記者從近日召開(kāi)的泰州市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，今年全市預(yù)計(jì)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8萬(wàn)人以上，支持成功自主創(chuàng)業(yè)1.13萬(wàn)人，開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)8萬(wàn)人次，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)；推進(jìn)各類社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)享盡享、平穩(wěn)運(yùn)行；壯大人才規(guī)模，新增一批留學(xué)回國(guó)人員和高技能人才。

　　會(huì)前，市委書(shū)記史立軍對(duì)全市人社工作作出批示，充分肯定過(guò)去一年全市人社工作取得的成績(jī)，對(duì)做好今年工作提出了明確要求。

　　五大舉措“穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)”

　　會(huì)議明確，市人社部門要把穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)放到更加突出的位置，城鎮(zhèn)新增就業(yè)8萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。主要包括以下五大舉措：

　　持續(xù)釋放政策紅利。及時(shí)調(diào)整優(yōu)化各項(xiàng)就業(yè)政策，延續(xù)實(shí)施企業(yè)穩(wěn)崗返還、降低社保費(fèi)率、以工代訓(xùn)補(bǔ)貼等惠企政策，進(jìn)一步支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　支持穩(wěn)定市場(chǎng)主體。積極主動(dòng)跟蹤服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目，做好就業(yè)評(píng)估和人力資源儲(chǔ)備。探索建立用工余缺調(diào)劑平臺(tái)，擴(kuò)大用工調(diào)劑范圍，為條件相符的企業(yè)牽線搭橋，更好滿足企業(yè)用工需求。

　　全力拓展就業(yè)空間。對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)群體，給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼，把靈活就業(yè)人員納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，將靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務(wù)范圍。

　　保障重點(diǎn)群體就業(yè)。加大公益性崗位開(kāi)發(fā)，托底安置就業(yè)困難人員。精準(zhǔn)實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記和跟蹤服務(wù)。實(shí)施“一戶一冊(cè)”“一人一策”精準(zhǔn)幫扶，讓想就業(yè)能就業(yè)的建檔立卡低收入人員都能實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　全面促進(jìn)素質(zhì)就業(yè)。擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，面向新業(yè)態(tài)開(kāi)展新技術(shù)技能培訓(xùn)，實(shí)施地方產(chǎn)業(yè)特色工種項(xiàng)目培訓(xùn)。推廣“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)”模式，進(jìn)一步擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。全面實(shí)施企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。

　　推進(jìn)各類社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)享盡享

　　會(huì)議提出，要圍繞“保發(fā)放、保運(yùn)行、保安全”三個(gè)重點(diǎn)，推進(jìn)各類社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)享盡享、平穩(wěn)運(yùn)行。

　　完善社保政策體系，加快融入社會(huì)保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌。探索建立城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)激勵(lì)政策，鼓勵(lì)多繳多得、長(zhǎng)繳多得。加快推行補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)制度，維護(hù)新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)人員和超齡返聘就業(yè)人員的合法權(quán)益。加大補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)考核力度，提高制度運(yùn)行效能。

　　合理提升社保待遇水平。貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，調(diào)增基礎(chǔ)養(yǎng)老金，確保參保居民共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，增強(qiáng)群眾的獲得感。加大企業(yè)年金政策宣傳，擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面。

　　保障基金安全平穩(wěn)運(yùn)行。強(qiáng)化擴(kuò)面征繳，以小微企業(yè)、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員及靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋，積極上爭(zhēng)省補(bǔ)資金，增強(qiáng)社?；鸨Ｕ夏芰?，嚴(yán)厲打擊侵害基金安全行為，堅(jiān)決維護(hù)參保人員的利益。

　　到2021年末，企業(yè)職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保人數(shù)分別為97萬(wàn)人、9.34萬(wàn)人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)96萬(wàn)人；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)72.3萬(wàn)人；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)85.5萬(wàn)人。

　　放大“泰愛(ài)才”品牌效應(yīng)

　　會(huì)議提出，聚焦泰州市產(chǎn)業(yè)體系，注重人才隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)效，筑牢人才支撐發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　提升人才項(xiàng)目活動(dòng)質(zhì)效。高水平辦好高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，圍繞三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，在全球范圍內(nèi)遴選優(yōu)質(zhì)人才項(xiàng)目，助推一批人才落戶、一批項(xiàng)目落地。放大“泰愛(ài)才”品牌效應(yīng)，舉辦“‘就’在泰州·‘業(yè)’成泰州”、“泰愛(ài)才·泰州校園日”系列活動(dòng)，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生落戶泰州；拓展“泰愛(ài)才”云聘平臺(tái)，進(jìn)一步拓寬線上招才引智渠道。

　　提升人才制度改革質(zhì)效。深化職稱制度改革，加大高層次和緊缺急需人才中、高級(jí)職稱的考核認(rèn)定工作力度。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)持續(xù)推進(jìn)企業(yè)職稱自主評(píng)審工作，進(jìn)一步釋放和激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。開(kāi)展鄉(xiāng)土人才高、中級(jí)職稱推薦評(píng)審，推薦一批高級(jí)鄉(xiāng)村振興技藝師候選人，評(píng)審一批鄉(xiāng)村振興技藝師。

　　據(jù)悉，今年泰州市將預(yù)計(jì)新增留學(xué)回國(guó)人員200人；計(jì)劃組織人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員國(guó)內(nèi)培訓(xùn)400人；新增高技能人才4375人，新增技師和高級(jí)技師510人，職業(yè)技能鑒定取證(含職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定)15000人，開(kāi)展新型學(xué)徒制培訓(xùn)800人。(記者 陳羚)