原題：
南通市各界熱議“狼性”干部——
讓“狼性”成為南通干部鮮明特質(zhì)
南通日報訊 政治路線確定之后，干部就是決定因素。
今年3月5日，市委書記徐惠民在調(diào)研新出?？诮ㄔO(shè)時指出，要在干大事創(chuàng)大業(yè)中發(fā)現(xiàn)使用“狼性”干部。據(jù)此，作為市委黨報的南通報業(yè)昨天在全媒體平臺推出重磅評論《狼山腳下呼喚“狼性”干部》，一石激起千層浪，立即引發(fā)南通市廣大黨員干部及各界人士熱議。大家在討論、思考中堅定共識：新時代南通發(fā)展中，要把“狼性”錘煉成南通干部的鮮明特質(zhì)，推動更多“南通郎”成為具有“狼性”的闖將、干將、猛將，譜寫好“強富美高”新南通建設(shè)的精彩華章。
南通發(fā)展迫切需要“狼性”干部
“新時代南通的發(fā)展, 迫切需要一支品質(zhì)忠誠、意志堅韌、有血性、有團隊精神的‘狼性’干部隊伍。”市委黨校教授季建林長期從事區(qū)域經(jīng)濟研究，對區(qū)域發(fā)展差距背后的理念因素有著深刻的洞察。今年2月28日，他應(yīng)邀在市委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)(擴大)會上作蘇州“三大法寶”輔導(dǎo)報告時，就曾大聲疾呼：南通干部迫切需要再來一場思想大解放，找到與蘇州等先進(jìn)地區(qū)在發(fā)展理念上的差距，才能真正融入蘇南，把發(fā)展藍(lán)圖變成現(xiàn)實。
季建林說，蘇州給人的印象好像是吳儂軟語、溫文優(yōu)雅，但骨子里卻有著虎嘯四海的膽略與勇氣。“蘇州成功之關(guān)鍵, 在于有一支‘能當(dāng)?shù)谝痪蜎Q不做第二’的虎氣十足的干部隊伍。”因此，季建林認(rèn)為，南通學(xué)習(xí)“蘇州三寶”，錘煉一支“狼性”干部勢在必行。在他看來，這支“狼性”干部隊伍，應(yīng)該是做到“五個敢于”擔(dān)當(dāng)?shù)年犖? 面對機遇敢搶敢抓敢拼,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭;應(yīng)該是有“五個本領(lǐng)”的隊伍：善于運用辯證思維謀劃經(jīng)濟社會發(fā)展的本領(lǐng), 善于學(xué)習(xí)世界最先進(jìn)科學(xué)知識技術(shù)與管理經(jīng)驗的本領(lǐng), 善于聯(lián)動性、整體性作出正確決策的本領(lǐng),善于調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)事物運行規(guī)律并科學(xué)解決問題的本領(lǐng), 善于發(fā)揮團隊精神提高執(zhí)行效率的本領(lǐng)。“狼山腳下呼喚‘狼性’干部，這就像一道征召令, 召喚千千萬萬的干部披掛上陣走向經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場。有了一支無堅不克的 ‘狼性’干部隊伍, 南通必將在新的征程中創(chuàng)造出新的輝煌。”
風(fēng)云起乃期猛士，鼙鼓動而思良將。當(dāng)前，南通正處于百年未有之新機遇，探索推進(jìn)“三個全方位”，靠的就是全市黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的勇于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新作為、團結(jié)拼搏。與季建林一樣，不少網(wǎng)友在相關(guān)跟帖、留言中，表達(dá)了對“狼性”干部的期待、對南通未來的憧憬，認(rèn)為南通干部要有敢想、敢干的狼性，不能因循守舊、墨守成規(guī)。網(wǎng)友“嘯重廷”說，沒有血性的干部，是干不出大項目的，“光說不練假把式、戰(zhàn)場上見真功夫”!網(wǎng)友“別霧霾 鑫未來”認(rèn)為，新時代再出發(fā)，“南通干部必須練就一身的狼性甚至血性，否則會掉隊更遠(yuǎn)”。 網(wǎng)友“Alex-Wall”則這樣展望：在答好南通四問的不斷探索中，在跨江比肩爭雄的坎坷征程中，廣大干部群眾早日實現(xiàn)“南通郎”到“南通狼”的華麗蛻變。
在干大事創(chuàng)大業(yè)中激發(fā)干部“狼性”
新時代南通發(fā)展需要的“狼性”干部，貴在忠誠品質(zhì)，強在拼搶血性、勝在堅韌意志、重在團隊精神。深刻領(lǐng)會“狼性”內(nèi)涵，南通市黨員干部表示，要結(jié)合各自崗位實際，在高質(zhì)量發(fā)展實踐中錘煉、激發(fā)“狼性”。
“要在實踐中檢驗忠誠、彰顯擔(dān)當(dāng)、守護(hù)平安。”副市長、市公安局局長張軒說，全市公安工作要注入“狼性”力量，矢志不渝、一往無前，以拼搏精神和奮斗姿態(tài)助力、護(hù)航“三個全方位”。具體而言，就是圍繞走在前列、爭當(dāng)先鋒的目標(biāo)定位，縱深推進(jìn)掃黑除惡專項斗爭，大力整治群眾反映強烈的治安突出問題，主動參與市域社會治理現(xiàn)代化試點建設(shè)，深化公安“放管服”改革，深化“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建，切實把敢搶敢拼的精神落實到保穩(wěn)定、護(hù)安全、促發(fā)展的各項工作中，確保全市社區(qū)大局持續(xù)平安穩(wěn)定，確保綜合績效繼續(xù)位列全省“第一等次”，確保亮點工作始終保持領(lǐng)先勢頭。
如皋市委常委、如皋經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委副書記馬金華認(rèn)為，各級各類開發(fā)園區(qū)是項目建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場，激發(fā)黨員干部“狼性”尤顯重要。就如皋開發(fā)區(qū)而言，就是要敢拼敢闖，在比學(xué)趕超上邁出新步伐，瞄準(zhǔn)蘇州工業(yè)園區(qū)、昆山開發(fā)區(qū)學(xué)，緊盯南通開發(fā)區(qū)、常熟開發(fā)區(qū)趕，確保產(chǎn)業(yè)培育在南通領(lǐng)先、江蘇有位、全國有名;就是要抱團發(fā)力，在培育新動能上展現(xiàn)新作為，培植大企業(yè)，狠抓合同履約率、項目開工率、資金到位率、投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)率，形成“頭狼帶領(lǐng)、群狼合圍”的生動局面;就是要以快制勝，在招大引強上取得新突破，力爭全年新招引50億元以上項目不少于2個，百億元項目1個。
“南通市委鮮明提出要爭當(dāng)‘狼性’干部，讓我深深感受到一股激蕩向上的熱情、催人奮發(fā)的激情、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮狼椤?rdquo;啟東市惠萍鎮(zhèn)黨委書記黃健認(rèn)為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部要打造“狼性”團隊為目標(biāo)，直面矛盾問題，以舍我其誰的使命擔(dān)當(dāng)，豁得出、頂?shù)蒙稀⒖康米。龅?ldquo;困難再多不畏懼、壓力再重不低頭、挑戰(zhàn)再大不退縮”。特別是當(dāng)前，基層面臨著疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、脫貧攻堅等艱巨任務(wù)，發(fā)揚團隊精神，心往一處想，勁往一處使，再造發(fā)展新優(yōu)勢、再創(chuàng)事業(yè)新輝煌。通州區(qū)金沙街道黨工委書記葛紅俊表示，要有鎖定目標(biāo)永不放棄的追求精神，圍繞“大項目突破年”活動，像戰(zhàn)狼一樣主動出擊，打好招商引資主動戰(zhàn);就是要有共同作戰(zhàn)、協(xié)同配合的團隊精神，圍繞破解資源供給、服務(wù)保障等難題，像戰(zhàn)狼一樣抱團聚力一個個去攻克;就是要有沖鋒陷陣、堅韌不拔的斗爭精神，面對拆遷維穩(wěn)、城鄉(xiāng)文明建設(shè)、民生保障等重點工作，像戰(zhàn)狼一樣竭力而為，不獲全勝不收兵、不達(dá)目的不罷休。
“沒有不努力去做就能成功的事業(yè)，也沒有坐享其成的美事。”通州灣示范區(qū)海洋與漁業(yè)局局長周向東思考“狼性”干部特質(zhì)時，對狼的拼搶精神深有體會、深受啟發(fā)。他介紹，通州灣出?？诮ㄔO(shè)過程中，需要用海許可的支撐。為此，他曾在南京、北京等地一“盯”就是十幾天、二十幾天，直至最終拿到國家部委的相關(guān)批復(fù)，為海力風(fēng)電裝備等重特大項目落戶奠定了基礎(chǔ)。“我還注意到，狼是群體意識很強的動物。作為部門負(fù)責(zé)同志，必須發(fā)揮表率作用，團結(jié)一致、分工協(xié)作、共同戰(zhàn)斗。無論是頭狼還是狼群中的一員，都具備主動承擔(dān)責(zé)任的精神，方可將團隊力量發(fā)揮到極致。”
營造“狼性”干部脫穎而出好環(huán)境
讓“狼性”干部在狼山腳下安心奮斗、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，需要真正識人用人的好體制。正如報業(yè)評論中所說，要進(jìn)一步強化干事?lián)?dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，充分運用“三項機制”，旗幟鮮明為‘狼性’干部搭建平臺、遮風(fēng)擋雨、撐腰鼓勁。
“選準(zhǔn)用好‘狼性’干部，以勇攀新高、跨江越海的實際行動答好新時代南通發(fā)展‘四問’，是組織部門責(zé)無旁貸的政治責(zé)任。”市政協(xié)副主席、市委組織部常務(wù)副部長楊曹明說，南通市組織部門將按照市委統(tǒng)一部署，自覺對照南通高質(zhì)量發(fā)展需要，高點定位、系統(tǒng)謀劃，從選拔任用、能力錘煉、作風(fēng)培養(yǎng)等方面全方位加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)——
深入開展領(lǐng)導(dǎo)班子綜合分析研判，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，將更多有沖勁、有銳氣、有擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;狼性”干部找出來、用起來，把“慵懶散拖”的干部調(diào)下來;
啟動實施優(yōu)秀年輕干部“選苗育苗蹲苗計劃”“干部能力提升行動計劃”，突出“狼性”標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)廣大干部加強政治建設(shè)，培育團隊精神，提高能力素質(zhì)，著力將南通干部隊伍打造成一支團結(jié)、開拓、擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;狼性”團隊。
“同時，我們還要用好鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下‘三項機制’，優(yōu)化考核指標(biāo)體系，樹立鮮明用人導(dǎo)向，引導(dǎo)干部在一線施展才華、建功立業(yè)，為更多更好的‘狼性’干部脫穎而出創(chuàng)造良好環(huán)境。”
