為幫助企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，市人社部門出臺十項(xiàng)政策幫助企業(yè)共渡難關(guān)。政策明確，自2020年2月起，免征中小微企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)社會保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)部分，免征期限不超過5個月。此外，新政策還涉及失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、重點(diǎn)人力資源補(bǔ)助等多項(xiàng)政策。

　　減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)

　　據(jù)悉，揚(yáng)州市會階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)。“自2020年2月起，對大型企業(yè)的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)社會保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分減半征收，減征期限不超過3個月。”市人社局相關(guān)工作人員說。受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的企業(yè)，可申請緩繳養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期限原則上不超過6個月，緩繳期滿后，企業(yè)足額補(bǔ)繳緩繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)，不收取滯納金，不影響參保人員的個人權(quán)益。

　　緩繳期間，各統(tǒng)籌區(qū)社保基金的撥付和使用按原渠道列支。企業(yè)應(yīng)繼續(xù)按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，依法代扣代繳職工個人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。降低企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。繼續(xù)對用人單位和職工失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例總和階段性降至1%，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

　　失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策延長至年底

　　新政策明確，對生產(chǎn)經(jīng)營遇到暫時困難且恢復(fù)有望的參保企業(yè)，失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策實(shí)施期限延長至2020年12月31日。將中小微企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策裁員率標(biāo)準(zhǔn)由不高于上年度統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，放寬到不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)(5.5%)，對參保職工30人(含)以下的企業(yè)，裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數(shù)20%。對批發(fā)零售、住宿餐飲、物流運(yùn)輸、文化旅游等受疫情影響較重的服務(wù)業(yè)企業(yè)，堅(jiān)持不裁員或少裁員的，可參照經(jīng)營困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)給予3個月的失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼。

　　對新吸納登記失業(yè)半年以上的下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的中小企業(yè)，按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，實(shí)施期限至2020年12月31日。市人社局有關(guān)工作人員表示：“另外，加大對疫情防控物資生產(chǎn)企業(yè)支持力度，對春節(jié)期間開工生產(chǎn)、配送疫情防控急需物資且經(jīng)省認(rèn)定的企業(yè)，從失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)大試點(diǎn)支出范圍資金或就業(yè)補(bǔ)助資金中按照在崗職工，每人每天100元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。”

　　重點(diǎn)企業(yè)人力資源補(bǔ)助200元—400元/人

　　新政策明確，實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)人力資源補(bǔ)助，對招錄勞動者到列入市工信局監(jiān)測的重點(diǎn)防疫物資生產(chǎn)企業(yè)、市“雙百強(qiáng)”工業(yè)企業(yè)和“專精特新”等重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)，新簽訂勞動合同且繳納社會保險(xiǎn)滿2個月的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，給予就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助，按200元/人給予補(bǔ)助;對成功招錄20人(含)以上的，按400元/人給予補(bǔ)助，執(zhí)行期限到2020年12月31日。

　　對受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難、生產(chǎn)訂單不均衡的企業(yè)，可通過與職工代表集體協(xié)商一致后，采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，采取錯時、彈性上下班等方式靈活安排工作時間。支持揚(yáng)州市企業(yè)職工、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者特別是新生代農(nóng)民工等重點(diǎn)就業(yè)群體通過各級政府部門推薦的線上職業(yè)技能培訓(xùn)平臺參加培訓(xùn)。

　　對疫情期間企業(yè)輕微違法違規(guī)行為督促及時糾正，免予行政處罰。市人社局有關(guān)工作人員表示：“還將分行業(yè)分條線開辟服務(wù)‘綠色通道’，與企業(yè)共克時艱。”