全力以赴優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供肥沃土壤。今年以來(lái)，譙城區(qū)不斷創(chuàng)新優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境舉措，竭盡全力吸引外地客商來(lái)譙投資興業(yè)，感受譙城發(fā)展脈搏。
“今年4月洽談合作，6月簽約入駐，9月正式投產(chǎn)，比原計(jì)劃提前了一年半，還節(jié)約了7000萬(wàn)元的基建投入。”日前，在譙城區(qū)振譙產(chǎn)業(yè)園十河花茶小鎮(zhèn)的安徽九菊堂生物科技有限公司花茶生產(chǎn)車間內(nèi)，總經(jīng)理劉云山告訴記者，企業(yè)快速投產(chǎn)，得益于譙城產(chǎn)招公司的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和集聚大健康產(chǎn)業(yè)的精準(zhǔn)布局。
九菊堂公司原有生產(chǎn)線無(wú)法滿足企業(yè)發(fā)展需求，急需建設(shè)新廠區(qū)，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，初步估算，新廠區(qū)建設(shè)需兩年時(shí)間。譙城產(chǎn)招公司了解情況后，主動(dòng)對(duì)接相關(guān)業(yè)務(wù)，幫助九菊堂在振譙產(chǎn)業(yè)園十河花茶小鎮(zhèn)租賃了1.5萬(wàn)平方米的標(biāo)準(zhǔn)化廠房，還通過(guò)舉辦招工會(huì)和銀企、政企對(duì)接會(huì)，解決企業(yè)的發(fā)展之憂?！岸潭?個(gè)月，我們就順利投產(chǎn)，到今年底，預(yù)計(jì)產(chǎn)值可突破1億元?！眲⒃粕秸f(shuō)。
振譙產(chǎn)業(yè)園位于譙城經(jīng)開區(qū)西側(cè)，可為入駐企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化廠房或定制化廠房，以及辦公室、員工宿舍和食堂等配套設(shè)施，聚力打造譙城大健康產(chǎn)業(yè)集聚新高地。目前，產(chǎn)業(yè)園已入駐企業(yè)8家，投產(chǎn)5家，年產(chǎn)值超過(guò)3億元，帶動(dòng)就業(yè)400余人。
“產(chǎn)業(yè)園讓企業(yè)‘拎包入住’，滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求。通過(guò)3年到5年的培育，待企業(yè)有一定資金實(shí)力后再回購(gòu)廠房，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和園區(qū)的雙贏。”譙城產(chǎn)招公司振譙產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)公司負(fù)責(zé)人孫康介紹，產(chǎn)業(yè)園明年將整合投放標(biāo)準(zhǔn)化廠房80萬(wàn)平方米，更好滿足企業(yè)落戶需求。
面對(duì)招商引資常見(jiàn)難題，譙城區(qū)立足地方資源稟賦，積極開展首創(chuàng)性、差異化改革，于今年4月率先成立全省首家縣區(qū)市場(chǎng)化專業(yè)招商公司——譙城區(qū)產(chǎn)業(yè)招商事務(wù)有限公司，大膽探索專業(yè)化、市場(chǎng)化、精細(xì)化的招商引資新路徑，推動(dòng)招商引資從比拼優(yōu)惠政策搞“政策洼地”向比拼營(yíng)商環(huán)境創(chuàng)“改革高地”轉(zhuǎn)變。
公司成立以來(lái)，積極整合經(jīng)開區(qū)內(nèi)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)園區(qū)，打造振譙產(chǎn)業(yè)園、長(zhǎng)三角（亳州）氫能產(chǎn)業(yè)示范園和上海生命灣谷亳州聯(lián)動(dòng)產(chǎn)業(yè)園等特色產(chǎn)業(yè)集聚園區(qū)，通過(guò)政企協(xié)同、平臺(tái)共享，豐富運(yùn)營(yíng)、服務(wù)手段，提升園區(qū)規(guī)模和質(zhì)量，全方位助力企業(yè)成長(zhǎng)。
譙城產(chǎn)招公司劃分長(zhǎng)三角、京津冀魯、大灣區(qū)、中西部四大專業(yè)招商區(qū)域，成立項(xiàng)目招商組，細(xì)分藥業(yè)板塊、大健康板塊，并組建園區(qū)運(yùn)營(yíng)組、工程服務(wù)組，為落地企業(yè)提供全方位、全周期服務(wù)。
譙城產(chǎn)招公司突出招商實(shí)績(jī)考核，按市場(chǎng)化原則建立招商激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行“底薪+績(jī)效”的薪酬制度，根據(jù)招商成果進(jìn)行激勵(lì)，把招商引資成果與招商人員的薪酬直接掛鉤。同時(shí)，實(shí)施全員KPI考核和“末位淘汰制”，按照年度招商任務(wù)，將過(guò)程考核和結(jié)果考核相結(jié)合，推行“周匯報(bào)、月點(diǎn)評(píng)、季考核”制度，每半年對(duì)招商人員的業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行考核，將考核不合格人員予以淘汰，真正實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)的政府招商到市場(chǎng)化招商的轉(zhuǎn)變。
在搭建高效管理模式的同時(shí)，譙城產(chǎn)招公司還建立有效激勵(lì)機(jī)制，成立了專業(yè)招商隊(duì)伍，建立了科學(xué)研判體系。公司成立以來(lái)，通過(guò)各種方式搜集各類招商線索并進(jìn)行梳理研判。截至今年9月底，該公司共安排外出考察16次，走訪城市21個(gè)，并與35家企業(yè)座談交流，篩選有效線索25條，接待來(lái)譙考察企業(yè)20場(chǎng)次；已推動(dòng)簽約落地億元以上工業(yè)項(xiàng)目7個(gè)，固定資產(chǎn)投資額10.8億元；在洽談項(xiàng)目21個(gè)，意向總投資54.8億元。（記者 劉景俠）
