就業(yè)是民生之本。為進(jìn)一步解決企業(yè)用工需求，緩解居民就業(yè)難題，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，龍子湖區(qū)延安街道推行“三員”工作法，助力暢通就業(yè)路。

深挖用工潛力，當(dāng)好“服務(wù)員”。加強(qiáng)對(duì)政策宣傳的指導(dǎo)性和針對(duì)性，以招聘會(huì)為平臺(tái)，結(jié)合目前優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作要求，大力開發(fā)轄區(qū)單位需求崗位，著力解決用工需求與勞動(dòng)力供給的矛盾，積極對(duì)接服務(wù)企業(yè)，優(yōu)先關(guān)注企業(yè)用工需求情況，幫助企業(yè)解決在用工方面的疑難雜癥，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工的指導(dǎo)和服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。挖掘小微企業(yè)的用人潛力，并提供相應(yīng)政策支持，及時(shí)辦理小微企業(yè)小額貸款服務(wù)，引導(dǎo)小微企業(yè)利用好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，降低創(chuàng)業(yè)門檻。

聚焦供需對(duì)接，當(dāng)好“收發(fā)員”。組織社區(qū)網(wǎng)格員逐樓逐戶發(fā)放調(diào)查表，了解轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力數(shù)量、流動(dòng)方向及就業(yè)意向，并建立未就業(yè)的人員臺(tái)賬，目前共掌握轄區(qū)74名失業(yè)人員信息。在各社區(qū)抽取一名業(yè)務(wù)骨干，擔(dān)任人社服務(wù)專員，強(qiáng)化“一對(duì)一”定點(diǎn)服務(wù)，全面摸排轄區(qū)企業(yè)用工需求，為企業(yè)精準(zhǔn)輸送人才，解決企業(yè)用工問題，做好企業(yè)和就業(yè)人員雙向聯(lián)絡(luò)工作，幫助雙方做好用工選擇、簽訂用工合同等相關(guān)手續(xù)。

開展技能培訓(xùn)，當(dāng)好“輔導(dǎo)員”。街道突出抓好就業(yè)培訓(xùn)工作，針對(duì)就業(yè)困難人員的類型和需求，結(jié)合企業(yè)用工和社會(huì)急需工種，有針對(duì)性舉辦如家政、電子商務(wù)和其他技能培訓(xùn)，提高困難就業(yè)人員的職業(yè)技能和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)街道開展就業(yè)幫扶工作，聚焦轄區(qū)殘疾人、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)低收入家庭等重點(diǎn)人群進(jìn)行定期走訪，了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，通過宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和技能培訓(xùn)政策，提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹，協(xié)助其就業(yè)創(chuàng)業(yè)。