2023年，江蘇揚州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園成功入選江蘇省級現(xiàn)代服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展集聚示范區(qū)，為打造蘇中地區(qū)人力資源服務產(chǎn)業(yè)新高地注入強勁動力。

　　集聚企業(yè)“排頭兵”

　　在揚州市人社局與邗江區(qū)政府聯(lián)合打造下，江蘇揚州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園于2019年5月正式揭牌，在保居民就業(yè)、助人才集聚、促地方發(fā)展等方面發(fā)揮重要作用，實現(xiàn)積極的社會效益和良好的經(jīng)濟效益。招商工作是集聚區(qū)發(fā)展的主旋律、保持生命力的基石。產(chǎn)業(yè)園圍繞人力資源主業(yè)態(tài)，不斷拓展市內(nèi)外各類企業(yè)和渠道資源，主動發(fā)力、精準招商，從無到有構建起完整的人力資源服務產(chǎn)業(yè)鏈條。五年來，產(chǎn)業(yè)園走訪、接待人力資源企業(yè)600余家，先后引入77家優(yōu)秀企業(yè)。目前，產(chǎn)業(yè)園入駐各類人力資源服務機構43家，其中“國家級人力資源誠信服務示范機構”2家、“省級人力資源誠信服務示范機構”5家、“省人力資源服務骨干企業(yè)”3家。隨著人力資源服務內(nèi)容和邊界不斷拓展，人力資源服務鏈條逐步豐滿，產(chǎn)業(yè)園的服務業(yè)態(tài)走向多元化，已實現(xiàn)人力資源生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈的完整布局，包括人力資源基礎產(chǎn)業(yè)(派遣、外包)、中高端產(chǎn)業(yè)(獵頭、咨詢)、靈活就業(yè)新業(yè)態(tài)(互聯(lián)網(wǎng)+)，能夠“全鏈條”滿足各類企業(yè)對人力資源服務的需求。建成以來，產(chǎn)業(yè)園營收年均增長率達30.94%、稅收年平均增長率達65.49%。

　　激活蘇中“人才池”

　　唯有對人力資源“一片真心”，才能無愧人力資源的“一往情深”。江蘇揚州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園積極夯實“內(nèi)功”、苦練“內(nèi)力”，始終堅持公共服務與市場化服務雙輪驅(qū)動的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高產(chǎn)業(yè)平臺的服務效能，同時入駐揚州市、邗江區(qū)兩級就業(yè)和人才中心，為各類企業(yè)“零距離”提供免費職介、就業(yè)登記、人才引培等各項公共就業(yè)和人才服務；還建立起甘肅定西、山西運城、四川達州、內(nèi)蒙古通遼、云南曲靖、安徽阜陽等多處勞務協(xié)作基地。為了更好地服務企業(yè)訴求，產(chǎn)業(yè)園還先后舉辦“產(chǎn)業(yè)人才”企業(yè)經(jīng)理人高級認證班、人力資源服務從業(yè)人員資格培訓班、“英才名匠”企業(yè)人才研修班、“打造關鍵人才發(fā)展軟實力”主題沙龍等系列公益品牌活動50余場次。此外，產(chǎn)業(yè)園已建成“企業(yè)聯(lián)合大學堂”平臺，整合省內(nèi)外知名機構資源，開展線下線上各項職業(yè)技能與素質(zhì)提升培訓200余場，年培訓人員7000人次。產(chǎn)業(yè)園召開各類專場人力資源供需對接活動42場，促成供需交易89次，每年為揚州市各大重點企業(yè)輸送人員5.6萬人次，每年為各大企業(yè)招聘碩士以上人才500余人，產(chǎn)業(yè)園內(nèi)機構累計為省內(nèi)外2000余家單位提供人力資源服務，涉及人員近12萬人。

　　打好服務“組合拳”

　　揚州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園著眼為人力資源創(chuàng)造發(fā)展空間，從人力提升、供需對接、人才夜市、綜合宣講等不同維度入手，持續(xù)提升人才承載力、集聚力，為勞動者和用人單位提供便捷服務，進一步拓寬人力資源服務范圍，提高園區(qū)服務產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展能力，融入人力資源產(chǎn)業(yè)“快車道”，畫出人力資源服務“同心圓”。活動期間，產(chǎn)業(yè)園持續(xù)送政策上門，提前對企業(yè)政策兌現(xiàn)情況進行摸底，主動梳理更新政策清單，“一對一”“點對點”精準推送，推動“最先一公里”和“最后一公里”同步發(fā)力，聚焦企業(yè)關注重點政策進行精準解讀，采取分片集中宣講和走進重點企業(yè)上門宣講等方式，提供一站式申請服務，確保各項惠企政策落地落實，努力當好金牌“店小二”。不僅如此，產(chǎn)業(yè)園主動出擊，借助園區(qū)精準對接平臺，聚集園區(qū)機構資源，促成本次精準對接，通過園區(qū)羅列“任務清單”，走進邗江轄區(qū)內(nèi)各個街道和社區(qū)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)需求策劃不同主題對接活動，建設供需促進對接機制等方面推動園區(qū)在資源對接方面出特色、出成效。產(chǎn)業(yè)園也著眼打造數(shù)量充足、結(jié)構合理的“人才金字塔”，通過舉辦人才夜市，把“夜間經(jīng)濟”與“人才經(jīng)濟”捆綁起來，嘗試選擇“自帶流量”的廣場、夜市區(qū)等作為招聘現(xiàn)場，進一步提高溝通效率和求職成功率，實現(xiàn)求職招聘與夜間經(jīng)濟的“雙向奔赴”。兩場夜市共吸引50多家當?shù)刂髽I(yè)“擺攤”招才，提供近2000個優(yōu)質(zhì)崗位。2022年，產(chǎn)業(yè)園還舉辦揚州(首屆)人力資源發(fā)展大會，邀約各地省市領導、人力資源企業(yè)、院校、勞務協(xié)作方來揚交流分享、對接洽談、簽約合作，進一步促進揚州人才數(shù)量、質(zhì)量穩(wěn)步提升。

　　千帆一道帶風輕，奮楫逐浪天地寬。下一步，江蘇揚州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園將圍繞促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人力資源優(yōu)化配置和高質(zhì)量發(fā)展提供更好服務，提高人力資源服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力，進一步完善人力資源和社會保障公共服務體系，加強經(jīng)營性人力資源服務機構集聚效應，不斷拓展和延伸人力資源服務產(chǎn)業(yè)鏈，努力為建設“強富美高”新江蘇作出積極貢獻。