日前，記者從樂清市科技局獲悉，樂清構(gòu)建民營企業(yè)“科技副總”柔性引才機制提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力被省發(fā)展改革委作為促進民營經(jīng)濟典型經(jīng)驗全省推廣。

先進制造業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新驅(qū)動?！翱萍几笨偂睘槠髽I(yè)帶來強大的科研資源，還打開了更廣闊的市場。作為首批聘任“科技副總”的企業(yè)之一，伊發(fā)控股集團有限公司相關(guān)負責人對此感觸頗深。

伊發(fā)控股是一家從事變壓器研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的國家高新技術(shù)企業(yè)。自溫州大學瑞安研究生學院執(zhí)行院長吳明格擔任企業(yè)“科技副總”后，該公司在企業(yè)科研項目管理、科研人才培育、技術(shù)難題攻關(guān)乃至市場開拓等方面，有了顯著的提升。在吳明格的協(xié)助下，企業(yè)先后完成了全球5G智能光伏儲能系統(tǒng)、電力工程直流電源設備、智能化小型全電流敏感型剩余電流動作斷路器等科研項目。在公司拓展海外業(yè)務時，吳明格提供技術(shù)參數(shù)解讀等支持，助力公司奪得南非、沙特等海外市場的多筆大額訂單?！捌刚垺萍几笨偂瞧髽I(yè)與創(chuàng)新人才之間達成的長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，幫助我們提升研發(fā)實力，更加從容地應對多變的市場需求?！币涟l(fā)控股相關(guān)負責人感慨道，對于未來的發(fā)展，他們信心十足。

在樂清，越來越多像吳明格這樣的科技人才正深入企業(yè)，充當起企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“助推器”。

“科技成果轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)多，‘科技副總’在高校與企業(yè)間起到‘黏合劑’的作用，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事。”樂清市科技局相關(guān)負責人介紹，為解決企業(yè)高端人才招引難、自主研發(fā)能力不足等突出問題，幫助企業(yè)建立柔性引才機制，加速科技成果轉(zhuǎn)化，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，樂清率全省之先選聘科技人才入企兼任“科技副總”，建立專家?guī)?。去年，樂清進一步完善“科技副總”2.0版實施方案，首次采用企業(yè)與人才面對面洽談、雙向選擇的形式，確保人崗相適，明確各方權(quán)利義務，實現(xiàn)人才與企業(yè)的精準匹配。目前已為81家企業(yè)選派“科技副總”。

樂清還注重對“科技副總”的跟蹤服務和考核評價，綜合運用政策、金融等多元方式對“科技副總”及所在企業(yè)給予支持，確保“科技副總”引得進、用得好、見實效。

“科技副總”是人才與企業(yè)的“雙向奔赴”，在項目攻關(guān)中奏響產(chǎn)創(chuàng)融合“奮進曲”。樂清“科技副總”已承擔省“尖兵”“領雁”項目2項、溫州市級重點研發(fā)項目13項、樂清級重大攻關(guān)項目44項，為企業(yè)解決技術(shù)難題70余項，幫助20家企業(yè)成功創(chuàng)建省級高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心、省級企業(yè)研究院等研發(fā)機構(gòu)。（樂清融媒記者 陳青 記者 程源）