7日，新華社客戶端、《經濟參考報》、《中國勞動保障報》等中央媒體，紛紛刊發(fā)題為《解碼“揚家匠”：揚州為科創(chuàng)名城建設注入技能動力》的報道，點贊揚州全力打造技能人才新高地，為科創(chuàng)名城建設注入強大的技能動力。

　　央媒聚焦

　　新興科創(chuàng)名城建設，人才是根本

　　文章介紹，為了及時發(fā)現(xiàn)“千里馬”，讓一“技”絕塵的優(yōu)秀人才嶄露頭角，揚州每兩年就開展一次大工匠及優(yōu)秀工匠的選拔，逐步筑高人才的培養(yǎng)階梯。在2019年的江蘇工匠、大工匠選拔中，揚州有14名高技能人才入選，比例位居全省最前列。在揚州市人社局推動下，年僅19歲的吳晉卿被揚州技師學院正式聘為在編教師，以其名字命名的技能大師工作室也正式“落戶”。年僅27歲的胡已雪，曾獲得第42屆世界技能大賽美發(fā)項目銀獎，揚州將她引進過來，成為揚州生活科技學院的一名在編教師，并為她在揚州“三把刀”集聚區(qū)設立了大師工作室。

　　文章說，傳統(tǒng)技藝的傳世離不開現(xiàn)代科技助力。在技能人才培養(yǎng)上，揚州主張辯證地繼承、創(chuàng)造性轉化和創(chuàng)新性發(fā)展。

　　特別是通過傳統(tǒng)優(yōu)秀文化與時俱進的創(chuàng)新發(fā)展，借力現(xiàn)代化市場手段，瞄準國內外先進的技術知識和管理經驗，用飽含中華智慧的絕技絕活，發(fā)出“中國之聲”。目前，揚州已建成國家級高技能人才培養(yǎng)示范基地4個，省級高技能人才培養(yǎng)示范基地7個，基地數(shù)量和質量位列蘇中第一。

　　文章說，新興科創(chuàng)名城建設，人才是根本。作為企業(yè)發(fā)展不可或缺的技能人才，將成為制約相關新興產業(yè)發(fā)展的重要因素。鑒于此，揚州一改傳統(tǒng)的學徒培養(yǎng)方式，由市財政出資300萬元，創(chuàng)新財政撥付方式，推動校企銜接，在全國率先實現(xiàn)由地市財政推動企業(yè)新型學徒制，受到企業(yè)界的廣泛歡迎。2019年以來，揚州大力開展“十萬職工大練兵，萬名職工大比武”、舉辦“揚州市鄉(xiāng)土技能大賽”等各項賽事達30余場。以賽為媒，以賽促培，通過一場場賽事營造人人練兵、個個爭先的良好氛圍，為各行各業(yè)源源不斷輸送合格的技能人才。2019年，揚州在省級以上各類技能大賽上分獲獎項30多個，其中一等獎超10個，獲獎數(shù)量與質量位居全省最前列。

　　本報連線

　　讓人才招得來、留得住、扎下根

　　“市委書記夏心旻在講話中說，新興科創(chuàng)名城建設是揚州再創(chuàng)城市輝煌的主航道，科技創(chuàng)新是揚州實現(xiàn)高質量發(fā)展的必然選擇。”在市兩會上，政協(xié)委員、市人社局局長范耘接受本報記者采訪時表示，這為揚州未來的發(fā)展指明了方向。

　　“2019年，市人社局被評為全省人社系統(tǒng)先進集體。2020年，按照市委市政府的部署，人社部門將以更多樣的方式、更精準的招才、更優(yōu)化的活動、更緊密的合作、更貼心的服務，讓高素質人才招得來、留得住、扎下根。”范耘介紹，今年將圍繞全市正在打造的“323+1”先進制造業(yè)集群，按產業(yè)類別梳理相關專業(yè)對口高校，科學設計招引路線，開展精準招才。同時，對人才政策、人才服務事項進行梳理整合，全方位開展政策享受、對外合作等服務。

　　在職業(yè)技能人才培訓方面，范耘表示，未來三年，揚州將拿出3.1億元用于職業(yè)技能提升行動。在全市開展各類補貼性職業(yè)技能培訓16萬人次以上，其中，培訓企業(yè)新型學徒6000名以上;籌建2-3個項目的省以上世界技能大賽集訓基地。到2021年底，全市技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達到28%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達到32%以上。