高質(zhì)量發(fā)展離不開高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。近年來，儀征市以多層次試點為抓手，積極探索創(chuàng)新，不斷強化工作舉措，繪好儀征產(chǎn)改“一張圖”，為打造“一個先行區(qū)、三個新高地”積勢賦能。

　　“1+X”模式全面試點

　　儀征企業(yè)眾多，其中規(guī)模企業(yè)就有538家，產(chǎn)業(yè)工人有10萬余名。對此，儀征市先行先試，采取“1+X”模式，在25家試點單位全面試點，打造了一批具有特色的產(chǎn)改企業(yè)。

　　儀征市總工會辦公室主任、勞動和經(jīng)濟工作部部長秦恒凱告訴記者：“‘1’即強化黨建引領(lǐng)，持續(xù)推動產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作有特色，產(chǎn)業(yè)工人政治地位有提升，企業(yè)凝聚力有增強?！甔’即根據(jù)企業(yè)實際需求，從職業(yè)發(fā)展、技能提升、崗位創(chuàng)新、地位提升、產(chǎn)教融合、保障服務(wù)等方面進行探索?！?/p>

　　江蘇奧克化學(xué)有限公司是儀征市產(chǎn)改項目試點企業(yè)之一。該公司以基層員工的小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議等“五小”活動的廣泛深入開展為突破口，扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍創(chuàng)新和能力提升。三年來，該公司共計立項“五小”項目138個，兌現(xiàn)獎勵員工約100萬元。儀征上汽大眾公司“新四化”促產(chǎn)改、國信熱電公司“五心”建設(shè)等項目，也都在“產(chǎn)改”之路上形成了自己的特色。

　　解決產(chǎn)業(yè)工人所需所盼

　　儀征市始終將解決產(chǎn)業(yè)工人所需所盼作為“指揮棒”，通過搭平臺、拓渠道、出政策、給待遇，增強產(chǎn)業(yè)工人獲得感。近年來，圍繞重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)，多次組織開展勞動競賽和技能競賽，參賽職工達6200余人。

　　儀征市積極探索“校會企”合作機制，健全企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)機制、改進產(chǎn)業(yè)工人技能評價方式、開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，充分發(fā)揮人社局、技師學(xué)院等部門聯(lián)動作用，將課堂“搬進”企業(yè)和基層，實行“車間課堂化”，2021年，共培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)工人5000人次，幫助4800余人獲得職業(yè)技能等級證書。

　　“產(chǎn)改以來，我們員工提升學(xué)歷、取得執(zhí)業(yè)證書，最高每月補貼4000多元，我身邊不少同事都拿到了補貼。如今，我們團隊凝聚力增強了、能力提升了、個人收入也有了大幅提升?！闭f起產(chǎn)改帶來的“紅利”，儀征河海工程建設(shè)有限公司工程管理部經(jīng)理劉通很是興奮。  （聶福姣 李彬彬）