企業(yè)亟需解決的135個(gè)安全生產(chǎn)問(wèn)題和建議，逐個(gè)交辦、落實(shí)，形成“一事一檔”，做到“事事有回應(yīng)、件件有落實(shí)”。該局還持續(xù)聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人加入監(jiān)督員隊(duì)伍，培育協(xié)商文化，形成“企業(yè)出題、應(yīng)急答題、監(jiān)督閱卷”模式。

　　“對(duì)于有限空間的劃定，我們一直不能準(zhǔn)確把握，特別是2023年有了新規(guī)后，更是在不斷整改?！焙Ｌ镫姎獍踩a(chǎn)負(fù)責(zé)人吉同娣說(shuō)，在協(xié)商會(huì)上提出企業(yè)的難處后，泰州市應(yīng)急管理局組織專(zhuān)家進(jìn)廠指導(dǎo)，問(wèn)題很快得到解決。

　　陽(yáng)光、精準(zhǔn)、柔性，想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急、辦企業(yè)之所需，是協(xié)商理念引入安全生產(chǎn)管理的核心要義。為此，泰州市應(yīng)急管理局嚴(yán)格控制企業(yè)執(zhí)法檢查頻次，制定安全生產(chǎn)輕微違法行為不予處罰清單，并常態(tài)化開(kāi)展指導(dǎo)服務(wù)。相關(guān)措施實(shí)施以來(lái)，全市應(yīng)急系統(tǒng)適用不罰、免罰、輕罰案件219件，減少企業(yè)罰金688.37萬(wàn)元。2023年以來(lái)，泰州市應(yīng)急管理部門(mén)指導(dǎo)服務(wù)企業(yè)6353家，幫助查改問(wèn)題8534個(gè)，全市重大事故隱患同比下降36.51%。