記者從市總工會(huì)獲悉，近年來，市總工會(huì)堅(jiān)持以職工為中心工作導(dǎo)向，聚焦職工生活品質(zhì)提升，以“療休養(yǎng)+文旅”“療休養(yǎng)+結(jié)對幫扶”“療休養(yǎng)+鄉(xiāng)村振興”“療休養(yǎng)+職工互送”為工作載體，深化職工療休養(yǎng)工作，做優(yōu)做精“療休養(yǎng)+”工會(huì)普惠服務(wù)品牌，提升職工幸福指數(shù)。

做實(shí)“療休養(yǎng)+文旅”品牌。由市總工會(huì)、市財(cái)政局、市人力資源社會(huì)保障局、市文化和旅游局、市交旅集團(tuán)等單位配合，積極組織職工療休養(yǎng)活動(dòng)，鼓勵(lì)和擴(kuò)大宿州職工在市內(nèi)開展療休養(yǎng)，并加強(qiáng)與滬蘇浙地區(qū)和淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)城市職工療休養(yǎng)交流協(xié)作。協(xié)調(diào)將“打造長三角職工療休養(yǎng)目的地”納入《宿州市推進(jìn)長三角一體化發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃（2024—2026年）》推進(jìn)落實(shí)。成立調(diào)研考察小組，赴多地調(diào)研考察療休養(yǎng)資源，針對不同地域的獨(dú)特風(fēng)貌和資源稟賦，精心制定省外、省內(nèi)、市內(nèi)職工療休養(yǎng)方案。大力倡導(dǎo)市內(nèi)旅游景區(qū)、鄉(xiāng)村旅游點(diǎn)和大型農(nóng)家樂，向療休養(yǎng)職工優(yōu)惠開放。

做強(qiáng)“療休養(yǎng)+結(jié)對幫扶”品牌。與杭州市總工會(huì)簽訂《宿州市杭州市2023年至2025年職工療休養(yǎng)結(jié)對合作意向書》，為兩地深入推進(jìn)工會(huì)對口合作指明了方向。成立宿州首個(gè)滬蘇浙地區(qū)職工（勞模）療休養(yǎng)基地—杭州市拱墅區(qū)職工（勞模）療休養(yǎng)基地，吸引帶動(dòng)更多杭州市職工來宿療休養(yǎng)。舉辦2024年宿州杭州文旅和療休養(yǎng)資源推介暨宿州市職工療休養(yǎng)活動(dòng)啟動(dòng)儀式，合作互推宿杭職工療休養(yǎng)精品路線，攜手共促職工療休養(yǎng)服務(wù)工作。截至目前，杭州市到宿州市療休養(yǎng)職工近3000名。

做優(yōu)“療休養(yǎng)+鄉(xiāng)村振興”品牌。積極鼓勵(lì)我市各級(jí)工會(huì)組織職工赴革命老區(qū)、脫貧地區(qū)、對口幫扶地區(qū)以及符合條件的民宿、鄉(xiāng)村旅游重點(diǎn)村、紅色旅游景點(diǎn)等療休養(yǎng)場所，開展療休養(yǎng)活動(dòng)。將紅色文化與弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神相結(jié)合，并融入職工療休養(yǎng)活動(dòng)全過程，進(jìn)一步強(qiáng)化職工思想政治引領(lǐng)，激發(fā)職工群眾勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。充分發(fā)揮我市地方特色資源稟賦優(yōu)勢，打造蔡洼紅色教育基地、郭莊知青園等7個(gè)職工療休養(yǎng)體驗(yàn)點(diǎn)。今年以來，我市共組織2330名職工在江上青紀(jì)念園紅色教育基地、蔡洼紅色教育基地等開展療休養(yǎng)活動(dòng)。

做響“療休養(yǎng)+職工互送”品牌。規(guī)范打造本地10家省級(jí)、市級(jí)療休養(yǎng)基地，積極開展滬蘇浙地區(qū)和淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)城市療休養(yǎng)資源共享、基地互訪、職工互送活動(dòng)。健全職工療休養(yǎng)工作互動(dòng)交流機(jī)制，與12市初步達(dá)成職工療休養(yǎng)基地互認(rèn)職工互送協(xié)作意向。2023年以來，近8000名職工到宿開展療休養(yǎng)活動(dòng)。（記者 秦雨婷）