人才興則南通興，人才強則南通強，正奮力打造江蘇高質(zhì)量發(fā)展重要增長極的南通求賢若渴，4月20日，南通首設“人才日”，持續(xù)推進青年和人才友好型城市建設，推動人才這一第一資源更好服務中國式現(xiàn)代化南通新實踐。

　　各地高校頻現(xiàn)“南通日”，招聘橄欖枝伸到校門口

　　等“風”來，不如追“風”去。

　　兔年春節(jié)過后的第二天，南通就以“搶字當先”的實際行動，快速打響人才搶奪戰(zhàn)。在山西太原科技大學，校園招聘“南通日”吸引了大學生的興趣，本次活動中，南通振華重型裝備制造有限公司、中天科技集團有限公司等35家南通優(yōu)質(zhì)企業(yè)，帶去了1758個就業(yè)崗位。活動現(xiàn)場，主辦方還提供來自110家企業(yè)的1102個就業(yè)見習崗位，這也是南通首次組織赴外就業(yè)見習招聘。

　　本次太原之行，校園招聘“南通日”走進了中北大學、山西大學、太原理工大學等高校，由于高校專業(yè)設置與南通優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)高度契合，畢業(yè)生應聘十分踴躍，企業(yè)共收到簡歷2098份，初步達成就業(yè)意向571人，其中碩士以上人才121人。

　　不僅“搶快”，還要“面廣”。今年，南通瞄準目標高校優(yōu)勢專業(yè)，精準匹配生物醫(yī)藥、化工新材料、高端家紡等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈骨干企業(yè)，赴蘇州、哈爾濱、合肥、宣城等地，高?！澳贤ㄈ铡毕破鹆艘粓鰶]有硝煙的“搶人大戰(zhàn)”。3月底，南通已組織校園專場招聘活動37場，服務用人單位1927家次，提供崗位累計55735個，收到簡歷9513份，達成初步意向2287人。

　　對于南通而言，將人才爭奪戰(zhàn)的目標對準高校大學生是有歷史成因的。南通基礎教育扎實，全國聞名，但曾經(jīng)“出去一火車，回來一卡車”的情況卻令人尷尬。不過，這一狀態(tài)在2021年實現(xiàn)逆轉(zhuǎn)，當年，南通常住人口首次超過戶籍人口，邁入人口凈流入城市行列，其中，留通、回通、來通高校畢業(yè)生成為人口增加的重要組成部分。據(jù)統(tǒng)計，2017年，南通高中畢業(yè)生考出去約2.1萬人，2021年引進來4.7萬人，“出去一火車，回來兩火車”成為現(xiàn)實。

　　在成為人口凈流入城市的前一年，南通邁入GDP“萬億之城”行列。兩年過去了，南通的發(fā)展沖勁仍然任性十足。2022年，張靖皋長江大橋、海太長江隧道、北沿江高鐵、通蘇嘉甬高鐵歷史性同年開工，南通“八龍過江”格局加快成型。同時，南通新機場、通州灣新出海口規(guī)劃建設有序推進，“海陸空、江海河、公鐵水”大交通格局加快構建。近三年，南通新引進蘇南和上海億元以上項目500個以上，省級重大項目數(shù)穩(wěn)居江蘇前三，年均新增制造業(yè)投資近2000億元。2023年，南通力爭新簽約注冊總投資超5億元內(nèi)資項目400個以上、超3000萬美元外資項目100個以上。

　　在高質(zhì)量發(fā)展的過程中，南通深深體會到，人才紅利對于城市發(fā)展的重要性。

　　當前，南通正依托全省首創(chuàng)“嵌入式”人才服務模式和“數(shù)智化”精準引才系統(tǒng)，促進人才向重要板塊、重大產(chǎn)業(yè)、重點項目加快集聚。高?！澳贤ㄈ铡笔钱?shù)亍叭瞬艩帄Z戰(zhàn)”的武器之一，南通引才形式多樣，寒假期間，舉辦百名學子新春座談會；國際婦女節(jié)前夕，開展在通高校就業(yè)指導“咖”“扉”說女生專場活動；在重點引才合作基地開展“人社局長進校園”活動，各類活動緊鑼密鼓緊，“鋪天蓋地”的網(wǎng)絡推介、“沉浸互動”的體驗活動、“見縫插針”的設點宣傳，打響了“南通愛才、通通都來”引才品牌，這些活動讓大學生一看即知“南通是一座怎樣的城市，南通可以為我提供什么，我到南通可以干什么”。

　　記者了解到，今年第一季度，南通引才迎來開門紅，全市新增參保高校畢業(yè)生突破1萬人，“高校畢業(yè)生來通就業(yè)、通籍人才回通就業(yè)”實現(xiàn)雙突破、雙提升。“我們將準確把握人才工作新規(guī)律，通過線上線下聯(lián)動發(fā)力，本地外地雙向挖掘，持續(xù)提升人才服務的覆蓋面和精準度，構建人才集聚高地，讓人才和南通雙向奔赴?！蹦贤ㄊ腥瞬胖行闹魅螐埣o芝說。

　　“搶人”、“留人”齊頭并進，“南通人才日”發(fā)出谷雨之約

　　花式“搶人”，更需用心“留人”。

　　丁孫浩在南通大學大二期間開始創(chuàng)業(yè)，曾獲得第七屆中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎。畢業(yè)后，他從事化工建材板塊，現(xiàn)在轉(zhuǎn)型抖音品牌直播，培訓，做三農(nóng)品牌推廣和公益慈善直播。畢業(yè)時，丁孫浩有機會去無錫發(fā)展，但經(jīng)過深思熟慮，還是選擇留在南通。

　　“畢業(yè)后，我們的項目獲評江蘇省大學生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，同時也獲得10萬元的補助，極大解決創(chuàng)業(yè)小企業(yè)的生存過度問題。”丁孫浩說，“這幾年，南通的人才政策、房租減免政策等不斷加持，對我們這樣的初創(chuàng)型企業(yè)來說幫助相當大，讓我們有更多精力聚焦在市場前端?！?/p>

　　和丁孫浩一樣，許多留在南通發(fā)展的青年人才都是被當?shù)卣嬲\的人才政策所吸引，近年來，南通構建了“人才政策、創(chuàng)新載體、科技金融、人力資源、產(chǎn)教融合、樂享生活”六位一體的留才服務體系，組建運營科創(chuàng)投資、人才發(fā)展兩大集團，市縣人才學會實現(xiàn)全覆蓋，升級出臺人才新政3.0，率先在全省對大專生給予綜合補貼，設立50億元的創(chuàng)新發(fā)展基金、5億元的江海英才天使基金和1億元的“江海英才貸”，推動產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈良性互動、深度融合。

　　送出一系列政策“大禮包”，形成了高端人才聚集強磁場。據(jù)統(tǒng)計，南通連續(xù)12年成功舉辦江海英才創(chuàng)業(yè)周，“江海英才”計劃市級引進專項對縣(市)擴容覆蓋，2022年，當?shù)厝脒x省雙創(chuàng)人才73人，省雙創(chuàng)團隊10個，入選團隊數(shù)占全省近30%，累計引進省雙創(chuàng)人才677名，省雙創(chuàng)團隊50個，市江海英才650人(團隊)，省雙創(chuàng)人才引進重點指標連續(xù)7年位居全省第二。在第十屆江蘇人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽上，南通參賽項目榮獲一等獎2個、二等獎3個、三等獎4個，獲獎總數(shù)占全省近1/4，居全省第一。

　　當?shù)剡€精準聚焦人才“關鍵小事”，據(jù)統(tǒng)計，南通新建籌集青年職工床位4.7萬張，青年人才公寓1.5萬間，高層次人才公寓1.4萬套，全力打造從“一張床”“一間房”到“一套房”的多層次全覆蓋的人才住房保障體系。集成43個職能部門單位、108項人才服務事項推出江海英才“一卡通”2.0版實體和電子卡，服務領域涵蓋行政事項、醫(yī)療保健、旅游觀光、文化休閑、交通出行等領域，真正實現(xiàn)“一卡在手，在通無憂”。

　　其實，尊重人才、愛惜人才，是根植在南通人基因里的。回首百年前，張謇在江海大地上敢為人先、包容會通，興辦教育培育人才、五湖四海吸納人才、知人善用任用人才、真誠相待愛惜人才，集眾力匯眾智打造出“近代第一城”的靚麗名片。

　　今年，南通決定將每年的“谷雨”(陽歷4月20日左右)確定為“南通人才日”，這是全省首個通過人大依法行使重大事項決定權確定的“人才日”。谷雨是二十四節(jié)氣中的第六個節(jié)氣，也是春季的最后一個節(jié)氣，讓這一天成為“南通人才日”，寓意“雨生百谷、生機勃發(fā)”，即將發(fā)布的一系列人才新政大禮包讓人才與南通同進步、共成長。

　　城市因青年而興盛，讓青年與城市共成長

　　如今，漫步南通的老城區(qū)，嘗嘗能從幽深的小巷中嗅到濃濃的咖啡香，這對于從外省回通工作快五年，喜歡小資情調(diào)的王女士來說，可以稱得上是一個驚喜?！皠偦貋淼臅r候，我和朋友抱怨南通的咖啡店太少，而近兩年，符合年輕人消費習慣的事物在通城越來越多，比如像網(wǎng)紅咖啡店，會讓我覺得城市正在變年輕”。王女士說。

　　南通首個“人才日”，青年人才集聚將成為主要話題，當天，2023“才匯江海恰風華”高校校園行系列活動將拉開序幕。

　　早在2016年，南通就提出建設“青年和人才友好型城市”目標，并聯(lián)合上海社科院發(fā)布長三角青年和人才友好型城市發(fā)展指數(shù)，在全國較早地把促進青年發(fā)展融入城市發(fā)展理念。此后，建設青年和人才友好型城市被列入南通全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要。與之配套的政策密集出臺，人才八條、人才新政3.0等政策，向年輕人拿出“真金白銀”，給出“超值紅包”；《南通市青年發(fā)展規(guī)劃》則推出了111項服務青年發(fā)展政策，13個青年項目被納入政府民生實事項目；青年人才驛站、子女入學、父母養(yǎng)老等政策的實施，更是受到青年人才的歡迎。

　　2022年，南通被列入全國青年發(fā)展型城市建設試點，成為江蘇兩家入選城市之一。

　　青年為城市帶來活力，城市為青年提供發(fā)展舞臺。南通市以沿江科創(chuàng)帶建設為抓手，大力招引科創(chuàng)項目、培育創(chuàng)新型企業(yè)，構建一流創(chuàng)新生態(tài)，同時堅持項目為王，大抓項目、抓大項目，更多青年人在南通找到用武之地，與美麗城市共同成長。

　　同時，南通聚焦青年需求，推出一攬子青年友好政策。《南通市青年發(fā)展規(guī)劃(2021—2025年)》明確，南通團市委瞄準青年成長發(fā)展中迫切需要關注的核心權益，對青年教育、健康、婚戀、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等10大領域進行了明確。比如，針對青年婚戀交友期盼，打造“情暖江海 愛在通城”服務品牌；針對青年關注的住房保障問題，提到要加大力度推進人才公寓建設，依法規(guī)范房屋租賃及交易市場，將符合條件的青年群體統(tǒng)籌納入住房保障范疇等等。

　　記者了解到，南通也定下了青年人口集聚的發(fā)展目標：至2024年，全市常住人口中年輕人口(18—40歲)年均凈增不少于4.2萬人，占每年人口凈增數(shù)的70%。全市人才總量力爭達到169萬左右，年均增長率3.8%，其中青年人才達16萬人。