2023年以來，儀征市馬集鎮(zhèn)緊扣全市干部隊伍能力作風(fēng)提升行動要求，在狠抓干部隊伍能力作風(fēng)提升方面謀實策、出實招，厚植干部成長“沃土”，推動工作不斷走深走實。

　　注重理論淬煉，在理想信念上“提深度”。始終把政治理論學(xué)習(xí)作為干部“立身之本”，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)格落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度，黨委書記領(lǐng)學(xué)習(xí)近平總書記重要講話精神和重要會議精神，精準(zhǔn)把握新理念新要求。在此基礎(chǔ)上，聚焦鎮(zhèn)村干部個性化、差異化、多樣化的學(xué)習(xí)需求，在全市率先赴蘇南地區(qū)舉辦了鄉(xiāng)村振興能力素質(zhì)提升專題培訓(xùn)班，制定清單式學(xué)習(xí)計劃，聚焦發(fā)展黨員、統(tǒng)計、工貿(mào)企業(yè)安全、文明城市創(chuàng)建、消防應(yīng)急、公文寫作、網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對等領(lǐng)域，常態(tài)化開展集中學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)20余次，不斷豐富業(yè)務(wù)理論知識儲備，提高綜合素質(zhì)和政治素養(yǎng)。

　　注重實踐鍛煉，在展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)上“亮態(tài)度”。全體鎮(zhèn)、村干部圍繞年初確立的“全力吹響奮進(jìn)號、苦干實干三百天”攻堅目標(biāo)，深化“大抓項目建設(shè)、優(yōu)化為企服務(wù)”攻堅突破年行動，錨定產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、項目搬遷讓地等重點難點問題，一項一項抓攻堅，一個一個求突破。定期開展工作進(jìn)展情況調(diào)度，各局辦每周上報“每日完成一件事”情況，各村居在每月例會匯報重點工作完成情況，按照“大興調(diào)查研究之風(fēng)”要求，常態(tài)化推進(jìn)干部穩(wěn)企助企大結(jié)對、掛鉤聯(lián)系干部群眾等，持續(xù)開展走訪幫扶活動，深入進(jìn)企業(yè)、進(jìn)村組、進(jìn)農(nóng)戶，實現(xiàn)了干部作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、作用在一線體現(xiàn)、方法在一線謀劃、能力在一線鍛煉、業(yè)績在一線檢驗。

　　注重正向激勵，在日常管理上“加力度”。堅持把從嚴(yán)要求貫穿干部培養(yǎng)的全過程，按照“細(xì)化重點指標(biāo)、合理分類評價、注重結(jié)果運用”的基本思路，制定出臺鎮(zhèn)、村工作人員年度考核獎勵辦法，突出干在平時、比在平時、優(yōu)在平時的鮮明導(dǎo)向，將能力作風(fēng)建設(shè)作為個人平時考核的重要內(nèi)容，實行“周記實、月考核、季審定”動態(tài)管理，建立個人考核紀(jì)實臺賬，考核結(jié)果作為年度評先評優(yōu)的重要依據(jù)，與全鎮(zhèn)績效管理、干部選拔任用、“三項機(jī)制”落實等工作貫通起來共同實施、相互印證，有效解決了干部日常管理“失之于寬、失之于軟”和“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”等問題，充分激發(fā)了全體鎮(zhèn)村干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。鎮(zhèn)年度綜合考核連續(xù)兩年在全市位列一等獎，2022年度位列一等獎第一名。