人才興則南通興，人才強(qiáng)則南通強(qiáng)，正奮力打造江蘇高質(zhì)量發(fā)展重要增長極的南通求賢若渴，4月20日，南通首設(shè)“人才日”，持續(xù)推進(jìn)青年和人才友好型城市建設(shè)，推動(dòng)人才這一第一資源更好服務(wù)中國式現(xiàn)代化南通新實(shí)踐。

　　各地高校頻現(xiàn)“南通日”，招聘橄欖枝伸到校門口

　　等“風(fēng)”來，不如追“風(fēng)”去。

　　兔年春節(jié)過后的第二天，南通就以“搶字當(dāng)先”的實(shí)際行動(dòng)，快速打響人才搶奪戰(zhàn)。在山西太原科技大學(xué)，校園招聘“南通日”吸引了大學(xué)生的興趣，本次活動(dòng)中，南通振華重型裝備制造有限公司、中天科技集團(tuán)有限公司等35家南通優(yōu)質(zhì)企業(yè)，帶去了1758個(gè)就業(yè)崗位。活動(dòng)現(xiàn)場，主辦方還提供來自110家企業(yè)的1102個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位，這也是南通首次組織赴外就業(yè)見習(xí)招聘。

　　本次太原之行，校園招聘“南通日”走進(jìn)了中北大學(xué)、山西大學(xué)、太原理工大學(xué)等高校，由于高校專業(yè)設(shè)置與南通優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)高度契合，畢業(yè)生應(yīng)聘十分踴躍，企業(yè)共收到簡歷2098份，初步達(dá)成就業(yè)意向571人，其中碩士以上人才121人。

　　不僅“搶快”，還要“面廣”。今年，南通瞄準(zhǔn)目標(biāo)高校優(yōu)勢專業(yè)，精準(zhǔn)匹配生物醫(yī)藥、化工新材料、高端家紡等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈骨干企業(yè)，赴蘇州、哈爾濱、合肥、宣城等地，高?！澳贤ㄈ铡毕破鹆艘粓鰶]有硝煙的“搶人大戰(zhàn)”。3月底，南通已組織校園專場招聘活動(dòng)37場，服務(wù)用人單位1927家次，提供崗位累計(jì)55735個(gè)，收到簡歷9513份，達(dá)成初步意向2287人。

　　對(duì)于南通而言，將人才爭奪戰(zhàn)的目標(biāo)對(duì)準(zhǔn)高校大學(xué)生是有歷史成因的。南通基礎(chǔ)教育扎實(shí)，全國聞名，但曾經(jīng)“出去一火車，回來一卡車”的情況卻令人尷尬。不過，這一狀態(tài)在2021年實(shí)現(xiàn)逆轉(zhuǎn)，當(dāng)年，南通常住人口首次超過戶籍人口，邁入人口凈流入城市行列，其中，留通、回通、來通高校畢業(yè)生成為人口增加的重要組成部分。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017年，南通高中畢業(yè)生考出去約2.1萬人，2021年引進(jìn)來4.7萬人，“出去一火車，回來兩火車”成為現(xiàn)實(shí)。

　　在成為人口凈流入城市的前一年，南通邁入GDP“萬億之城”行列。兩年過去了，南通的發(fā)展沖勁仍然任性十足。2022年，張靖皋長江大橋、海太長江隧道、北沿江高鐵、通蘇嘉甬高鐵歷史性同年開工，南通“八龍過江”格局加快成型。同時(shí)，南通新機(jī)場、通州灣新出海口規(guī)劃建設(shè)有序推進(jìn)，“海陸空、江海河、公鐵水”大交通格局加快構(gòu)建。近三年，南通新引進(jìn)蘇南和上海億元以上項(xiàng)目500個(gè)以上，省級(jí)重大項(xiàng)目數(shù)穩(wěn)居江蘇前三，年均新增制造業(yè)投資近2000億元。2023年，南通力爭新簽約注冊總投資超5億元內(nèi)資項(xiàng)目400個(gè)以上、超3000萬美元外資項(xiàng)目100個(gè)以上。

　　在高質(zhì)量發(fā)展的過程中，南通深深體會(huì)到，人才紅利對(duì)于城市發(fā)展的重要性。

　　當(dāng)前，南通正依托全省首創(chuàng)“嵌入式”人才服務(wù)模式和“數(shù)智化”精準(zhǔn)引才系統(tǒng)，促進(jìn)人才向重要板塊、重大產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目加快集聚。高?！澳贤ㄈ铡笔钱?dāng)?shù)亍叭瞬艩帄Z戰(zhàn)”的武器之一，南通引才形式多樣，寒假期間，舉辦百名學(xué)子新春座談會(huì)；國際婦女節(jié)前夕，開展在通高校就業(yè)指導(dǎo)“咖”“扉”說女生專場活動(dòng)；在重點(diǎn)引才合作基地開展“人社局長進(jìn)校園”活動(dòng)，各類活動(dòng)緊鑼密鼓緊，“鋪天蓋地”的網(wǎng)絡(luò)推介、“沉浸互動(dòng)”的體驗(yàn)活動(dòng)、“見縫插針”的設(shè)點(diǎn)宣傳，打響了“南通愛才、通通都來”引才品牌，這些活動(dòng)讓大學(xué)生一看即知“南通是一座怎樣的城市，南通可以為我提供什么，我到南通可以干什么”。

　　記者了解到，今年第一季度，南通引才迎來開門紅，全市新增參保高校畢業(yè)生突破1萬人，“高校畢業(yè)生來通就業(yè)、通籍人才回通就業(yè)”實(shí)現(xiàn)雙突破、雙提升?！拔覀儗?zhǔn)確把握人才工作新規(guī)律，通過線上線下聯(lián)動(dòng)發(fā)力，本地外地雙向挖掘，持續(xù)提升人才服務(wù)的覆蓋面和精準(zhǔn)度，構(gòu)建人才集聚高地，讓人才和南通雙向奔赴?！蹦贤ㄊ腥瞬胖行闹魅螐埣o(jì)芝說。

　　“搶人”、“留人”齊頭并進(jìn)，“南通人才日”發(fā)出谷雨之約

　　花式“搶人”，更需用心“留人”。

　　丁孫浩在南通大學(xué)大二期間開始創(chuàng)業(yè)，曾獲得第七屆中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎(jiǎng)。畢業(yè)后，他從事化工建材板塊，現(xiàn)在轉(zhuǎn)型抖音品牌直播，培訓(xùn)，做三農(nóng)品牌推廣和公益慈善直播。畢業(yè)時(shí)，丁孫浩有機(jī)會(huì)去無錫發(fā)展，但經(jīng)過深思熟慮，還是選擇留在南通。

　　“畢業(yè)后，我們的項(xiàng)目獲評(píng)江蘇省大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，同時(shí)也獲得10萬元的補(bǔ)助，極大解決創(chuàng)業(yè)小企業(yè)的生存過度問題。”丁孫浩說，“這幾年，南通的人才政策、房租減免政策等不斷加持，對(duì)我們這樣的初創(chuàng)型企業(yè)來說幫助相當(dāng)大，讓我們有更多精力聚焦在市場前端。”

　　和丁孫浩一樣，許多留在南通發(fā)展的青年人才都是被當(dāng)?shù)卣嬲\的人才政策所吸引，近年來，南通構(gòu)建了“人才政策、創(chuàng)新載體、科技金融、人力資源、產(chǎn)教融合、樂享生活”六位一體的留才服務(wù)體系，組建運(yùn)營科創(chuàng)投資、人才發(fā)展兩大集團(tuán)，市縣人才學(xué)會(huì)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，升級(jí)出臺(tái)人才新政3.0，率先在全省對(duì)大專生給予綜合補(bǔ)貼，設(shè)立50億元的創(chuàng)新發(fā)展基金、5億元的江海英才天使基金和1億元的“江海英才貸”，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈良性互動(dòng)、深度融合。

　　送出一系列政策“大禮包”，形成了高端人才聚集強(qiáng)磁場。據(jù)統(tǒng)計(jì)，南通連續(xù)12年成功舉辦江海英才創(chuàng)業(yè)周，“江海英才”計(jì)劃市級(jí)引進(jìn)專項(xiàng)對(duì)縣(市)擴(kuò)容覆蓋，2022年，當(dāng)?shù)厝脒x省雙創(chuàng)人才73人，省雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)10個(gè)，入選團(tuán)隊(duì)數(shù)占全省近30%，累計(jì)引進(jìn)省雙創(chuàng)人才677名，省雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)50個(gè)，市江海英才650人(團(tuán)隊(duì))，省雙創(chuàng)人才引進(jìn)重點(diǎn)指標(biāo)連續(xù)7年位居全省第二。在第十屆江蘇人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽上，南通參賽項(xiàng)目榮獲一等獎(jiǎng)2個(gè)、二等獎(jiǎng)3個(gè)、三等獎(jiǎng)4個(gè)，獲獎(jiǎng)總數(shù)占全省近1/4，居全省第一。

　　當(dāng)?shù)剡€精準(zhǔn)聚焦人才“關(guān)鍵小事”，據(jù)統(tǒng)計(jì)，南通新建籌集青年職工床位4.7萬張，青年人才公寓1.5萬間，高層次人才公寓1.4萬套，全力打造從“一張床”“一間房”到“一套房”的多層次全覆蓋的人才住房保障體系。集成43個(gè)職能部門單位、108項(xiàng)人才服務(wù)事項(xiàng)推出江海英才“一卡通”2.0版實(shí)體和電子卡，服務(wù)領(lǐng)域涵蓋行政事項(xiàng)、醫(yī)療保健、旅游觀光、文化休閑、交通出行等領(lǐng)域，真正實(shí)現(xiàn)“一卡在手，在通無憂”。

　　其實(shí)，尊重人才、愛惜人才，是根植在南通人基因里的。回首百年前，張謇在江海大地上敢為人先、包容會(huì)通，興辦教育培育人才、五湖四海吸納人才、知人善用任用人才、真誠相待愛惜人才，集眾力匯眾智打造出“近代第一城”的靚麗名片。

　　今年，南通決定將每年的“谷雨”(陽歷4月20日左右)確定為“南通人才日”，這是全省首個(gè)通過人大依法行使重大事項(xiàng)決定權(quán)確定的“人才日”。谷雨是二十四節(jié)氣中的第六個(gè)節(jié)氣，也是春季的最后一個(gè)節(jié)氣，讓這一天成為“南通人才日”，寓意“雨生百谷、生機(jī)勃發(fā)”，即將發(fā)布的一系列人才新政大禮包讓人才與南通同進(jìn)步、共成長。

　　城市因青年而興盛，讓青年與城市共成長

　　如今，漫步南通的老城區(qū)，嘗嘗能從幽深的小巷中嗅到濃濃的咖啡香，這對(duì)于從外省回通工作快五年，喜歡小資情調(diào)的王女士來說，可以稱得上是一個(gè)驚喜。“剛回來的時(shí)候，我和朋友抱怨南通的咖啡店太少，而近兩年，符合年輕人消費(fèi)習(xí)慣的事物在通城越來越多，比如像網(wǎng)紅咖啡店，會(huì)讓我覺得城市正在變年輕”。王女士說。

　　南通首個(gè)“人才日”，青年人才集聚將成為主要話題，當(dāng)天，2023“才匯江海恰風(fēng)華”高校校園行系列活動(dòng)將拉開序幕。

　　早在2016年，南通就提出建設(shè)“青年和人才友好型城市”目標(biāo)，并聯(lián)合上海社科院發(fā)布長三角青年和人才友好型城市發(fā)展指數(shù)，在全國較早地把促進(jìn)青年發(fā)展融入城市發(fā)展理念。此后，建設(shè)青年和人才友好型城市被列入南通全市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要。與之配套的政策密集出臺(tái)，人才八條、人才新政3.0等政策，向年輕人拿出“真金白銀”，給出“超值紅包”；《南通市青年發(fā)展規(guī)劃》則推出了111項(xiàng)服務(wù)青年發(fā)展政策，13個(gè)青年項(xiàng)目被納入政府民生實(shí)事項(xiàng)目；青年人才驛站、子女入學(xué)、父母養(yǎng)老等政策的實(shí)施，更是受到青年人才的歡迎。

　　2022年，南通被列入全國青年發(fā)展型城市建設(shè)試點(diǎn)，成為江蘇兩家入選城市之一。

　　青年為城市帶來活力，城市為青年提供發(fā)展舞臺(tái)。南通市以沿江科創(chuàng)帶建設(shè)為抓手，大力招引科創(chuàng)項(xiàng)目、培育創(chuàng)新型企業(yè)，構(gòu)建一流創(chuàng)新生態(tài)，同時(shí)堅(jiān)持項(xiàng)目為王，大抓項(xiàng)目、抓大項(xiàng)目，更多青年人在南通找到用武之地，與美麗城市共同成長。

　　同時(shí)，南通聚焦青年需求，推出一攬子青年友好政策?！赌贤ㄊ星嗄臧l(fā)展規(guī)劃(2021—2025年)》明確，南通團(tuán)市委瞄準(zhǔn)青年成長發(fā)展中迫切需要關(guān)注的核心權(quán)益，對(duì)青年教育、健康、婚戀、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等10大領(lǐng)域進(jìn)行了明確。比如，針對(duì)青年婚戀交友期盼，打造“情暖江海 愛在通城”服務(wù)品牌；針對(duì)青年關(guān)注的住房保障問題，提到要加大力度推進(jìn)人才公寓建設(shè)，依法規(guī)范房屋租賃及交易市場，將符合條件的青年群體統(tǒng)籌納入住房保障范疇等等。

　　記者了解到，南通也定下了青年人口集聚的發(fā)展目標(biāo)：至2024年，全市常住人口中年輕人口(18—40歲)年均凈增不少于4.2萬人，占每年人口凈增數(shù)的70%。全市人才總量力爭達(dá)到169萬左右，年均增長率3.8%，其中青年人才達(dá)16萬人。