今年以來(lái)，洪澤區(qū)高度重視政務(wù)誠(chéng)信建設(shè)，主動(dòng)作為、創(chuàng)新舉措、持續(xù)推進(jìn)，全面加強(qiáng)人社領(lǐng)域信用體系建設(shè)，助力營(yíng)商環(huán)境和高質(zhì)量發(fā)展。

加強(qiáng)勞動(dòng)用工領(lǐng)域誠(chéng)信建設(shè)。完善勞動(dòng)用工領(lǐng)域相關(guān)單位和人員信息記錄，強(qiáng)化聯(lián)合懲戒措施，實(shí)施分類(lèi)分級(jí)監(jiān)管。組織開(kāi)展守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)，將全區(qū)各類(lèi)企業(yè)用人單位參加養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)納入社保誠(chéng)信等級(jí)評(píng)定范圍，按A、B、C、D四類(lèi)開(kāi)展誠(chéng)信社保等級(jí)評(píng)定，對(duì)全區(qū)21家勞務(wù)派遣單位進(jìn)行信用等級(jí)評(píng)價(jià)，評(píng)出A級(jí)單位15家、B級(jí)單位6家，維護(hù)用人單位和職工雙方的合法權(quán)益。

加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域誠(chéng)信建設(shè)。規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)參保行為，完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度，加大社會(huì)保險(xiǎn)基金欺詐失信行為打擊力度。注重政務(wù)誠(chéng)信等級(jí)應(yīng)用，將參保單位上年度參保繳費(fèi)情況，對(duì)評(píng)審出不同信用級(jí)別用人單位，采取差別化分類(lèi)監(jiān)管，培育勞動(dòng)用工規(guī)范企業(yè)，以點(diǎn)帶面，鼓勵(lì)和引導(dǎo)用人單位自我規(guī)范、自我約束，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、自覺(jué)守法。

加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)誠(chéng)信管理。按照就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和資金使用管理辦法，建立完善用人單位和個(gè)人就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策誠(chéng)信信息記錄，規(guī)范用人單位和個(gè)人依法依規(guī)享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，不斷提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金使用效益，維護(hù)資金使用安全。

加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信管理。建立事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信檔案，將事業(yè)單位工作人員招聘考試（考核）、職稱(chēng)評(píng)聘、年度考核結(jié)果等信用信息納入檔案。完善事業(yè)單位工作人員招聘和考核評(píng)價(jià)制度，將誠(chéng)信記錄作為事業(yè)單位工作人員考核、聘用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

加強(qiáng)人才領(lǐng)域誠(chéng)信建設(shè)。完善高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和職業(yè)資格證書(shū)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，建立人才招引誠(chéng)信承諾制度。加強(qiáng)人才招引供求雙方的誠(chéng)信管理，指導(dǎo)用人單位和人才簽訂的合同中增加誠(chéng)信承諾條款，督促企業(yè)兌現(xiàn)人才政策，落實(shí)承諾待遇；引導(dǎo)享受政策的引進(jìn)人才，執(zhí)行服務(wù)期限，完成工作任務(wù)。