臺傳媒記者李筱筱

俞曼莼：市政協(xié)委員、溫嶺市文化和廣電旅游體育局文化藝術(shù)科主要負(fù)責(zé)人

俞曼莼常年從事文化工作，時刻關(guān)注著我市基層公共文化服務(wù)體系建設(shè)的新動態(tài)。如何更好地增強(qiáng)基層文化軟實(shí)力和群眾文化獲得感，成為她履職盡責(zé)的重點(diǎn)。

俞曼莼在走訪調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，有的地方基礎(chǔ)公共文化設(shè)施設(shè)備陳舊，總量偏少，有的布局不夠合理，更有建成后被挪為他用的。這些問題，令她十分揪心。

“基層公共文化服務(wù)體系制度仍有待健全，未形成系統(tǒng)化、長效化的財政投入機(jī)制、運(yùn)行保障機(jī)制、人員培訓(xùn)機(jī)制和服務(wù)管理機(jī)制。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，財政投入的增長與文化發(fā)展的需求之間仍有不小差距。”俞曼莼認(rèn)為，基層公共文化設(shè)施布局城鄉(xiāng)發(fā)展不均，公共文化人才隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。

俞曼莼建議，進(jìn)一步完善基層公共文化服務(wù)體系運(yùn)行機(jī)制，研究制定一套具有可操作性的“基層公共文化設(shè)施”日常管理使用制度，建立健全基層公共文化服務(wù)體系建設(shè)的考核評價機(jī)制，重點(diǎn)對硬件設(shè)施的運(yùn)行和活動經(jīng)費(fèi)的保障、專兼職人員配備、服務(wù)功能發(fā)揮及活動開展情況進(jìn)行考核。

其次，按需配齊綜合文化站專職管理人員，優(yōu)化文化人才政策。重視培養(yǎng)扎根基層的鄉(xiāng)土文化人才，挖掘農(nóng)村文化能人，做到每個村社都有文化活動骨干和文化活動組織者。

“逐步將基層公共文化服務(wù)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)納入各級財政預(yù)算，引導(dǎo)社會力量助力。同時，多引導(dǎo)城市文化資源向農(nóng)村流動?！庇崧唤ㄗh。