揚州網(wǎng)訊 （胡儉） 中秋國慶8天超長假期加班費怎么計算？記者昨邀請人社部門專家為市民算賬。

　　今年，揚州城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)已由930元/月調(diào)整為1100元/月。用人單位在9月30日和10月1日、2日、3日這4天法定節(jié)假日期間安排勞動者加班，應(yīng)按不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。10月4日、5日、6日、7日這4天則為休息日，單位安排勞動者加班，應(yīng)當(dāng)安排同等時間的補休，不能安排補休的，應(yīng)按照不低于工資基數(shù)的200%支付加班工資。

　　國慶長假加班費具體有多少？據(jù)了解，300%的加班工資是按照勞動合同上規(guī)定的崗位工資來定的。對許多單位來說，一般也就是指基本工資，獎金、津貼、各類補貼都不算在內(nèi)。但崗位工資不得少于揚州最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　今年6月1日起，揚州市區(qū)(含江都區(qū)、邗江區(qū)、廣陵區(qū))月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1100元，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，如果前4天全部加班，那么至少可以拿到606.9元，如果長假后4天加班，又不安排補休，至少可以拿到404.6元。照此計算，如果8天都加班，且后4天不能安排補休，至少可以拿到1011.5元。

　　據(jù)了解，法定節(jié)假日的加班費必須在下月發(fā)工資時兌現(xiàn)。需要提醒的是，加班工作的員工應(yīng)注意收集保存相關(guān)證據(jù)，如考勤表復(fù)印件、加蓋公章的加班安排表等。如用人單位不付加班費，可向有關(guān)部門投訴。