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嘉興

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奏響“三全育人”最強音——嘉興市建筑工業(yè)學?!叭恕钡湫蛯W校創(chuàng)建工作紀實

3月20日,2024年嘉興市中等職業(yè)學?!笆〖壒ぷ魇医ㄔO賦能德育教師成長”專題研討活動在海寧市職業(yè)高級中學隆重舉行。嘉興市建筑工業(yè)學校副校長劉葉海帶隊,學生處主任王德強等一行參與了本次活動。

作為“三全育人”典型學校培育單位,劉葉海在活動中作《四度聚力·筑夢同行:奏響“三全育人”最強音》主題匯報,分享了學?!叭恕钡湫妥龇?。

一直以來,學校始終圍繞“立德樹人”根本任務,基于“四梁八柱”核心素養(yǎng)體系,以積極教育背景下“我的夢”德育品牌為引領,不斷強化全員育人協(xié)同機制,營造全過程育人環(huán)境,建設全方位育人平臺,著力在“三全育人”的高度、溫度、深度、效度上下功夫,通過夯實隊伍、構建機制、拓展平臺、整合資源等舉措,把“立德樹人”內(nèi)化到課程、文化、實踐、管理、服務等各領域,全面建構起了“三全育人”大格局,奏響了“三全育人”最強音:

黨建領航有高度,把牢“三全育人”方向盤。一是黨委統(tǒng)領,健全育人機制。學校堅持黨的全面領導,以“鼎建”黨建品牌為基,出臺“三全育人”建設方案,建立黨建引領下的多方聯(lián)動德育工作體系,將黨的方針政策和黨史知識融入課堂、班會、活動中。學校黨組織連續(xù)六年獲評先進基層黨組織,連續(xù)兩年獲評嘉興市依法治校示范校。二是黨員引領,激活教育合力。學校堅持黨員導師引路,構建學科教師、德育講師團、兼職德育導師-多元導師隊伍,形成了涵蓋“學業(yè)-生涯-品德-人格塑造”的多維導師體系。三是學干帶領,發(fā)揮榜樣力量。學校堅持黨建帶團建,以“紅磚團建”為品牌特色,在積極開辦“骨干學生干部培訓班”、“新生團學培訓班”的同時,學校還組織學生干部開展了“開往春天的101路”等紅色主題團建活動,進一步加強學生干部隊伍建設。校學生會獲評2023年“優(yōu)秀學生會”。

多方聚力有溫度,形成全員育人共同體。一是醫(yī)教融合,建立預警體系。學校全面建立“學校-專業(yè)部-班主任-專兼職心理教師-家長”心理健康教育五級聯(lián)動預防機制,通過簽約秀洲區(qū)康安醫(yī)院、嘉興市兒童青少年心理健康服務總站,邀請省內(nèi)外知名專家指導心理健康教育工作技巧,全力推進心理工作隊伍建設。二是貧困資助,科學精準幫扶。學校資助政策完備,資助政策宣傳到位,資助流程規(guī)范,資助金發(fā)放到位,家長學生滿意度高。學校每年定期開展貧困學生家訪慰問活動,通過關愛助學點亮每一位學生的夢想之光。三是后勤保障,護航育人管理。學校實施后勤員工素質(zhì)提升計劃,通過建立“三張清單”、建立師生食品安全投訴反饋渠道、實施暖心工程等措施,全面提高后勤服務質(zhì)量,使學校更加凈化、亮化、綠化、美化。

多維貫通有深度,構建全程育人同心圓。一是思政融合,提升核心素養(yǎng)。學校以“愛家-建家-護家”的進階主線提能力,以“愛小家-愛大家-愛國家”的價值追求強擔當,走出了一條大思政背景下建筑類專業(yè)人才培養(yǎng)創(chuàng)新之路?!督ㄔ臁拔业募摇保捍笏颊尘跋碌摹按蠼ㄖ庇四J絼?chuàng)新實踐》入選浙江省教育改革典型案例。二是文化融匯,爭做三星學子。學校以“首創(chuàng)”、“奮斗、”“奉獻”三大課程模塊構架起“新魯班”積極教育校本課程體系。同時學校結(jié)合思政主線,通過開展“每生一研學”、重走“一大”路等紅色活動,積極推動第一課堂與第二課堂深度融合,校園文化與企業(yè)文化相互融通。三是匠心融入,涵養(yǎng)工匠精神。學校通過“新魯班責任教育”品牌經(jīng)典活動的傳承,建立八大主題月活動套餐二十四維度活動體系,構建“廿四月新魯班成長”全過程模塊化套餐式主題教育月活動體系,走出了一條宣傳、學習、實踐“三維一體”的青年學生民主實踐路徑。

多輪驅(qū)動有效度,建設全方位育人磁力場。一是體教合一,迸發(fā)青春活力。學校融活“基礎+專長”體育課程專項化教學新機制,構建起“三域并進、五位一體”融合發(fā)展體育新模式,通過探索“拓展+提高”體能訓練新體系,形成音樂律動操、團隊游戲活動、室內(nèi)舞蹈并進組合拳,打造“三驅(qū)并進”大課間品牌活動組合拳。二是雙線并行,凝聚育人合力。學校線上建立并獲認定市屬學校首個嘉興市中小學數(shù)字家長學校,線下建立“同心同行”家長學校,通過邀請浙江省心理學科帶頭人、嘉興市首批杰出人才、嘉興市首屆“十佳家庭教育講師”等名師到校開展講座,以及與社區(qū)共建家?;顒拥确绞?,進一步提高家校共育水平,提升積極教育效果。三是智慧實踐,提升服務效力。學校實施“一小時生命之光”志愿服務計劃,組織學生每周至少一小時參與志愿服務活動,并以“志愿浙江”平臺為依托,開展志愿服務智慧化管理,以累計志愿服務時長和評價為評優(yōu)評先重要標準,數(shù)字化管理志愿服務團隊。

未來,學校仍將堅守育人初心,勇?lián)鷷r代使命,以“勇?lián)?、善學習、精技能、會審美、敢創(chuàng)新、能發(fā)展”為育人目標,大力培育建筑類高素質(zhì)技術技能人才,奮力書寫新時代“立德樹人”精彩答卷!

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